この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員の場合、一応は新人教育研修があります。言葉づかい、メールの書き方、電話のとり方、名刺の渡し方など。一般的な企業の新人研修がどこまで行っ...続きを読む(全176文字)
株式会社ワイ・ジェー・ワイコーポレーション 報酬UP
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【良い点】
新入社員の場合、一応は新人教育研修があります。言葉づかい、メールの書き方、電話のとり方、名刺の渡し方など。一般的な企業の新人研修がどこまで行っ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
まず、こちらはSES事業をメインとしている会社です。社員は本社ではなく取引先の会社に常駐することになるわけですが、その取引先が割と有名どころが...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
新卒については最低限のマナー等教えてくれるようだ。残業手当は満額付くので忙しい現場は手取りが多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業の程度や有休の取得のしやすさは配属先(出向先の会社)によるため何とも言えないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の業務は...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性でも出向先の業務によっては夜勤もあります。男性が圧倒的に多い業界なので、10以上歳の離れたおじさん達に囲まれながら女一人で夜勤作業というこ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
主にSES事業をメインとした企業である。取引先は大手協力会社も多いため、そこに常駐できればプロパーに影響を受けてスキルアップを目指せるかもしれ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
出向先にも同僚がいるため、何かあればいろいろと相談することができる。従業員のスキルアップを意識しており、資格支援や資格手当がある。(ただし手当...続きを読む(全202文字)
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給与については当初の基本給からなかなか変動がない感じです。昇給制度はあるようですが、こちらから昇給についての交渉を持ち掛けなければあまり対応してもらえない...続きを読む(全193文字)
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入社時には最低限のビジネスマナー、簡単なIT知識を外部研修として受けることになります。社内でもちょくちょく研修は行われますが(役職持ちは結構頻度が高いよう...続きを読む(全273文字)
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残業手当や夜勤手当、休出手当はきちんとつきます。住宅手当も希望者には対応してもらえます。資格取得については手当ではなく一括報奨金として還元されるようです。...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社ワイ・ジェー・ワイコーポレーション |
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設立日 | 1998年8月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 48人 |
代表者 | 山脇昇 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目29番10号 |
電話番号 | 03-5484-7577 |
URL | http://www.yjy.co.jp/ |
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