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株式会社ヤマノホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマノホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマノホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマノホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマノホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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退職理由
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ヤマノホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヤマノホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社ヤマノホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
着物離れが進んでいるため、成長は見込めない。その上未だに電話営業ばかりしているため、LINEやInstagram...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヤマノホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    着物自体が「購入するもの」ではなくなってきているので、今後販売はどんどん厳しくなっていくだろうと感じました。続きを読む(全74文字)

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    株式会社ヤマノホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なくなることは無いと思うので、それはいい点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社がいるため、顧客の取り合いになる。
    手書き、ファ...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ヤマノホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様に呉服を販売する手前、お客様の高齢化や消費者が強くなっていること、販売する人間が高齢化しており、マーケット...続きを読む(全175文字)

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    株式会社ヤマノホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しい人に対しての受け入れ体制がある。結果がでなくても個人へ対しての叱咤は少ない。
    個人との関係性を強くもつ販売形態のため、人と深く接するこ...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ヤマノホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 総務 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界としても衰退してきてるが、教育や制度、環境の整備はされていない。販売員は高齢者が多く若い人を育てることをして...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ヤマノホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    いわゆる斜陽産業と呼ばれる業界なので、将来性はあまり感じられない。

    社員数が減りゆく現状では新卒でも3年で店長...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ヤマノホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性はない。
    高給取りで定時に帰るが仕事をしていない。その分現場の若い社員は働かせ、企画、販促ツール作成、販売もろもろこなしているので、当然過労死レ...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ヤマノホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他営業関連職 正社員

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    通称「ヤマノのキャバクラ」。
    経営(者)関係の黒い噂が絶えない。闇金と不渡りは痛かったかな・・・。
    女の人だらけ(しかも若い)ということもあるのか、...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性は無い。
    景気に反映される企業なので現在は業績下方推移です。
    今後の新規事業の計画は無し。
    スクラップの方針であるので、現在は企業のスリム化...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヤマノホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヤマノホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 25年前 美容師・理容師 社員クラス インターン

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は 終わってた。
    労働基準法違反 どこじゃない。

    遅刻して坊主
    今だったら淘汰されてる。
    精神的におかしく...続きを読む(全276文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ヤマノホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きやすいとは思います。
    お客さんのほとんどは女性ですし、店内に並んでいる商品も女性ものばかりで、ターゲットが女性だと明確なので、お客さんと...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ヤマノホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アットホーム感があって何も知らない、まま入社してもみんな優しく教えてくれるところ。
    シフト制なので休みの融通が利きやすいとこ
    本当に先輩や店...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ヤマノホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代がみなしなのはいいんですが 就業開始が10時でその30分前には準備で出勤する必要があり、店外催事だと8時に...続きを読む(全255文字)

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    株式会社ヤマノホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助は出る、引っ越し代も出る。それ以外にいい所が特に見つからない。
    給与が低めなので家賃補助が出てちょうどいいくらい。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ヤマノホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    着物の知識、コミュニケーション能力、積極性などが身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無理やりな販売、勧誘が多い。電話営業が多...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ヤマノホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    販売だったため基本的に残業はなかったです。接客が長引いて勤務時間を超えてしまった時は別日の勤務時間を短くして調整してくれるので、残業はほぼ無...続きを読む(全218文字)

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    株式会社ヤマノホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メンター制度や、資格取得の勉強など、会社で支援してくれるポイントが多かったのが良かったです。
    とくにメンター制度では、歳が近い先輩だったため...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ヤマノホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に店舗見学などに行っていたこともあり、それほど入社してからのギャップはなかったです。
    人事の方や、店舗の販売スタッフの方がとても良い人...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ヤマノホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的女性も多いため、かなり働きやすいと思います。
    販売スタッフはご年配の方が多く、とても優しい方ばかりです。
    本社の社員の方や、上司も丁寧...続きを読む(全162文字)

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    商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社フォーシスホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ドレスのセレクトセンスが卓越しており、常にトレンドを牽引する立場にある。
    既存の結婚式という形にとらわれず、新しいセレモニーのあり方を提案し...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ジェニイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人気だけじゃ続けられないんだなあと感じました。今でも復活願っているけど、もう無理なんだろうなあ、、、続きを読む(全70文字)

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    株式会社ベイクルーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業は継続的に拡大しており、既存事業に加えて新規事業の立ち上げや展開も進んでいる印象を受けました。会社全体として成長志向が強く、変化や挑戦を...続きを読む(全95文字)

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    丸眞株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に新規事業を開拓しようと色々やってみているように見えますが、それに伴って現場の仕事が増えていくため、業務量の圧...続きを読む(全177文字)

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    株式会社くろちくの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会長の作りたい商品が結構実現する。だが、誰がターゲットなのか分からない物が多く、それを売れと言う圧力が半端ない。...続きを読む(全139文字)

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      実際の働き方
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    株式会社鈴花商事の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    いろんなITを取り入れて、格段にわかりやすくなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    和服業界自体の衰退が止まらない。
    ペーパーレス...続きを読む(全92文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    カイハラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    デニムでは業界内で非常に有名
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デニムの生産・販売のみの事業なので安定性が非常に低い
    また大手アパレル...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ジャパンライフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やりようによっては高齢化社会において一定の地位を築けたはず。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンプライアンス意識をもって真っ当に商...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    イトキン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    ブランドが多いため、幅広い方に長年好まれると思います。また、子供服も豊富でカワイイので、将来性、成長性も十分にあると思います。続きを読む(全69文字)

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    株式会社アビステの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新規店をだしても閉店店があるので、売上が取れなかった地方の場合は職を失うことになります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高齢化した...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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    ヤマノホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヤマノホールディングス
    フリガナ ヤマノホールディングス
    設立日 1987年2月
    資本金 1000万円
    従業員数 602人
    売上高 139億6400万円
    決算月 3月
    代表者 山野 義友
    本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目30番7号
    平均年齢 51.3歳
    平均給与 371万円
    電話番号 03-3376-7878
    URL https://www.yamano-hd.com/
    NOKIZAL ID: 1137612

    ヤマノホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。