回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間的には良い方が多いが基本的には体育会系です。
上司からのトップダウンで動くことがメインとなるのでそれに従順に成果を出せる人はいいかと思う...続きを読む(全186文字)
株式会社ヤマノホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマノホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマノホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人間的には良い方が多いが基本的には体育会系です。
上司からのトップダウンで動くことがメインとなるのでそれに従順に成果を出せる人はいいかと思う...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
役職に対して求められるスキルは他社に比べて低いため、ある意味で楽な点はある。M&Aをしている分、ポジション次第では色々な人と知り合える可能性...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
幅広い業務がありますので大変な部分はありますが…勉強なります。知識から接客のやり方…様々な他の業務は各店舗によって量などは違います。
しかし...続きを読む(全163文字)
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管理職との関係が近い。
女性が働きやすいように配慮している管理職が多いように感じる。
産休育休もすぐに取得できる点が魅力。
仕事外の社員とも交流の...続きを読む(全169文字)
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社員と管理職の関係は割と近いです。
近いので、色々相談を聞いてくれる姿勢もありますし、何かあったら察してくれます。
先輩方が皆そのような感じです。
...続きを読む(全237文字)
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社員と管理職との関係が近く、話そうと思えば社長とも話せるような企業である。また尊敬出来る人が多く一緒に仕事がしたいと思う人ばかりである。ここまで良い上司...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アットホーム感があって何も知らない、まま入社してもみんな優しく教えてくれるところ。
シフト制なので休みの融通が利きやすいとこ
本当に先輩や店...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がみなしなのはいいんですが 就業開始が10時でその30分前には準備で出勤する必要があり、店外催事だと8時に...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
働きやすいとは思います。
お客さんのほとんどは女性ですし、店内に並んでいる商品も女性ものばかりで、ターゲットが女性だと明確なので、お客さんと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
着物の知識、コミュニケーション能力、積極性などが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理やりな販売、勧誘が多い。電話営業が多...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
着物離れが進んでいるため、成長は見込めない。その上未だに電話営業ばかりしているため、LINEやInstagram...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
住宅補助は出る、引っ越し代も出る。それ以外にいい所が特に見つからない。
給与が低めなので家賃補助が出てちょうどいいくらい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
販売だったため基本的に残業はなかったです。接客が長引いて勤務時間を超えてしまった時は別日の勤務時間を短くして調整してくれるので、残業はほぼ無...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
メンター制度や、資格取得の勉強など、会社で支援してくれるポイントが多かったのが良かったです。
とくにメンター制度では、歳が近い先輩だったため...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社前に店舗見学などに行っていたこともあり、それほど入社してからのギャップはなかったです。
人事の方や、店舗の販売スタッフの方がとても良い人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
比較的女性も多いため、かなり働きやすいと思います。
販売スタッフはご年配の方が多く、とても優しい方ばかりです。
本社の社員の方や、上司も丁寧...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最近残業にならないよう社内改善しています。
社員同士は「基本的に悪い人はいない/人間関係は比較的穏やか」という声もある。
【気になること・改...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗によるかもしれないですが私が働いているところは優しい方が多いです。販売の方は競い合う雰囲気もあるので店舗によっては熱があるかもしれません...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若い世代が多くフレッシュさとエネルギーはある
職業柄管理職でも若々しい方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
若いことから、すぐに...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
モチベーションがある人は自ら挑戦できる環境だとは思うが、あまりにも周りが遠慮するようなは環境だとマネージャーが自動的に指名される場合もある
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【良い点】
拠点や部署によって雰囲気がとにかく違う。一般社員の方々は気にかけてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期離職者が多く...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
しっかりとした上司のもとで働けばそれなりにやりがいもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャなところがあるので、ハズレを引...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいらないポジションが沢山あって、人員を削減した方がいい。MDポジションの方は仕事が大変で、精神を病んだ方...続きを読む(全82文字)
店舗重視の方針で現場の声を汲む姿勢はあるが、組織変革やEC強化のスピードには課題が残る。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
気さくな方が多いので新人の方でも馴染むのが比較的楽な環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも失敗や新しい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
デザイナーは穏やかな人が多いです。仕事に誠実な人が多いと思います。部署によって空気がかなり違うとは思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマノホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマノホールディングス |
| 設立日 | 1987年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 608人 |
| 売上高 | 139億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山野 義友 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目30番7号 |
| 平均年齢 | 51.3歳 |
| 平均給与 | 371万円 |
| 電話番号 | 03-3376-7878 |
| URL | https://www.yamano-hd.com/ |
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