回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は悪くないとおもいます。
仕事量が多いので当然の給料だと思います。
むしろ少ないかもと感じることが有ります。
言われたことに疑問を持たず...続きを読む(全453文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アデランス
株式会社アデランスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1320万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アデランスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アデランスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
給料は悪くないとおもいます。
仕事量が多いので当然の給料だと思います。
むしろ少ないかもと感じることが有ります。
言われたことに疑問を持たず...続きを読む(全453文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いてる人は店によるがいい人が多かったように思います。良い店に当たれば働きやすく感じます。残業はあまりありませんが、営業時間が長い店に配属に...続きを読む(全181文字)
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年齢給になるので、基本給は中途社員に抜かれます。長く働く若い社員には辛い会社。10年働いて給料がほとんど上がらない社員もいます。評価も基本店長のさじ加減...続きを読む(全159文字)
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給料もよく、アットホームな雰囲気で非常に仕事をしやすい環境でした。
ただ、残業が多く、ライフワークバランスが取れていないと感じました。
他の社員も土...続きを読む(全169文字)
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資料請求の受付と試着案内の仕事をしていました。試着案内して、実際に試着にこぎつけて、お客様の商品購入までいたると、若干のボーナス(インセンティブ?)がつ...続きを読む(全152文字)
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営業部門と管理部門では給与体系が異なる、営業部門はノルマの達成度会によるがおおむね管理部門より多い。管理部門は賞与はあるが、評価基準があまり明確でないよ...続きを読む(全162文字)
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定期的に、管轄内の部長クラスの方が面談にきていました。
そこで、希望などを話すことが出来ました。店舗の営業事務として入社したのですが、本社などへの移動...続きを読む(全162文字)
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営業が得意な人であれば主任や店長への昇進もできなくはありません。実際に5年ほどで主任になった人もいました。しかし説明と称し予約の終わり時間を1時間以上も...続きを読む(全260文字)
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福利厚生もしっかりしていて会社としては良い会社だったと思う。個人ノルマはなく、店の目標の達成度によって評価されていました。なので客の奪い合いなどはなく全...続きを読む(全160文字)
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新卒で入社し、研修を半年行い、店舗に配属されました。
店舗へ配属された頃には月収23万円程で、そこから技術の向上は問わず、入社から1年で年収300万円...続きを読む(全164文字)
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若い社員は、等級が低く、いくら売っても、給与は上がりづらいと思います、中途で年齢が高い方が、給料がいいと思います。評価や昇進は、店長以上の好き嫌いで、か...続きを読む(全160文字)
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賞与に関しては年二回売り上げ成績によって支給
よって2,3年同じ店に居りお客さんも着いてくればある程度稼ぐことは可能!?
昇進は副長から店長へといった感...続きを読む(全152文字)
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東証一部の企業では、最低ランクの給与水準でした。残業代で稼がないと年収が300万を下回る可能性も大いにあります。昇格には評価基準でA判定が必要ですが、事...続きを読む(全164文字)
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給料はとにかく安い。残業代はない。社保完備、独身寮あり[¥1万程度]通勤範囲は拘束時間が長い理美容業界にしては長い2,3時間くらいかけて通勤する人も時々...続きを読む(全160文字)
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がんばり次第で賞与は、多いいと思います、給与は年齢級なので若い人は安いです、中途入社の人は給与は良いと思います。
昇進昇級は、契約すればしただけあると...続きを読む(全166文字)
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業績不振のあおりを社員の給与から埋め合わせしている状況があり、現場や事務も含めて給与に満足している若手社員は少なかったと思います。
その割には社外から...続きを読む(全167文字)
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給料は男女に差がなく、他の企業よりいいかもしれないが、ボーナスは売上によってなので売れる人ほど多いです。どんなに一生懸命働いても売上でしか評価されません...続きを読む(全155文字)
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途中、育児休業を経て時短勤務で職場復帰したので年収は300万位に減ったが、16時で仕事上がれてこの給料なら十分だと思った。しかし、辞めるころのボーナスの...続きを読む(全166文字)
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昇給は自己評価とエリア長の判断で決まります。相当な問題を起こしてたりしなければ昇給は確実です。給与は年齢給なので自分より年上だけど新人な方が入社2年目の...続きを読む(全166文字)
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新卒で入社したが、その頃は他社・他業界との差は少ないが年齢経つと大きな差がでてくる。私は営業店の配属でしたが、30代で店長になれなければラインを外れたキ...続きを読む(全980文字)
