回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出し続ければ年収などは比較的上がりやすい環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りのメンバーから昇給しやすい傾向は...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
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株式会社リクルートジョブズ
株式会社リクルートジョブズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートジョブズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートジョブズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
成果を出し続ければ年収などは比較的上がりやすい環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りのメンバーから昇給しやすい傾向は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業は1分単位で計算されていて、しっかり支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方のグループにおり、地方だと二つの県を1...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
頑張った分は半年に一度昇給がある。大きな会社なので突然給料がどんと上がることはないが、地道に頑張れば評価される。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
しっかりした目標設定を決めてから取り組めるので良かったと思います。相対評価で昇給が決まりましたがフィードバックも丁寧に説明していただきました...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
グレードにもよるが、同年代の方と比べると年収は2-300万円くらいは高い。それらを実現するために上長とのミッションを決める面談はとても重要な...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
エリア社員での採用だったが給料は地域水準以上に貰えてたと思う。
細かいインセンティブもあるので、モチベーションアップにもなる。
ただ、同じ仕...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的には高水準であり、30代でマネジャーになれば1,000万を超える。しかし年功序列ではないので、その水準がずっと続く人も多い。ここ数年は...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は成果を上げた分だけ加算されるが外資と比べると微々たるものなので不満は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
月給のベースが低く残...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とにかく会社がしっかりしているので、体制や仕組みが整っていた。周りの人間も良い方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
一般平均的には給与水準は高い方だと思う。成果に対するインセンティブや賞与はしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
自身ではどう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
評価制度は明確である。
ただし契約社員のためキャリアアップなどはあまり期待できない。
大きな成果をあげれば表彰される機会はあるが、日々の業務...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
半期に一度、上司との面接がある。
Will can mustシートを用いながら、数字としての具体的な目標設定や、振り返りを行う。
ここまで達...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
内勤であっても成果は正当に評価してもらえる。
半年に一回目標設定と振り返りがあり、評価に対してのフィードバックもあるため納得感が高い続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与は良くも悪くも結果に大きく左右されます。大幅の未達であれば、賞与をもらえない営業もそれなりにいました。通常達成で自身のグレードに即した金...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月間MVPは営業だけではなく、事務や渉外職にも与えられるため、営業以外の職種においてもやりがいを持って仕事に取り組めると思います。
また、そ...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
他業界・同業他社に進んだ大学仲間と比べても、初任給は恵まれていたと思います。会社の方針として仕事の報酬は仕事という考え方があり、成果を出した...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
目標、評価、給与がしっかり連携しているので納得感がある。次はこのくらいの給与を目指したいから成績上げないとなということごよくわかる。時々会社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は地場の優良企業に合わせて設定されているらしく高めだったと思う
新規の獲得件数やと既存客からの売上など基準が明確で、数字で評価されるので...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昇給制度は比較的明確な印象。成果を上げればその分賞与も増えるし、上がらなければその分賞与は少ない。自身が在籍していた当時は、達成率が80%を...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
当時25歳で月給25万円(地方)。加えて、営業インセンティブなどで30万円以上もらえていた。契約社員だったが、年2回賞与をもらえていたので、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業職だったので、成果を出せば給与・年収は上がる。また、月間目標や四半期の目標を達成すると、複数のインセンティブが入ってくるので、雪だるま式...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
しっかり営業としての業績をあげれば、その分もらえるような制度となっている。達成すればどんどんハードルは高くなるものの、慣れてくれば達成できる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年収は大きな面積での仕事や新しいチャレンジなど入社年次に関わらずチャンスがある。東名阪ほか全国に様々な部署やポストがあり上長との面談の際に希...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
良く働き良く遊ぶ。実績さえ挙げていれば給与は高い。若いうちは仕事のやりがいも感じられるし、雰囲気も楽しいのでいい会社だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
独自の評価シートを四半期ごとに入力し、そのシートに基づいて上司と面談を行なっていました。売上や新規件数など目標項目があり、その達成度に応じて...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
男女かかわらず育産休を取得する人が多く現場もそれで文句を言う人はいないです
【気になること・改善したほうがいい点】
育産休を取得者がいる部署...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
やりたいと声に出したものは積極的に挑戦させてくれる環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に業務が偏りやすい環境では...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
リモートワークなど柔軟な働き方があります
また当時は1時間前倒しで勤務開始で定時より1時間早く帰れるなどすることができました
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
定期的に勉強会なども開催されており知識を習得できるような環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
担当領域により求められるスキルが変...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大手求人媒体なので市場優位性はあるかと思います
基本的に大手企業のクライアント以外は代理店での対応なのでそこもいい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
リモートワークや勤務時間の変更など柔軟に働きやすい環境がそろっています
私の部署は月一で上司がランチに連れて行ってくれました続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、育休復帰の女性も多かったため、性別を理由にキャリアを諦める必要はないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分は合わなかったが、同世代で部活のようなチーム感で働きたい人には向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
性別問わず、感情...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
申請すれば、スキルアップ支援の援助金が支給された。語学や国家試験など色々な分野があったので入社時は調べてみたください。今は分かりませんが、契...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかなり厳しく、定時退社の概念がなかった。
通常は9時半〜18時が定時であったが、
入稿日が迫るにつれて勤務...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
1年に2度賞与があり昇給もある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明すぎる。
まだペーパーを使っていて紙に自己評価をしそ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
初任給や入社初期の提示額は高く、業界内でも見劣りしないレベルです。スタートの待遇に関しては不満はありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スピード感が非常に強く、挑戦を推奨するカルチャーです。社内公用語が英語のためグローバルな雰囲気もあります。データ分析に基づいた迅速な意思決定...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
中小企業なので昇給はしやすい。上司に気に入ってもらえると上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても上がり幅が少ないため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収のベースラインは高い水準であり若手でも稼げる環境があるのは良い。ただし中堅になるとかなりの成果を出していないと報酬ランクを下げられること...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
目標未達でも詰められないし、怒られることもない。ただその分、じゃあ何を改善すればいいのかっていう指導も特にないから、正直このままで成長できる...続きを読む(全498文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先の評価者次第でかなり変わりうると思います。業務でほとんど関わっていなかった人から評価されることも珍しくない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価の基準が明文化されているためわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の責任や求められるスキルに対しての給料が少ないと感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
賞与は年2回となっており、評価に応じて支給される。基本給が少ない分、賞与の割合は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
等級が上がると年収が100万円上がる
等級のレンジが100万円ごとのため
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がらなければ給与が...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社リクルートジョブズ |
|---|---|
| フリガナ | リクルートジョブズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 1,532人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 酒井久典 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
| 電話番号 | 03-3572-1191 |
| URL | https://www.recruitjobs.co.jp/ |
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