この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店長はお店によって違うので、私の場合は優しく、みんな人当たりがよく穏やかな人が多かったので比較的人間関係がよく働きやすい環境ではありました。店長より更に上...続きを読む(全231文字)
株式会社キャン 報酬UP
株式会社キャンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店長はお店によって違うので、私の場合は優しく、みんな人当たりがよく穏やかな人が多かったので比較的人間関係がよく働きやすい環境ではありました。店長より更に上...続きを読む(全231文字)
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労働時間が当時は7・5時間で、休憩が30分だったので、働きやすかったです。ただ、私の時は店員スタッフが多く、その分残業がなくなるのでそこまで遅く帰ることは...続きを読む(全178文字)
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社販があるが、個人差があるがやはり月二万・三万かかることが多いです。もらえる金額がかなり減ってしまうので、アルバイト勤務だとボーナスや社員と同じ手当がもら...続きを読む(全179文字)
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入社前にはわからなかったが、入社後にやはりアパレルなので、月予算と日割り予算と個人予算があった。そしてアルバイトより給料面はやっぱり月給の方がボーナスもあ...続きを読む(全176文字)
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社員の場合、月給とボーナスがあり、残業手当もあり、店長なら店長手当てがつくので、結婚してもしっかり稼げそうです。結婚と両立が難しい場合はタイミングと会社の...続きを読む(全152文字)
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当時は社員の方がボーナスあり、残業手当がしっかりつく、有給も使いやすい、夏、冬休暇があるなど待遇がかなり違ってきます。店長になると役職手当てもしっかりつい...続きを読む(全176文字)
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販売スタッフをしていました、
店長によっておみせの雰囲気や教育方法がかなり異なりますが、私がいた店舗は個性を伸ばす店長だったので自信強みいかした接客がで...続きを読む(全154文字)
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アルバイトで入社しました。時給はショッピングモールによって違うこともあります。服はリーズナブルなのが多いですが、数多く買うと服代にけっこうとられます。店長...続きを読む(全176文字)
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MD兼雑貨のデザイナーとして採用されました。
デザイナーとしての仕事だけではなく、最後にどのくらい発注すればいいのかまで自分で考えなければならず、また売...続きを読む(全209文字)
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北は北海道、南は沖縄まで店舗があり、そこそこネームバリューがあるブランドです。
最近までよく言われていた「森ガール」系の服装ですので、客層も穏やかな方が...続きを読む(全206文字)
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実際に説明会に行った際にお目にかかった社員の方々がとても明るく、雰囲気も良かったので、安心した事を覚えています。入社前研修でも、とても丁寧に教えてもらえま...続きを読む(全156文字)
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接客を通して、色々な方と接する事が出来ます。お客様のために仕事をし、喜んで頂ける姿を見るのが何よりも励みになりました。自分の考えたコーディネートを喜んで頂...続きを読む(全180文字)
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私は販売職ではなく、専門職で入社試験を受け採用して頂きました。最初から専門職に就くのではなく、まずは販売を通して商品について学び、じっくり時間をかけ、経験...続きを読む(全153文字)
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休暇 月8回しっかりありました
労働時間は基本9時間拘束、7.5時間労働。
残業代も申請は必要ですが、わりときっちり出してもらえていました。
無理な...続きを読む(全190文字)
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楽しいのはこの会社だけではりませんが、やはり販売だけにお客様の為に親身になり接客し、その気持ちが伝わった時が一番楽しい仕事だと思います!
そこで満足して...続きを読む(全176文字)
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プライベートとのバランスは繁忙期を除けば
かなり良いバランスで働けると思います。
休みの希望も店長に伝えることができ、
土日以外はなるべく希望が通る...続きを読む(全158文字)
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ノルマに追われてしまった。
もっと楽しくのびのびと接客できる会社だとおもったが、イメージとは違った。
人事は厳しく、なにかあると連絡してきて辞めさせよ...続きを読む(全166文字)
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単純に人員削減で辞めさせられたという形になってしまった。
中には仕事と上司が厳しく、病気になってしまった人もいたらしい。
社風とは考えられないギャップ...続きを読む(全160文字)
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モチベーションを高めるのは仲間との会話とお客様との会話。
ノルマがあるのはきつかったが、その二つが自分の支えになった。
ただ、あまり喋っていると、怒ら...続きを読む(全166文字)
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自己の考えで動くことができない。上司に意見を伝えることはできるがあまり通らない。商品のコンセプトがわからない。
本社の考えが現場のスタッフに伝わりにくく...続きを読む(全152文字)
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若いスタッフが多く、女性中心の職場のため、結婚に対する理解はある。しかし、急な欠勤や遅刻はできないため、子供をかかえて働くことは難しいとおもう。実際子供を...続きを読む(全155文字)
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勤め始めて、まず接客のロールプレイングなどを徹底的にされる。しあkし、実践で学べという考えの為、すぐに店頭に立たされる。研修内容は指導するスタッフや店によ...続きを読む(全151文字)
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・実力主義。勤務年数関係なく、実力次第で上の職に上がっていけます。
・リピーター様が多く、ご指名のご来店やトータルでお任せいただく事も多く、やりがいにつ...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・個人の考えを上の人間に伝えやすく、それをすぐ会社に反映してもらいやすい環境です。逆を言えば常に個人の考えが求められます。
・役職関係なく、求めれば個人...続きを読む(全158文字)
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子供を産んでからも働いている方もいらっしゃいます。
ただし、店長クラスになると難しいかもしれません。仕事と育児を両立している方もいらっしゃいますが、店の...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社キャン |
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フリガナ | キャン |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,937人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 阿部和則 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-3400 |
URL | https://www.can-jp.com/ |
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