東鋼の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
当時、先輩や後輩が多く仕事しやすかった、仲間意識が強く残業してでも楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人は3年以下でほと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給取れない、残業しまくりでも給料増えない、全く良いところがない。今大手に勤めているが、福利厚生が段違い続きを読む(全72文字)

【良い点】
取り敢えず任せられるから色々な経験が出来たことは良き
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は見込み残業代の2万弱で残業しまくり、労基...続きを読む(全114文字)

【良い点】
若い人の1社目の経験としてはすごく良い。社長がリードして倒産することはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して子供出来て...続きを読む(全97文字)

【良い点】
私達にかけるお金がもったいないと言われて、新卒の女子社員だけ、途中から新人研修へ行かせてもらえなくなりました。正直なところ電車に乗って研修へ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、福利厚生などは一切ありません。残業代も出ません。有給申請も基本不可で、体調不良などがあった時しか有給とし...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にありません。良い所があったら教えてほしいくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前です。今はわかりませ...続きを読む(全201文字)

新卒で入社した際、早い内から一人で担当を持って営業活動するので、他の企業よりスキルは早く身に付くと思う。
社外ではトーマツセミナーを受講出来るためとて...続きを読む(全372文字)

50人くらいの中小企業の為、評価は全て社長次第。中小企業によくあるワンマン経営。
評価制度や残業代全て支給とあるが、これも結局は社長次第。現在は、残業...続きを読む(全641文字)

有給取得は厳しい。
転勤者には家賃補助有り。
ジョブローテーションは基本的にはない。営業→工場勤務等はかつて有り。
20時強制退社を掲げている。
...続きを読む(全158文字)

ワークバランスはとり難い。社内に家庭よりも仕事優先という雰囲気があり、平日に関しては夜遅く(日をまたぐ事も多い)まで仕事を行うので仕事後にプライベートの...続きを読む(全150文字)

給与に関しては、平均よりも少ない。賞与に関しては、評価してもらえれば社内平均よりも多く貰える。ただ、社内平均は、世間の平均より少ないので一概に良いとは言...続きを読む(全192文字)

女性の出世は現状基本ない。近年では女性の外勤の営業を採用したり、女性の現場登用は増えているが、今までの経験上長く勤まる人は少ない。
出産、育児に関して...続きを読む(全152文字)

毎日のように残業で自分の時間が持てない。離職率が高く給料もあまり上がらないようで、今後の将来が不安になった。学生時代から目指していた業界に挑戦したい。御...続きを読む(全150文字)

入社を決めたポイントは、長い歴史があり堅実な経営である事、売上の構成も1社に頼らないビジネスモデルである為、面白みを感じた事。入社後のギャップは、非常に...続きを読む(全158文字)

従来からの事業は自動車業界と連動しているところがあるので、海外生産・現地調達にシフトしている状況では厳しい時代だと思う。様々な業界と取引があるが、受注生...続きを読む(全154文字)

新卒で入社の場合、数日間の座学や工場研修はあるが、その後はOJTによるもの。営業職で全く知識がない場合、覚えるのに3年は必要だと思う。通信教育があるわけ...続きを読む(全171文字)

定時は8:50～17:30。しかしながら平均出社時間は8:00、退社は21:00～23:00程度である為、平日プライベートを満喫するのは難しいだろう。女...続きを読む(全215文字)