この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
着物自体が「購入するもの」ではなくなってきているので、今後販売はどんどん厳しくなっていくだろうと感じました。続きを読む(全74文字)
株式会社ヤマノホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマノホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマノホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
着物自体が「購入するもの」ではなくなってきているので、今後販売はどんどん厳しくなっていくだろうと感じました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
なくなることは無いと思うので、それはいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社がいるため、顧客の取り合いになる。
手書き、ファッ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に呉服を販売する手前、お客様の高齢化や消費者が強くなっていること、販売する人間が高齢化しており、マーケットと...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新しい人に対しての受け入れ体制がある。結果がでなくても個人へ対しての叱咤は少ない。
個人との関係性を強くもつ販売形態のため、人と深く接すること...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界としても衰退してきてるが、教育や制度、環境の整備はされていない。販売員は高齢者が多く若い人を育てることをしてい...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる斜陽産業と呼ばれる業界なので、将来性はあまり感じられない。
社員数が減りゆく現状では新卒でも3年で店長に...続きを読む(全220文字)
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将来性はない。
高給取りで定時に帰るが仕事をしていない。その分現場の若い社員は働かせ、企画、販促ツール作成、販売もろもろこなしているので、当然過労死レベ...続きを読む(全191文字)
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通称「ヤマノのキャバクラ」。
経営(者)関係の黒い噂が絶えない。闇金と不渡りは痛かったかな・・・。
女の人だらけ(しかも若い)ということもあるのか、組...続きを読む(全160文字)
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将来性は無い。
景気に反映される企業なので現在は業績下方推移です。
今後の新規事業の計画は無し。
スクラップの方針であるので、現在は企業のスリム化に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
人間関係は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の為、催事前になると毎日お客さんに電話をかけ続ける。時には言等吐かれることを...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
インセンティブあり
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代25時間分含まれ、やっと平均的な月給になっているので、かなり月給は低いし...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為、希望を出せるが月1~2で催事がある為、その期間+催事前は電話営業があるので、その期間以外なら比較的取...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給未取得者に対して、取得を促してくれる。店舗によるが、定時で帰れる。催事期間がどうしても残業になるので、早く帰れる時は早く帰ろうという空気感...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
インセンティブが、売上いくら以上で、いくらと、基準が明確なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。雇用形態によって、同...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
毎月、お客様はもちろん、社外の方も違う方と仕事が出来るので、新鮮な気持ちや考えに触れることが出来る。良くも悪くも店舗の工夫次第なので、店舗でや...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
商品の質や産地にこだわりつつも、お客様のニーズや価格に合わせたオリジナル商品の制作を定期的に行なっている。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
着付け免許の取得が、任意ではあるが、ほぼ強制的な空気感。取得できること自体は良いが、補助等は無く、受験費・免許代が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性のお客様が多いので女性が活躍出来るシーンが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当制の為、出産・育児のタイミングで周りの助けが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
私は呉服販売の部門におりましたので、着物を通してお客様の人生に彩を加えられるようなお仕事にやりがいを感じておりました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
不動産業はそれなりに好調。
【気になること・改善したほうがいい点】
主軸のアパレル事業に成長性は薄い。
それを見て見ぬふりする役員が会社を支配...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
タオルという安定した商品なので大幅に売上が下がることがない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の小売業界が主な販路なので、今後ど...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
常に売れるブランドなので前年比で見てもトントンか黒字になっているためアウトレットの店舗も改装を行っていたりする。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
良くも悪くも過渡期、転換期であるため、会社が変わろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
過渡期、転換期であるが、会社の方針が...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有名ブランドのライセンス契約もなくなり、百貨店での売り上げも今後大きく伸びるような商品ではないため、成長は見込めな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
デザイナーアシスタントとして入社しましたがデザインに早めに挑戦させていただけました。とりあえず経験をつむことはできるのかなと思います。
【気に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
卸売業で長年続いているのは珍しいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は年々規模が縮小傾向にありましたので、将...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
高齢者にファンが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売に未来はない。事業と関係ない会社を買収してもあまり意味はない。今までの失...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
SNSの普及によりおしゃれをすることが当然となってきた今、洋服を売りやすい状況になってきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
服飾業界にとっては必要不可欠な数々のパーツなど取り扱っており、なくなることはないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に大...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社ヤマノホールディングス |
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フリガナ | ヤマノホールディングス |
設立日 | 1987年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 585人 |
売上高 | 139億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山野義友 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目30番7号 |
平均年齢 | 51.8歳 |
平均給与 | 339万円 |
電話番号 | 03-3376-7878 |
URL | http://www.yamano-hd.com/ |
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