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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三景の社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

三景の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.1

三景の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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三景の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 3

株式会社三景の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年06月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部によるかもしれませんが、私がいる部は色々なお客様とのやりとりがあるので、ワンパターンにはならずに、さまざまな経験を積めると思います。
【気に...続きを読む(全183文字)

株式会社三景の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年06月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界ゆえに、女性の従業員の数は非常に多いです。なので、女性目線での産休育休の取りやすさや、時短での勤務対応などは充実しています。
産休育休は、...続きを読む(全187文字)

株式会社三景の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年06月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価項目は厳しくないです。そんなに細かく設定しなくても、大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価は、部内の持ち回りで順番...続きを読む(全200文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

三景を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2010年頃

投稿日:2020年7月8日
回答者:

【良い点】
新規の立ち上げの会社だったので、当初は混沌としていて、挨拶もできない社員ばかりでしたが、毎年の新入社員教育や階層別教育の充実によって、良い社員...続きを読む(全190文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2017年12月26日
回答者:

【良い点】
女性の営業職を強く欲していますので、営業希望ならば、かなり活躍できると思います。先輩からほぼマンツーマンで指導してもらえるかと。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年1月20日
回答者:

【良い点】
一生懸命接客して、お客様がリピートで再来店してくれた時は、嬉しくてモチベーションになった。扱っている商品も悪くないので、勧める時には気持ちもつ...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
評価査定に明確な定量はあるものの、クリアしても昇給はしない。業績が悪ければ、評価査定自体中止して、自動的に全社員の...続きを読む(全131文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年11月2日
回答者:

【良い点】
一人一人の裁量で物事が進行していくことが責任感を持って業務に取り組もうと思えた。周りのサポート体制も部署によっては整っているので働きやすい環境...続きを読む(全194文字)

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三景の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三景
フリガナ サンケイ
設立日 1955年10月
資本金 1億円
従業員数 1,632人
決算月 3月
代表者 大口和男
本社所在地 〒135-0062 東京都江東区東雲1丁目7番12号
電話番号 03-6757-2782
URL https://www.sankeicoltd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1409339

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