この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働きやすさは競合他社に比べるとマシな方かとは思います。しかし、世間的に見るとやはりまだまだ改善の余地アリかと・・・。産休や育休制度はありますが使ってる人は...続きを読む(全234文字)
株式会社エスダーヴ 報酬UP
株式会社エスダーヴの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働きやすさは競合他社に比べるとマシな方かとは思います。しかし、世間的に見るとやはりまだまだ改善の余地アリかと・・・。産休や育休制度はありますが使ってる人は...続きを読む(全234文字)
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個人売上の目標があること。
給料が安い上に、社割があまりきかないため、店頭で着る服を買うと、ほとんど貯金なんてできない。
ヒールは10cm以上。
個...続きを読む(全160文字)
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アパレル婦人服です。個人売り上げがシビアに出る世界のため、売れるようになってくると仕事が面白くなると思います。長時間の接客の末にお買い上げいただけたり、お...続きを読む(全215文字)
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アパレル婦人服です。契約満期のため退職しました。仕事自体は真面目に取り組めば2~4ヶ月で正社員と同じ売り上げを出す事が出来るようになるため、売り上げが伸び...続きを読む(全247文字)
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アニメやゲームなどとタイアップした有名ブランドがあるため、安定性はあると思います。新規ブランドもファッション誌や広告で積極的に露出しているため販売しやすい...続きを読む(全158文字)
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アパレル婦人服はほぼ100%女性です。個人売り上げが明確に出るため、売り上げを取った取られたなど、女性同士の陰湿なやりとりに生き残る自信のある人は働きやす...続きを読む(全223文字)
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アパレル婦人服。ノルマがあり個人売り上げが出るためかなり厳しい世界です。そのため、新人が客注処理が出来ないのをいいことに、先輩が自分の売上にしてしまう等、...続きを読む(全375文字)
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研修はマニュアルがあり、しっかりしている。
一般的な社会人としてのマナーは身につくと思う。
ただ、社長のワンマン経営なのでステップアップはあまり見込め...続きを読む(全168文字)
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昔の部下が本社の管理に異動になりましたが、上司のセクハラとパワハラで退職してしまいました。
被害者には特別なフォローはなくて退職に追い込まれて、張本人は見...続きを読む(全232文字)
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新宿駅と代々木駅の両方に近くて便利なオフィスです。女性が多く、ファッショナブルで明るい雰囲気です。
「さん」付け運動が始まり、管理職と社員の関係はぐっと...続きを読む(全184文字)
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アルバイトでした。土日の時給はupだったので、月給23万位貰っていました。社員さんは給料が手取りだと安いからバイトの方が裕福とよく仰っていました。3ヶ月過...続きを読む(全165文字)
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退職をせざるを得ない状況に追い込まれ、退職するかたが多いのは、事実であり、ケースとしても多いです。いわゆる、ワンマン経営なので、感情的な判断でレッテルを貼...続きを読む(全159文字)
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基本的に不定休。有給もほとんど消化出来ません。また、店長・チーフ・メンズは、休日出勤・サービス残業がかなりあります。基本的に朝から夜まで帰れません。なので...続きを読む(全179文字)
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今までは固定給+残業代で稼いでいる感じでした。しかしここ一年位からは残業出来なくなり販売スタッフの年収はかなり下がり気味です。昇級は年に一度ありますが、上...続きを読む(全169文字)
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給与体系はしっかりしていて、当時残業代はしっかり出ていた。
休みもほぼしっかりとれた。
個人売上額が重視されていたが、部門の人気に差があり、努力の報われ...続きを読む(全223文字)
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接客なので、毎日様々なお客様との出会いがあり、お話しが盛り上がり顧客様に繋がるなど、接客業ならではの楽しみはあります。また、同期や先輩とプライベートでも交...続きを読む(全150文字)
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私のいた店舗はスタッフもみんな仲も良かったですし、何でも話せる環境でとても良かったです。ただ、下に仕事を教えるペースが遅すぎると感じます。なので、仕事を覚...続きを読む(全164文字)
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アパレルのショップスタッフとしては給料はとてもいいと思います。ショップスタッフの手取り平均は一般的に15万前後の中、制服代を引いても20万近くはもらえると...続きを読む(全173文字)
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部下や上司に頼られる事で、自分の存在価値を見つける事が出来た時やりがいを感じた。
任される仕事も増え、大変な事の方が多かったがそれがみんなの為になると思...続きを読む(全174文字)
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自分から販売促進のアイデアを上司に打診し、実際に商品となってお店で販売出来る事。
店長はアルバイトの採用権限があることが他のアパレルには無い面白みのある...続きを読む(全162文字)
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セシルマクビー以外の業績は悪く、他のブランドが赤字を作っているため、
ブランド全体で売上がとれないといつブランドがなくなっても
おかしくありません。
...続きを読む(全172文字)
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残業代は必ず出ます。15分刻みでしっかりと管理されています。
通しをすると、朝から晩までなので、残業が必ずつきます。
お店によっては、早番や遅番の時間...続きを読む(全160文字)
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店舗ごとにあう、あわないがあると思います。正直、人間関係が厳しくて辞めて行くアルバイトが多いです。
キャリアに関しては、個人売上重視で、どんどん昇格して...続きを読む(全168文字)
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面接時には、完全能力主義という事を強調していましたが、入社後には、その土台がない事に気がつきました。古い社員を重用し、転職者は、ジャパンイマジネーションの...続きを読む(全196文字)
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残業手当でなんとか稼ぐしかありません。
基本給とボーナスはあまり高くないです。
売上ノルマを達成してもたいして、、、(それがふつうですかね)
アパレ...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社エスダーヴ |
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フリガナ | エスダーヴ |
設立日 | 1946年7月 |
資本金 | 6100万円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 河合剛 |
本社所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布2丁目16番4号 |
電話番号 | 03-3372-8151 |
URL | https://esdarb.co.jp/ |
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