アクセルマークの評判・口コミ一覧（全186件） 6ページ目

270万～280万が平均。基本給14万から16万に見込み残業が足されて21万程度。福利厚生で携帯パケット代全額と食事券補助がある。ボーナスは、年2回基本給...続きを読む(全176文字)

単純に労働時間がきついというところでした。家庭の事情もあったので退社しました。ただ今思ってもよい会社だと思います。
駅からのアクセスもよく、待遇も良かっ...続きを読む(全152文字)

風通しは非常に良いです。人間関係は良好でした。ただ残業多く、1ヶ月で280時間位働きました。しかしブラック企業とも思わないのは、やはり会社全体の空気が良い...続きを読む(全160文字)

比較的女性が多い会社だったと思います。女性が管理職をやっており、新卒で入った人が役職につくといった流れだと思います。非正社員の方が年数が長くて、上司が新卒...続きを読む(全198文字)

合併する前ですが、非正社員だったため、基本的には定時で帰ることができました。非正社員は残業はさせない方針だったと思います。正社員の方は、22時まで残ってる...続きを読む(全265文字)

超体育会系、営業至上と優遇主義の会社。
入社当初から怒鳴られることは日常茶飯事。
9人いた新卒は三ヶ月で半数ほどに減り、また、前年度もそのような状態だ...続きを読む(全158文字)

最近は、全体的な管理態勢を変え、管理職が率先して定時以降にあまり残らないように指導改善していったため、定時を過ぎて残っている人も減りました。残業はリリース...続きを読む(全240文字)

社内の技術力は決して高いとはいえない。
限りあるリソースの中でやりくりしている感じがある。
エンジニアに対する支援制度や評価制度が無いので同業種の他社...続きを読む(全158文字)

社内SNSでの社員同士の交流が活発で、人間関係も良いです。以前は上下関係の体育会系ノリがみられましたが、今はメンバー全体で合理的に成果をあげていくチーム重...続きを読む(全278文字)

とにかく体育会系。毎日経営陣の怒号が響いていた。
新卒の子が3ヶ月で体調を崩し、半分ほど退社してしまっていた。
また、営業畑出身の方が多いせいかそちら...続きを読む(全149文字)

残業が多く、人数に対する仕事量が多すぎて、大変だった。
毎日11時過ぎまで働き、終電で帰る日もしばしばありました。
残業代は22時以降しかです、給与に...続きを読む(全159文字)

未経験の中途採用で入ったが、少しずつ仕事をスタートさせてくれたので社会人としての経験を積む事が出来ました。自分がいた頃はあまり残業している人は見かけません...続きを読む(全193文字)

ちょうど下方修正した時期にいましたが、それを理由に半数以上の社員が退職していきました。社員同士の仲はとても良いです。
アルバイト雇用も多く、比較的若い年...続きを読む(全154文字)

スケジュールや工数管理は無いに等しい状況で、ディレクターが売上を上げたい日がリリース日になります。リリース当日にまだコーディングしていることもザラです。社...続きを読む(全157文字)

社風は体育会系です。新卒の人は大声であいさつをするルールです。出社時、退社時はともかく、昼休みに行くだけで「行ってまいります」とか言わされます。強制参加の...続きを読む(全189文字)

上司がとても人格者で、やりたいことをやらせてくれました。失敗しても、頑張っている人間に対して何度でもチャンスをくれる会社です。ただ、自分で模索し、成長をし...続きを読む(全213文字)

決断のはやい会社で一ヶ月しないうちに方針がかわることも多く全く経験のない仕事を担当することになり自分なりの成果をだしたつもりが何故だめなのかの説明もなくや...続きを読む(全166文字)

とても綺麗な会社で開発のフロアも広く新宿からのアクセスがよい場所にあります。給与は前職よりも若干減りましたが、福利厚生面でケータイのパケット代の補助や食事...続きを読む(全157文字)

なかなかおもしろい会社だった。少し忙しかったが、プラスになった。
時期が時期なら続けていたと思う。
ただ自分のやりたい方向とは、少しずつズレがでてきた...続きを読む(全166文字)

就業時間は、フレックスであったが仕事量にばらつきがあり終電やタクシーで帰る社員も多かった。また、中途・新卒共に早期での離職率は非常に高かった。現在は、他社...続きを読む(全167文字)

モバイルサイトの運営がしたくて入社しました。実際は、リーダーとなる人が自分の判断でページ構成や特集の内容などを全て決めてしまい、その他の人はただ言われたと...続きを読む(全171文字)

モバイルポータル検索サービスという着眼点は良かったと思うが、今になって思えばYahoo!やGoogleがその市場に本格参入するまでのあだ花でしかなかったの...続きを読む(全151文字)

「パケット料金補助制度」という名目で5000円程度が毎月支給されていたが、そもそも基本給が少ないので有り難みは全くといっていいほど感じなかった。その他の独...続きを読む(全182文字)

評価制度はA5一枚程度の評価シートに書き込む形式で、それを元に半期ごとのボーナス査定が行われた。定期昇給というものはなく、役職に就かない限り昇給は全くとい...続きを読む(全162文字)

ベンチャーだったので教育制度は全く整っておらず、新卒入社であってもわずか一週間のビジネスマナー程度の研修期間を終えた後、OJTという形でいきなり現場に投入...続きを読む(全152文字)