東鋼の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業がざらだった。定時退社出来ることはほぼ無く、残業が付いたとしてもその後にサービス残業している人が何人か...続きを読む(全173文字)

【良い点】
私達にかけるお金がもったいないと言われて、新卒の女子社員だけ、途中から新人研修へ行かせてもらえなくなりました。正直なところ電車に乗って研修へ行...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、福利厚生などは一切ありません。残業代も出ません。有給申請も基本不可で、体調不良などがあった時しか有給として...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にありません。良い所があったら教えてほしいくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前です。今はわかりません...続きを読む(全201文字)

新卒で入社した際、早い内から一人で担当を持って営業活動するので、他の企業よりスキルは早く身に付くと思う。
社外ではトーマツセミナーを受講出来るためとても...続きを読む(全372文字)

50人くらいの中小企業の為、評価は全て社長次第。中小企業によくあるワンマン経営。
評価制度や残業代全て支給とあるが、これも結局は社長次第。現在は、残業代...続きを読む(全641文字)

有給取得は厳しい。
転勤者には家賃補助有り。
ジョブローテーションは基本的にはない。営業→工場勤務等はかつて有り。
20時強制退社を掲げている。
...続きを読む(全158文字)

ワークバランスはとり難い。社内に家庭よりも仕事優先という雰囲気があり、平日に関しては夜遅く(日をまたぐ事も多い)まで仕事を行うので仕事後にプライベートの時...続きを読む(全150文字)

給与に関しては、平均よりも少ない。賞与に関しては、評価してもらえれば社内平均よりも多く貰える。ただ、社内平均は、世間の平均より少ないので一概に良いとは言え...続きを読む(全192文字)

女性の出世は現状基本ない。近年では女性の外勤の営業を採用したり、女性の現場登用は増えているが、今までの経験上長く勤まる人は少ない。
出産、育児に関しても...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で、これといったスキルもなく入社した為、専門的な知識を身につけることに非常に苦労しました。1週間程度の研修で...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ライン作業だからコミニュケーションがあまり得意ではない方は向いているかもしれない。車などのライン異なり重労働はないがスピードと丁寧さは問われる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給料が良いという評判はあるが、ほとんどの人にはには関係がない事がわかった。
上層部の一握りの人が信じられないくらい貰っている続きを読む(全68文字)

【良い点】
インフラに関係しており、景気の影響を、受けづらい。周りが好景気で忙しくても、若干忙しい程度で、不景気で停滞感があってもあまり暇にはならない。
...続きを読む(全240文字)

【良い点】
配属場所、部署によって労働環境や価格差が大きく変わることがある。前向きに捉えれば、社内のどこかに自分に合った部署が存在すると思います続きを読む(全72文字)

【良い点】
かなり昔からある会社で古風な方が多そうなイメージだったが、それほどでもなく気さくな方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古風なと...続きを読む(全126文字)

【良い点】
思ったよりゆるい職場。毎日何をやったのか一切問わない。在宅もある程度自由。週2在宅は普通に多い。ま、業務が大幅に遅れなければ少しさぼってもいいかな。続きを読む(全80文字)

【良い点】
良いギャップは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が少ないのが売りだが、それは現場作業者の残業時間が少ないだけで事務職...続きを読む(全142文字)

【良い点】
親会社が安定していること、給与が良い点で入社しました。
入社後に関しては良い人に恵まれたとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社。
人事部はなにがえらいかわからないけどえらい。

新しく変えていくことを嫌う人も多く声を上げづらい続きを読む(全77文字)