リクルートジョブズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全234件）

【良い点】
一般平均的には給与水準は高い方だと思う。成果に対するインセンティブや賞与はしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
自身ではどうに...続きを読む(全142文字)

【良い点】
評価制度は明確である。
ただし契約社員のためキャリアアップなどはあまり期待できない。
大きな成果をあげれば表彰される機会はあるが、日々の業務で...続きを読む(全172文字)

【良い点】
半期に一度、上司との面接がある。
Will can mustシートを用いながら、数字としての具体的な目標設定や、振り返りを行う。
ここまで達成...続きを読む(全245文字)

【良い点】
内勤であっても成果は正当に評価してもらえる。
半年に一回目標設定と振り返りがあり、評価に対してのフィードバックもあるため納得感が高い続きを読む(全72文字)

【良い点】
賞与は良くも悪くも結果に大きく左右されます。大幅の未達であれば、賞与をもらえない営業もそれなりにいました。通常達成で自身のグレードに即した金額...続きを読む(全182文字)

【良い点】
月間MVPは営業だけではなく、事務や渉外職にも与えられるため、営業以外の職種においてもやりがいを持って仕事に取り組めると思います。
また、それ...続きを読む(全508文字)

【良い点】
他業界・同業他社に進んだ大学仲間と比べても、初任給は恵まれていたと思います。会社の方針として仕事の報酬は仕事という考え方があり、成果を出した際...続きを読む(全362文字)

【良い点】
目標、評価、給与がしっかり連携しているので納得感がある。次はこのくらいの給与を目指したいから成績上げないとなということごよくわかる。時々会社都...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は地場の優良企業に合わせて設定されているらしく高めだったと思う
新規の獲得件数やと既存客からの売上など基準が明確で、数字で評価されるのでわ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
昇給制度は比較的明確な印象。成果を上げればその分賞与も増えるし、上がらなければその分賞与は少ない。自身が在籍していた当時は、達成率が80％を切...続きを読む(全100文字)

【良い点】
当時25歳で月給25万円（地方）。加えて、営業インセンティブなどで30万円以上もらえていた。契約社員だったが、年2回賞与をもらえていたので、収...続きを読む(全161文字)

【良い点】
営業職だったので、成果を出せば給与・年収は上がる。また、月間目標や四半期の目標を達成すると、複数のインセンティブが入ってくるので、雪だるま式に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
しっかり営業としての業績をあげれば、その分もらえるような制度となっている。達成すればどんどんハードルは高くなるものの、慣れてくれば達成できるよ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年収は大きな面積での仕事や新しいチャレンジなど入社年次に関わらずチャンスがある。東名阪ほか全国に様々な部署やポストがあり上長との面談の際に希望...続きを読む(全350文字)

【良い点】
良く働き良く遊ぶ。実績さえ挙げていれば給与は高い。若いうちは仕事のやりがいも感じられるし、雰囲気も楽しいのでいい会社だと思う。
【気になること...続きを読む(全142文字)

【良い点】
独自の評価シートを四半期ごとに入力し、そのシートに基づいて上司と面談を行なっていました。売上や新規件数など目標項目があり、その達成度に応じて次...続きを読む(全405文字)

【良い点】
年収は割と高いし、評価制度も明確で不満に思うことはなかった。
若いうちに入社したこともあるが、同年代の水準より少し高かったと思う。
【気になる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人材業界では圧倒的ナンバーワンの会社なので年収はとても良いかと思います。成果を残せば、しっかりと給与に反映されるので、年齢のわりには非常に多く...続きを読む(全94文字)

初任給でも高い水準で頂けて良かった。ボーナスとGIB（ゴールインボーナス）も良かった。
仕事はきつかったけど、興味ある分野なら良いと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
Will Can Mustという評価シートがあり、評価制度が明確でした。Willはこれからどうしていきたいか、Canは今自分に何ができるのか、...続きを読む(全308文字)

【良い点】
結果を出せばきちんと評価できている。またグレード制もわかりやすく明確。
年収も20代であれば他社と比較しても高い方だと思う。
ただ、30代から...続きを読む(全218文字)

【良い点】
実績が月給・賞与に反映されるため、
同じポジションでも年収で100万円以上の差がついていた。
モチベーションが上がる要素としては大きかった。
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
メンバークラスで400万円~500万円、チーフクラスで550万円~700万円、マネージャークラスで1000万円以上のイメージ。以前はどんなに成...続きを読む(全395文字)

【良い点】
人材業界の中でもかなり高給と思われる。また、評価システムはかなり整備されており、業績のボーナスへの反映度が高い。ボーナス反映の「角度」が高い為...続きを読む(全197文字)

【良い点】
20代営業未経験入社であれば適正額であった。
インセンティブ、GIBなどの他制度が多いため、基本的には提示年収よりは増える。
【気になること・...続きを読む(全93文字)