東鋼の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給取れない、残業しまくりでも給料増えない、全く良いところがない。今大手に勤めているが、福利厚生が段違い続きを読む(全72文字)

【良い点】
取り敢えず任せられるから色々な経験が出来たことは良き
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は見込み残業代の2万弱で残業しまくり、労基...続きを読む(全114文字)

【良い点】
若い人の1社目の経験としてはすごく良い。社長がリードして倒産することはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して子供出来て...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業がざらだった。定時退社出来ることはほぼ無く、残業が付いたとしてもその後にサービス残業している人が何人...続きを読む(全173文字)

【良い点】
私達にかけるお金がもったいないと言われて、新卒の女子社員だけ、途中から新人研修へ行かせてもらえなくなりました。正直なところ電車に乗って研修へ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、福利厚生などは一切ありません。残業代も出ません。有給申請も基本不可で、体調不良などがあった時しか有給とし...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にありません。良い所があったら教えてほしいくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前です。今はわかりませ...続きを読む(全201文字)

新卒で入社した際、早い内から一人で担当を持って営業活動するので、他の企業よりスキルは早く身に付くと思う。
社外ではトーマツセミナーを受講出来るためとて...続きを読む(全372文字)

50人くらいの中小企業の為、評価は全て社長次第。中小企業によくあるワンマン経営。
評価制度や残業代全て支給とあるが、これも結局は社長次第。現在は、残業...続きを読む(全641文字)

有給取得は厳しい。
転勤者には家賃補助有り。
ジョブローテーションは基本的にはない。営業→工場勤務等はかつて有り。
20時強制退社を掲げている。
...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タイトル：昭和の化石のような組織。変化を拒む風土に限界を感じる
「とにかく意思決定が遅い。何をするにもハンコと根...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると損をします。
社員間でも仕事量にバラツキがあり、
仕事が出来る出来ないがはっ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1担当者感覚が抜けない管理職が多い。管理職の資質ではなく営業成績がいいかどうかで管理職に登用されている印象。続きを読む(全74文字)

【良い点】
古い慣習を尊重していてそれが上手く作用すれば、助かります。
それは合致しますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷たい態度を取る人...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休みをなるべくとれるように計らってくれます。研修も充実しておりほかの社員とも情報交換が積極的にとれる続きを読む(全56文字)

【良い点】
活気があって、笑いが絶えない職場です！
営業職ということもあり、目標達成に向けて一丸となる一体感は素晴らしい！
上司は、困ったことがあればす...続きを読む(全168文字)

【良い点】
同僚同士では仲が良い事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に仕事に追われ、部下の指導もままならない感じで大変そうでした。新人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業、事務、メカニックといった部署を超えた連携が取れており、全員がお客様を第一に考えている事を感じます。
管理職も現場出身の人が多いので、メ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
パーソルクロステクノロジー株式会社の魅力の一つは、専門性の高い社員が多く在籍している点です。機械・電気電子・ITなど幅広い分野で経験を積んだ...続きを読む(全458文字)

【良い点】
大体の方が神戸製鋼所内の他協力会社（シマブンコーポレーション、三輪運輸等）と比べて理性的で礼儀正しく真面目な方が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全101文字)