この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は結構曖昧なので理解も半々な感じでした。やりながら学んでいくしかないです。続きを読む(全59文字)
株式会社三景 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三景のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三景で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は結構曖昧なので理解も半々な感じでした。やりながら学んでいくしかないです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
スキルアップ後の待遇向上の具体的イメージが付きにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人には、機会と結果を示してほしい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修では社会人として必要なマナーをしっかりと学べた。社員の教育は基本的にはマンツーマンでの指導。営業に出るまでにアシストタントとして受発注や電...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
新入社員入社組は、しっかり研修をして貰えるので良いと思います。中途入社ですと、研修はほぼなく、実践で先輩方に教えて頂きながら覚えて往くので、周...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業界第1位で親会社の商社とも合同研修があり、大企業感はある。総合職なら2、3年目でも海外赴任もある。研修では日本全国の自社工場に4ヶ月研修に行...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
特に難しいことも無くPC入力が出来ればOK。システムを使うことがほとんどなのでテンキーを使うことが多い。
教えてくれる先輩は沢山いるので聞きや...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
営業向けに勉強会や説明会がある。
また、ヒアリングもよくある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業アシスタントは、評価の対象が明確では...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとっても昇給無し、ただ上司に頑張った!と言われたい人はいいと思う。
異動も希望出してもなかなか実現はしないの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
当時は中国語講座など社員のスキルを伸ばそうという姿勢が見えたが、当時よりも売り先の国内大手アパレルの業績不振になっている現在は、そのような余裕...続きを読む(全454文字)
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部署によって全く仕事が違います。自分の所属していたところは忙しく夜遅くまで仕事している人も多いですが(残業代は出ます)、違う部署では日中も暇そうにしていて...続きを読む(全170文字)
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会社説明会時は資格講座が受けられスキルアップの体制も整っているという説明を受けたが、入社してからはそんな話がなかったかのようになっている。
だが少し前か...続きを読む(全159文字)
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教育体制はマンツーマンでのOJT教育になりますが、上司、先輩の仕事が忙しくなかなか教えてもらえなかったし質問しにくかったと思います。
スキルについては専...続きを読む(全183文字)
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新入社員ひとりひとりに先輩社員がメンターとして担当がつき、一年間面倒をみるという制度がありました。私も2度程担当したことがありますが、毎月面談をし、人事に...続きを読む(全212文字)
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私は営業事務でしたが、営業と一緒にあらゆる研修や説明会など参加させていただきました。
ただ常に、発注書のFAXが来たり納期の確認や依頼など電話が鳴りやま...続きを読む(全164文字)
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基本的にはOJTで教育され、自然とスキルも身についていく。
しかし配属される部によってその差は大きいと思う。
当然のように年中忙しく残業も発生する部署...続きを読む(全151文字)
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OJTそのものですが、やりたいことなどが遺憾なく発揮されますよ。社内での雰囲気はいいです。とにかく得意先目線で我武者羅に仕入先と交渉し利益と納期を確保でき...続きを読む(全162文字)
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仕事を通じてはアパレル業界は見渡せません。決められたメーカーや商社への営業になります。
スキルとしては貿易業務の段取りと服飾資材の商品になります。独立し...続きを読む(全180文字)
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研修は、新入社員研修がしっかりしておりました。課題について考え、発表することや、工場に出向き、3週間ほどの研修にてものつくりを理解することなど勉強になるこ...続きを読む(全155文字)
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当時は研修などというカテゴリーは社風として有りませんでした。
基本的にはOJTでの教育体制が主体となると思われます。
または自らの担当先である法人先に...続きを読む(全163文字)
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海外への赴任は制度としても悪くはなかった。ただ、教育プログラムとしては成り立っているのかは疑問。選考基準も不明。アパレルのさらに狭い範囲の取り扱いなので別...続きを読む(全165文字)
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怒られることになれる。洋服に関する全体的な知識。財務の知識。プレゼンテーションスキル(ただし、ほぼ毎日のように小さいプレゼンを行うので大がかりものはあまり...続きを読む(全169文字)
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教育体制は、会社自体のOJTはなかったと思います。直属の上司に、マンツーマンで
指導していただく形でした。実質、習うより慣れろというような感じだったと思...続きを読む(全168文字)
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研修の機会はあまり多くない。
あった場合も、東京本社内が多いので地方の社員は、受ける機会がさらに少ない。
社員も日々の業務で忙殺されており、積極的に参...続きを読む(全202文字)
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・上司から得られるスキルはほとんど無いといっていいと思います。営業に関しては基本個人の裁量で仕事をするので向上心を持って仕事をする事がスキルアップの条件だ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業時代は目標設定を上司から一方的にノルマ金額を押し付けられる。前年の得意先売上データとか関係なかった。正直担当する得意先次第で運命が決まるし...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
確定拠出年金や旅行補助などひと通りの福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一通りの福利厚生はあるが、そもそも男性は有給が取...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性管理職も多く在籍しており働きやすい環境であると感じた。また、職場まではシャトルバスが走っており最寄りの駅からスムーズに職場まで到達できる。...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
当時の部長が個別に引き止めをしてくれました(なお、内容については10年以上前の話になります。)
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給料は良かったですが独立のために退職しました。退職時に有給も使えましたし、当時ではしっかりした会社でした
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当時は持ち株制度があり積立額プラスアルファの補助金、住宅手当が5万円支給されていました。やはり大手ならではの福利厚生で感謝しています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業や企画部門に女性が90年代末からも多く、女性が働きやすい職場だと思います。クライアントも女性が多いので、その点も有利かもしれません
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
多くのアパレルメーカーとの仕事が出来た点は多くの経験と成長に繋がりました。今の基礎を築けたので、とても感謝しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
土日は休みでしたが、当時は比較的休日出勤が当たり前でした。ワークライフバランスは当時は取りにくかったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
90年代末のことですので予め含みおきください。
バブルの余韻もあり、イケイケな雰囲気があり社員への投資や福利厚生もしっかりしていました。
【気...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新卒の研修制度はしっかりとカリキュラムが組んであり、人事制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のOJTは先輩...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしていないこともあり、中途採用のみなのでみんな即戦力として入社するためストア以外の研修はあまりない。その...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
中途入社して1年目のときは研修が3日間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時は固定なので早く入社した人はすでにわかって...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社三景 |
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フリガナ | サンケイ |
設立日 | 1955年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,632人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大口和男 |
本社所在地 | 〒135-0062 東京都江東区東雲1丁目7番12号 |
電話番号 | 03-6757-2782 |
URL | https://www.sankeicoltd.co.jp/ |
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