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新卒入社者に対する給与体系は恐らく極めて低い水準であると思われるが、中途採用者、特に本社関連部門へのキャリア採用者に対しては、その質、実態を問わず、かな...続きを読む(全167文字)
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過去は、現場系は昇進が早かったが、現在は、現場・本社ともに昇給昇進はわずかのようです。
中途入社の高給取りが多数存在し、仕事をしている人と、しているふ...続きを読む(全187文字)
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入社時の年齢により基本給が定められている。
20代前半で入社したらかなりの安月給。
しかもその後何年働いてもほとんど基本給が上がることがない。
少...続きを読む(全163文字)
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床屋や美容室よりはマシだが、一部上場の企業としての給与レベルは極端に低い。入社から退職まで、一度も給与、賞与について満足したことはない。業績の評価はあく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員が多く在籍しており、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境が整っている点に魅力を感じました
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
反響営業職の評価制度が崩壊しています。具体的には、会社の利用者数に対して無理難題な個別目標...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高額商品のため、お客様対応のプレッシャーが強い
クレームや感情的なお客様への対応が負担
店舗・個人ノルマが重く感...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上・事務・接客・クレーム対応を一人で担う場面がある
繁忙期に業務が集中しやすい
→ 役割分担・業務効率化の余地あり続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性は高いが、他業界に転用しにくいスキルと感じる人も
管理職以外のキャリアパスが見えづらい
OJT中心で、指...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝出勤が基本(販売・接客職)
シフト制で家族・友人と予定を合わせづらい
繁忙期は残業が増えやすい続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上・契約金額への依存度が高い
接客品質、技術力、継続率、チーム貢献が評価に反映されにくい
→ 数字以外の評価軸...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
歴史がある会社なので昔からのお客様はずっと愛用してくださる
【気になること・改善したほうがいい点】
格安のウィッグが出てからは売上が落ち続け...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休育休を取る女性社員がかなりの確率で復帰している
時短勤務も対応しており比較的働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会もなく向上心のない社員が多い
仕事の出来る人に仕事が集中するため暇そうにしている社員が複数名いる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
パート、アルバイトでも自分の意見や提案が通りやすい。頑張ってスキルアップし、試験を受ければ、昇給できる。
アルバイトの時給も他業種に比べたら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
時給は最低自給に近いが、行う作業に比べれば多いぐらい。
夜や土日祝になると金額が上がるからなおよし。収入は満足続きを読む(全61文字)
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【良い点】
評価基準しっかりとしている。有給使用も推奨されており、過度な連勤にならないよう徹底的に管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
パートなので、年収は少ないが、休み希望が通るので助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないけど、M社員さんは固定の曜日で出勤な...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収は当時のコンビニよりも100円位高い程度。
正社員になる直前くらいまでは年1か2回程度の昇給機会があったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
初年度は高くないが役職がつけば上がり、若いうちは周りより多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上になると、上のポジショ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はいくら個人予算達成しても一円もインセンティブは無かった。店の予算達成で微々たる金額のイン...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
時給改定されて時給が高くなったのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ていても、アウトプットが下手だと評価されにくい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与は25日に支給されます。
休日になる場合はその前に支給されるので、25日以降になることはありません。
賞与、昇給もあります。
この...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
他の企業と比べて評価基準が低いので、大して売上に貢献していなくても、勤怠が固く業務を覚えてきちんとこなしていれば昇給はする。
【気になること...続きを読む(全495文字)
| 会社名 | 株式会社アデランス |
|---|---|
| フリガナ | アデランス |
| 設立日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6,556人 |
| 売上高 | 354億5300万円 |
| 代表者 | 津村佳宏 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 03-3350-3111 |
| URL | https://www.aderans.co.jp/ |
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