この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は結構曖昧なので理解も半々な感じでした。やりながら学んでいくしかないです。続きを読む(全59文字)
株式会社三景 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三景のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三景で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は結構曖昧なので理解も半々な感じでした。やりながら学んでいくしかないです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
スキルアップ後の待遇向上の具体的イメージが付きにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人には、機会と結果を示してほしい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修では社会人として必要なマナーをしっかりと学べた。社員の教育は基本的にはマンツーマンでの指導。営業に出るまでにアシストタントとして受発注や電...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
新入社員入社組は、しっかり研修をして貰えるので良いと思います。中途入社ですと、研修はほぼなく、実践で先輩方に教えて頂きながら覚えて往くので、周...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業界第1位で親会社の商社とも合同研修があり、大企業感はある。総合職なら2、3年目でも海外赴任もある。研修では日本全国の自社工場に4ヶ月研修に行...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
特に難しいことも無くPC入力が出来ればOK。システムを使うことがほとんどなのでテンキーを使うことが多い。
教えてくれる先輩は沢山いるので聞きや...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
営業向けに勉強会や説明会がある。
また、ヒアリングもよくある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業アシスタントは、評価の対象が明確では...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとっても昇給無し、ただ上司に頑張った!と言われたい人はいいと思う。
異動も希望出してもなかなか実現はしないの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
当時は中国語講座など社員のスキルを伸ばそうという姿勢が見えたが、当時よりも売り先の国内大手アパレルの業績不振になっている現在は、そのような余裕...続きを読む(全454文字)
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部署によって全く仕事が違います。自分の所属していたところは忙しく夜遅くまで仕事している人も多いですが(残業代は出ます)、違う部署では日中も暇そうにしていて...続きを読む(全170文字)
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会社説明会時は資格講座が受けられスキルアップの体制も整っているという説明を受けたが、入社してからはそんな話がなかったかのようになっている。
だが少し前か...続きを読む(全159文字)
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教育体制はマンツーマンでのOJT教育になりますが、上司、先輩の仕事が忙しくなかなか教えてもらえなかったし質問しにくかったと思います。
スキルについては専...続きを読む(全183文字)
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新入社員ひとりひとりに先輩社員がメンターとして担当がつき、一年間面倒をみるという制度がありました。私も2度程担当したことがありますが、毎月面談をし、人事に...続きを読む(全212文字)
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私は営業事務でしたが、営業と一緒にあらゆる研修や説明会など参加させていただきました。
ただ常に、発注書のFAXが来たり納期の確認や依頼など電話が鳴りやま...続きを読む(全164文字)
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基本的にはOJTで教育され、自然とスキルも身についていく。
しかし配属される部によってその差は大きいと思う。
当然のように年中忙しく残業も発生する部署...続きを読む(全151文字)
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OJTそのものですが、やりたいことなどが遺憾なく発揮されますよ。社内での雰囲気はいいです。とにかく得意先目線で我武者羅に仕入先と交渉し利益と納期を確保でき...続きを読む(全162文字)
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仕事を通じてはアパレル業界は見渡せません。決められたメーカーや商社への営業になります。
スキルとしては貿易業務の段取りと服飾資材の商品になります。独立し...続きを読む(全180文字)
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研修は、新入社員研修がしっかりしておりました。課題について考え、発表することや、工場に出向き、3週間ほどの研修にてものつくりを理解することなど勉強になるこ...続きを読む(全155文字)
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当時は研修などというカテゴリーは社風として有りませんでした。
基本的にはOJTでの教育体制が主体となると思われます。
または自らの担当先である法人先に...続きを読む(全163文字)
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海外への赴任は制度としても悪くはなかった。ただ、教育プログラムとしては成り立っているのかは疑問。選考基準も不明。アパレルのさらに狭い範囲の取り扱いなので別...続きを読む(全165文字)
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怒られることになれる。洋服に関する全体的な知識。財務の知識。プレゼンテーションスキル(ただし、ほぼ毎日のように小さいプレゼンを行うので大がかりものはあまり...続きを読む(全169文字)
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教育体制は、会社自体のOJTはなかったと思います。直属の上司に、マンツーマンで
指導していただく形でした。実質、習うより慣れろというような感じだったと思...続きを読む(全168文字)
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研修の機会はあまり多くない。
あった場合も、東京本社内が多いので地方の社員は、受ける機会がさらに少ない。
社員も日々の業務で忙殺されており、積極的に参...続きを読む(全202文字)
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・上司から得られるスキルはほとんど無いといっていいと思います。営業に関しては基本個人の裁量で仕事をするので向上心を持って仕事をする事がスキルアップの条件だ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートがあり、目標等を書かせるものの、評価者は仕事内容を理解していない為、評価しよう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
服飾業界にとっては必要不可欠な数々のパーツなど取り扱っており、なくなることはないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に大...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
働く人の人間関係は比較的穏やかであったと思う。退職後もお付き合いのある先輩方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部管理できない...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職に際しては快く送り出してくれた。仕事面では色々と思うこともあったが、一部を除き人間関係は良かったので大きなトラブルにはならなかった。
【気...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期、閑散期の差が激しく、繁忙期は営業が先に帰り、事務職が遅くまで残ることが多い体制には大きく疑問を持った。また...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社会の問題点をいち早くキャッチアップし、サービス化することのできる企業という印象が非常に強いです。 特に私は、一気通貫という事業のコンセプトの...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は基本放置。
上司から学ぶべき内容が明示されないにも関わらず、「こんなことも知らないのか」「学ぶ姿勢が見...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
エクセルの操作や、ECサイトやモールの運用経験が身に付きます。特に実務経験を積むことで、他の職場でも通用するスキルが習得できます。
【気になる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
常にスタッフの教育に力を入れており、自社の接客テストがあり、合格すると特典があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
外部の研修サービスで受けたい研修が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な研修を受けられるが、活かせていないし、活かせていな...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに寄与するような制度は無かったと思いますし、社員に「こうなってほしい」という様な、会社としてのビ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に自分の仕事さえしていれば文句は言われない。逆に自分次第でどうにでもなる
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした社員教育はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の教育は定期的に全員にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と一般社員との差が激しい。もっと平等にしたほうがいいとおもいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人にはしっかりそれに向けて育成してくれてるのでキャリアアップ早い。いっぽうで離職が多いことでポストがあきやすく店長になるには...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頻繁に公募があり、挑戦した人は応援してくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修なども適度にあるので、同期と顔を合わせた...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒時はお寺に行ったりマラソンしたり独特な教育でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、研修系は新卒時からそれ以降はな...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社三景 |
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フリガナ | サンケイ |
設立日 | 1955年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,930人 |
売上高 | 274億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大口和男 |
本社所在地 | 〒135-0062 東京都江東区東雲1丁目7番12号 |
電話番号 | 03-6757-2782 |
URL | https://www.sankeicoltd.co.jp/ |
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