この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各自の販売実績に応じて基本給にプラスされるインセンティブ制度があるので、給料に満足できるときもあります。
しかし、個人の売上が良くても店全体の売上が悪い...続きを読む(全152文字)
株式会社三貴 報酬UP
株式会社三貴の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三貴の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三貴で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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各自の販売実績に応じて基本給にプラスされるインセンティブ制度があるので、給料に満足できるときもあります。
しかし、個人の売上が良くても店全体の売上が悪い...続きを読む(全152文字)
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販売員で今の不景気の時代に各種保険完備で21万の初任給はいい方だと思います。店舗で売り上げを上げるのも重要ですが、個人売り上げを積めばキャリアアップもして...続きを読む(全173文字)
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今はないと思いますが、当時は業績不振により給与カットされていました。
営業は数字がすべてといっていいと思います。
本社スタッフは上司と社長の評価により...続きを読む(全165文字)
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給与について、満足していることはありません。
残業代はでませんが、毎日残業は確実です。
催事や祝日はシフトに関係なく、通しの店がほとんどだと思います。
...続きを読む(全150文字)
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ボーナスは無いです。インセンティブがボーナスとして支給されますが、そもそも無理がある設定だったり、クリアしてもなんやかんやと理由をつけて減らされます。しか...続きを読む(全184文字)
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売上によってインセンティブがつくので、売れば売るほど給料はもらえます。
でも売れないと基本給のみです。
当然時間外手当や休日出勤手当もつかないので非常...続きを読む(全192文字)
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当時新入社員として入社、いきなり京都の店舗で販売に携わった。
店舗毎の目標金額があり、個人目標もあり、すべて金額の達成に給与が変わる。
良く言えば実績...続きを読む(全244文字)
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当時の思い出としては21日連続出勤、1時間毎の本部からの売上チェック、他店舗の不正売上などすごい日々でした。途中で出勤してこなくなる社員も多く、離職率も本...続きを読む(全160文字)
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新卒全国社員であれば21万円からのスタートとなる。店長になると店長手当として5万円がつく。ただし基本的に開店から閉店まで通しで働くため、時給換算したらあま...続きを読む(全543文字)
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給与は三ヶ月に一度の見直しで、その前の三ヶ月の売上げで決まります。ここは売上げが全てです。入った月から個人ノルマを課せられます。その他その時々で力を入れて...続きを読む(全162文字)
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当時は完全な歩合制でした。
基本給は低いのですが、売っただけプラスになります。
ただ、何もしなくても高額商品が売れる店と若者や主婦層が多く高額商品が売...続きを読む(全168文字)
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とにかく売上げ重視。
努力とかは関係なく、結果主義。
なのでセールストークを研究し、とにかく売上げをあげることに専念する。
休日を返上しても出社する...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性が多かったので、女性だからといって不利になる点が全くなかった。マネージャー、店長などもほぼ女性であったのは良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス(デザイナー、本社勤務)についての説明があったのはよいが、必ず販売から始めなければならず(年数不明)、...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引で商品が購入できるとのことだったが、店舗のセール値段よりも高かったり、変わらなかったりで、あまり魅了がなかった。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジュエリーマキではバブルの頃は良かったのだが経営方針に無理があったとおもう。何度も経営破綻している。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社販で少し安く宝飾品が買えた。他には特にいいところはなかった。かろうじて雇用保険、労災くらい?
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修がしっかりしてて専門知識が身についた。研修では宝石の専門知識や、ローンを組んだ時の計算方法などを学んだ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
宝石に囲まれて幸せな気分になる。ノルマがあり売れるとインセンティブがもらえて、新人の頃はノルマも低かったのですぐ達成できて給料が良かった。
数...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
土日は休みがもらえず平日休みだったのでどこか出かけても空いていたりと余裕が持てた。
昼食時の他に休憩時間がもらえた。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
商品を手に入れてお客様が幸せそうに帰っていく時はこちらもほっこりする
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので体力がないと辛い。...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を犠牲にして働いている感があった。子供のいる人は帰りが遅くて子供たちがかわいそうだと嘆いていた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
等級制度によって管理されており確か何に1回だったか2回だったか。
シャンプーカットのスキル給もあって割と1番下のスキルは簡単にとれる。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アパレル業界の中であれば、年賞与2回昇給あり、と給与面に関しては独身であれば困ることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収22万だと、手取りはかなり安くなってしまいます。一人暮らししている人は掛け持ちでアルバイトをしている方もいました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業代はフルで支払われます。
独身であれば好きな事をして質素な暮らしは出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がなく、給...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アルバイトにも昇給制度があり、昇給試験に合格したら時給100円あがる。アルバイトにも手厚いので社員も同様に扱われていると思う。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
比較的若い年代方でも、性別を問わず店長になられています。店舗、地域にもよるかと思いますが、定期的に店長等社員との面談を行っているようです。
【...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
同年代の人が多く、和気藹々としながら仕事をすることができます。仕事終わりや休日も出掛けたりするこおもあるので、公私分けずに働きながら友人を作り...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職した会社では、社員一人ひとりを大切にする風土があり、非常に働きやすい環境が整っていました。特に、上司や同僚との関係が良好で、困ったときには...続きを読む(全561文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業量の割に年収がとてつもなく低い。休みは月6日しかなく、夜勤なのに契約社員手取り16万しかない。とてもじゃないが...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社三貴 |
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フリガナ | ミキ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 223人 |
代表者 | 平岡裕章 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目14番 |
電話番号 | 03-3264-1237 |
URL | http://mikicorp.co.jp/ |
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