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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三景のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全28件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三景のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三景で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三景の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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三景の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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三景の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 28

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は結構曖昧なので理解も半々な感じでした。やりながら学んでいくしかないです。続きを読む(全59文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:1987年頃

投稿日: 2023年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
37年前
営業アシスタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ後の待遇向上の具体的イメージが付きにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人には、機会と結果を示してほしい。続きを読む(全76文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修では社会人として必要なマナーをしっかりと学べた。社員の教育は基本的にはマンツーマンでの指導。営業に出るまでにアシストタントとして受発注や電...続きを読む(全239文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年04月22日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員入社組は、しっかり研修をして貰えるので良いと思います。中途入社ですと、研修はほぼなく、実践で先輩方に教えて頂きながら覚えて往くので、周...続きを読む(全202文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界第1位で親会社の商社とも合同研修があり、大企業感はある。総合職なら2、3年目でも海外赴任もある。研修では日本全国の自社工場に4ヶ月研修に行...続きを読む(全324文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に難しいことも無くPC入力が出来ればOK。システムを使うことがほとんどなのでテンキーを使うことが多い。
教えてくれる先輩は沢山いるので聞きや...続きを読む(全214文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年12月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
10年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業向けに勉強会や説明会がある。
また、ヒアリングもよくある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業アシスタントは、評価の対象が明確では...続きを読む(全186文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとっても昇給無し、ただ上司に頑張った!と言われたい人はいいと思う。
異動も希望出してもなかなか実現はしないの...続きを読む(全174文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年05月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は中国語講座など社員のスキルを伸ばそうという姿勢が見えたが、当時よりも売り先の国内大手アパレルの業績不振になっている現在は、そのような余裕...続きを読む(全454文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって全く仕事が違います。自分の所属していたところは忙しく夜遅くまで仕事している人も多いですが(残業代は出ます)、違う部署では日中も暇そうにしていて...続きを読む(全170文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社説明会時は資格講座が受けられスキルアップの体制も整っているという説明を受けたが、入社してからはそんな話がなかったかのようになっている。
だが少し前か...続きを読む(全159文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制はマンツーマンでのOJT教育になりますが、上司、先輩の仕事が忙しくなかなか教えてもらえなかったし質問しにくかったと思います。
スキルについては専...続きを読む(全183文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員ひとりひとりに先輩社員がメンターとして担当がつき、一年間面倒をみるという制度がありました。私も2度程担当したことがありますが、毎月面談をし、人事に...続きを読む(全212文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は営業事務でしたが、営業と一緒にあらゆる研修や説明会など参加させていただきました。
ただ常に、発注書のFAXが来たり納期の確認や依頼など電話が鳴りやま...続きを読む(全164文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にはOJTで教育され、自然とスキルも身についていく。
しかし配属される部によってその差は大きいと思う。
当然のように年中忙しく残業も発生する部署...続きを読む(全151文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OJTそのものですが、やりたいことなどが遺憾なく発揮されますよ。社内での雰囲気はいいです。とにかく得意先目線で我武者羅に仕入先と交渉し利益と納期を確保でき...続きを読む(全162文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を通じてはアパレル業界は見渡せません。決められたメーカーや商社への営業になります。
スキルとしては貿易業務の段取りと服飾資材の商品になります。独立し...続きを読む(全180文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は、新入社員研修がしっかりしておりました。課題について考え、発表することや、工場に出向き、3週間ほどの研修にてものつくりを理解することなど勉強になるこ...続きを読む(全155文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は研修などというカテゴリーは社風として有りませんでした。
基本的にはOJTでの教育体制が主体となると思われます。
または自らの担当先である法人先に...続きを読む(全163文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外への赴任は制度としても悪くはなかった。ただ、教育プログラムとしては成り立っているのかは疑問。選考基準も不明。アパレルのさらに狭い範囲の取り扱いなので別...続きを読む(全165文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

怒られることになれる。洋服に関する全体的な知識。財務の知識。プレゼンテーションスキル(ただし、ほぼ毎日のように小さいプレゼンを行うので大がかりものはあまり...続きを読む(全169文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は、会社自体のOJTはなかったと思います。直属の上司に、マンツーマンで
指導していただく形でした。実質、習うより慣れろというような感じだったと思...続きを読む(全168文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修の機会はあまり多くない。
あった場合も、東京本社内が多いので地方の社員は、受ける機会がさらに少ない。
社員も日々の業務で忙殺されており、積極的に参...続きを読む(全202文字)

