キャンの評判・口コミ一覧（全843件） 29ページ目

【良い点】
顧客様を大切にする会社です。他のアパレルと比べてお客様に親身になって接客をするので、接客力が上がります。
また、スタッフ同士の仲が良く、店...続きを読む(全230文字)

【良い点】自分の好きな服が着れる。これが何よりもメリットです。接客の仕事なので、お客様との距離が近く、やりがいが感じやすい仕事。店作りは徹底されていた。
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【良い点】
個人の売り上げが評価に直結していたので、やりがいはありました。が、給与水準が低いと感じました。これは業界全体に言えることかもしれませんが.....続きを読む(全204文字)

【良い点】人間関係が良かったです。女性ばかりの職場ですが、風通りの良い職場でした。また、社員の研修などが充実していました。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全161文字)

【良い点】私がいた頃は、月の予算が達成すると達成金が貰えたのでモチベーションアップに繋がった。社販代分ぐらいになったので嬉しかったです。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)

【良い点】すぐきお客様に声をかける為、お客様との距離が近い。コーディネートの提案もしやすく、そのままご購入いただけると非常にやりがいを感じる。
【気にな...続きを読む(全153文字)

【良い点】私が在籍してた店舗は人間関係はとても良く働きやすい環境でした。シフトも融通がききました。
【気になること・改善した方がいい点】個人予算があり...続きを読む(全154文字)

【良い点】
店長にもよるが、私がいたところはお店の雰囲気がよかったので、顧客様がつきやすかった。顧客様が、自分に会いにくるという状況も増えるのでやりがい...続きを読む(全162文字)

「社員教育に力を入れている」という言葉そのままに、とにかく様々な研修をしてもらえます。
入社前研修として、社会人としてのマナー(接客の仕方や言葉遣いなど...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育制度等は特にありませんでした。会社として個人のスキルアップを図るというより、個人の力量に依存するというような感じだったと思います。
店...続きを読む(全211文字)

【良い点】スタッフや本社の人同士の仲が良く、風通しのがいい職場だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
マニュアルがある訳ではないので、店...続きを読む(全187文字)

【良い点】お客様にコーディネートを提案し,喜んでいただけることがやりがいでした。また,店長から接客についてのアドバイスを丁寧にしていただけたので販売員とし...続きを読む(全152文字)

【良い点】本社の人との距離が近く、とても良い人ばかりでした。残業も減らそうという取り組みがあったので、昔に比べると残業が10時間ほど減りました。
【気に...続きを読む(全171文字)

店舗によると思いますが、人間関係等には全く不満はありませんでした。ですが、周囲の同意を得ららない様な人を仕方な人事で店長に昇級させるなどたまに平等に評価さ...続きを読む(全196文字)

顧客が強いブランドで、気さくなお客様が多いのでみんなで楽しく接客ができます。
お洋服や接客が好きな方は楽しめると思います。
ただ、年々売り上げが下がっ...続きを読む(全191文字)

結婚を期に退職しました。結婚後はともかく、出産してからも働ける環境ではないと感じました。
ほとんどの販売職は結婚か出産を期に退職しています。
私の場合...続きを読む(全195文字)

あくまで在籍時の状況です。一時期は出店も多く、そのぶんポジションもありました。しかしある日、当時の社長の息子が自分が在籍していた事業部の事業部長だったので...続きを読む(全183文字)

基本的な福利厚生はしっかりしていたと思います。自分が入社当時は、店長以上は残業代が出ない、いわゆる名ばかり管理職のグレーな感じでしたが、途中から恐らくお役...続きを読む(全172文字)

新卒は入社前に3~4日の本社研修があったと思います。その他の研修はほとんどありませんでした。全て実践です。店舗や組織によってスタッフの育成方法が違うため、...続きを読む(全184文字)

あくまでも当時の話です。評価は独自の評価シートを使用します。複数項目ありますが、店長であれば店舗の予算比、スタッフであれば個人予算比が評価の大半を占めます...続きを読む(全158文字)

当時はインセンティブがあり、店舗の予算比が120%で達成されると、店長は5万円もらえました。スタッフは個人売りのインセンティブがあるので、スタッフの予算を...続きを読む(全158文字)

スタッフ間はわりとどこの店舗もトラブルはあまりなく、仲がよかったです。
ただ個人売りノルマが厳しく、全社員の売り上げランキングが一目でわかるのでストレス...続きを読む(全299文字)

・1日単位、月単位で個人ノルマがあるのですが、それを達成出来た時はやはり達成感がありました。
・また、顧客様が自分のコーディネートを丸ごと買ってくれたり...続きを読む(全164文字)

店長によって残業時間が全く違います。きっちり残業代の出る会社なので、業務が残っていたら自ら進んで残業するスタッフもいました。2014年の10月くらいからは...続きを読む(全171文字)

社員は入社すると本社で3日間程の研修があるが、アルバイトは店長やキャリアの長いスタッフから接客諸々の指導がある。キャリアアップは、その時のスタッフの人数や...続きを読む(全151文字)