ヤマノホールディングスの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
催事の時以外は休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為、希望を出せるが月1～2で催事がある為、その期間＋催事前は電話営...続きを読む(全223文字)

【良い点】
人間関係は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の為、催事前になると毎日お客さんに電話をかけ続ける。時には言等吐かれることを...続きを読む(全255文字)

【良い点】
インセンティブあり
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代25時間分含まれ、やっと平均的な月給になっているので、かなり月給は低いし...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為、希望を出せるが月1～2で催事がある為、その期間＋催事前は電話営業があるので、その期間以外なら比較的取...続きを読む(全204文字)

【良い点】
お客様と向き合う仕事なのですが、職種柄、個性を活かして営業することも可能。コーディネートなどは面白いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全251文字)

【良い点】
途中から残業代がつかなくなったこともあり、早く帰ることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
古参の年配女性（正社員）はシフトで優...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部長は話がわかる人だったので、辞める時に親身に相談に乗ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の正社員の年配女性がとてもイ...続きを読む(全378文字)

【良い点】
ヤマノホールディングスの新卒として入社。当時子会社であった、キャッツという会社に出向。3年間は現場を経験することが優先であった。
また、3年し...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率も高く、パワハラが黙認される傾向。 OJTも現場任せで事業所によっては一切ありません。 キャリアアップやワー...続きを読む(全129文字)

アパレル業界に興味があったから。ファストファッションが流行している中、廃れている日本の良き文化「和」の復旧を願うため呉服業界(部署)に入社。また他事業の美...続きを読む(全224文字)

出向先の話になります。
新卒研修として合宿を行う。
バリバリの営業マンを育てるため、とにかくしごく。
当時、数年前までは研修として駅前で歌を歌わされ...続きを読む(全270文字)

入社時に新入社員は子会社に出向とのことで、第三希望まで各自提出したが、私の知る限り大半の新入社員は希望が叶わず出向となった。
出向先の会社は一昔前の訪問...続きを読む(全274文字)