合同資源のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給与体系が一系統しかありません。つまり男女平等です。
加えるならば、技術、現場、事務職と言った区別もなく、高卒給与ベースや大卒給与ベース等の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員に優しい．周囲の友人と比べて労働時間が少なく，ライフワークバランスを重視する方には良い会社かもしれない．
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全241文字)

【良い点】
安泰に尽きると思います。日本に数少ない「資源」の権益を持っていて、加工し、「製品」を売るまでの一貫した設備を所有しています。インフラも含めて...続きを読む(全253文字)

【良い点】
社員はそれなりに優秀です。資格奨励制度もあるし、組合主催の勉強会みたいなものもありました。礼儀、挨拶、規律的な注意を良く受けました。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
あまり一般的ではない。ある意味では特殊な業界にいますので、配属された部によって多少の影響を受けますが、相応しいスキルが身に付きます。（資格で...続きを読む(全321文字)

・能力があっても昇給幅はほとんどありません。個人的なスキルレベルがあっても不向きで向かない部署への異動があったりしますし、本人の希望職種に配属はされませ...続きを読む(全158文字)

・社員と管理職の能力の差はありません。年功序列ですので、ある年齢に達っしないと管理職への昇格はできません。
・男性、女性との差別は給与をはじめ男女差別...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
QC検定を取得する事が昇進の条件だが直接働いていない営業職には不要ではないかと思う。
また未経験で入社した社員は...続きを読む(全111文字)

【良い点】
会社の方で熱処理技能士の資格取得を積極的に行っており、資格手当もある為良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受験費用が実...続きを読む(全104文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをやる会社じゃないので
スキルアップもくそもない。同じことの繰り返し。
新しいことを...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ラインオペレーターだと特別なスキルはほとんど身につかないと思っていい。自主性を持って動けばある程度機械の知識は身...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育においては、JFEグループ全体としても優先順位が低い。外部研修も少なく、また研修内容も...続きを読む(全112文字)

【良い点】
やる気、実力があればやりたい仕事はさせてもらえます
また、新卒の子には学歴、年の違い社員がサポーターとしてついてくれるので馴染みやすい制度は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内で各分野に基づいた勉強会が定期的に開催されており、自分の受講したい勉強会を受講しスキルを身に着けることができる環境だった。入社時も全部署...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品や工程の都合仕方ないが、明確なスキルや資格はつきにくいところはある。
コンプラ等、あんまり実用的ではない研修...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、営業や生産管理などは、社内スキルのみが身につきやすいので、潰しが効かないと思う。経理や人...続きを読む(全96文字)

【良い点】
教育には力を入れてる印象はあり、入社後から研修など制度は整っていたと思います。業界知識が無い状態からでも、一つずつ技術や知識を身につけていけ...続きを読む(全180文字)