株式会社三景の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・上司から得られるスキルはほとんど無いといっていいと思います。営業に関しては基本個人の裁量で仕事をするので向上心を持って仕事をする事がスキルアップの条件だ...続きを読む(全181文字)

28件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三景の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三景の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業時代は目標設定を上司から一方的にノルマ金額を押し付けられる。前年の得意先売上データとか関係なかった。正直担当する得意先次第で運命が決まるし...続きを読む(全433文字)

株式会社三景の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
確定拠出年金や旅行補助などひと通りの福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一通りの福利厚生はあるが、そもそも男性は有給が取...続きを読む(全106文字)

株式会社三景の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
財務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職も多く在籍しており働きやすい環境であると感じた。また、職場まではシャトルバスが走っており最寄りの駅からスムーズに職場まで到達できる。...続きを読む(全306文字)

株式会社三景の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
財務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時の部長が個別に引き止めをしてくれました(なお、内容については10年以上前の話になります。)
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める...続きを読む(全130文字)

株式会社三景の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
27年前
クリエイティブディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良かったですが独立のために退職しました。退職時に有給も使えましたし、当時ではしっかりした会社でした
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

株式会社三景の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
27年前
クリエイティブディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は持ち株制度があり積立額プラスアルファの補助金、住宅手当が5万円支給されていました。やはり大手ならではの福利厚生で感謝しています。続きを読む(全73文字)

株式会社三景の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
27年前
クリエイティブディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業や企画部門に女性が90年代末からも多く、女性が働きやすい職場だと思います。クライアントも女性が多いので、その点も有利かもしれません
【気に...続きを読む(全98文字)

株式会社三景の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
27年前
クリエイティブディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くのアパレルメーカーとの仕事が出来た点は多くの経験と成長に繋がりました。今の基礎を築けたので、とても感謝しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

株式会社三景の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
27年前
クリエイティブディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日は休みでしたが、当時は比較的休日出勤が当たり前でした。ワークライフバランスは当時は取りにくかったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

株式会社三景の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
27年前
クリエイティブディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
90年代末のことですので予め含みおきください。
バブルの余韻もあり、イケイケな雰囲気があり社員への投資や福利厚生もしっかりしていました。
【気...続きを読む(全150文字)

商社・卸(繊維・アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

MARK STYLER株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)

株式会社トゥモローランドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)

タビオ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他の小売・ファッション関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトの教育や研修もしっかりと行ってくださり、靴下の知識もテキストベースで教えていただけたため未経験でも非常に働きやすかったです。続きを読む(全73文字)

クロスプラス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

2年目の社員の方でも大手企業との取引を任せていただけると伺った。続きを読む(全32文字)

株式会社ニコルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
商品企画
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は整っておらず、OJT式でやって覚えていくしかないです。やる事は沢山あるが人数が少ないため、どんどんこなして経験を積みたい!という人に...続きを読む(全131文字)

キャブ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんなに仕事が出来なくても、年齢で一定のポストにまでは行ける。そのため「仕事はほどほどにやってプライベートを充実させたい」という人には非常に向...続きを読む(全82文字)

株式会社バリー・ジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に関して、最近はすごく力を入れている。レザーやシューズ、デザイナーの事などいろんなことを勉強できる機会は恵まれている。続きを読む(全67文字)

株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社的にSNSを強化してることもあり、そういった類の研修はあるものの、VMD研修など店舗で活かせることの研修制度が...続きを読む(全112文字)

ラルフローレン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
3年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャレンジの機会は、ありますが面接があります
上司とコミュニケーションが取れていればいくらでもつかめる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

福助株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員教育には力を入れているわけではなく、成長を促すような制度もない。コロナの前までは通信教育制度を利用できたが...続きを読む(全90文字)

三景の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三景
フリガナ サンケイ
設立日 1955年10月
資本金 1億円
従業員数 1,632人
決算月 3月
代表者 大口和男
本社所在地 〒135-0062 東京都江東区東雲1丁目7番12号
電話番号 03-6757-2782
URL https://www.sankeicoltd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1409339

三景の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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