この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジネスライクな付き合いが基本で、あまりお互いに干渉する感じがなかったのでそういう距離感が好きな人にはいいと思います。続きを読む(全65文字)
アクセルマーク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセルマーク株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にアクセルマーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ビジネスライクな付き合いが基本で、あまりお互いに干渉する感じがなかったのでそういう距離感が好きな人にはいいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
完全に人に寄るかと思います。でも人間関係のトラブル等も特に見られなかったので、全体的には良好でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
比較的若いうちから活躍できる。管理職も30代が多く、20代の方もいる。
目標達成や人柄を見て適切に人事評価している印象。私のいるチームは人間関...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
明るくコミュニケーションが取りやすい。和気あいあいとしている。風通しは良い方だと思う。上司は面倒見が良い方だと思うが、事業にもコミットしなけれ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全体的にはのんびりとした部署が多かったので、働きやすいと思います。また、サービスリリース直前以外は、残業も少なくクリーンな労働環境でした。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同業他社へのアンテナが厚く、積極的に社員へ共有しているため、事業目標に対して組織が同じ方向を向く土台はできている。また経営陣とコミュニケーショ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
小さい会社なのに、大手企業にまけないくらいの仕事の勢いがあります。みんな活発的で大家族のようです。会社の成長とともに、自分のスキルアップが大い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
・上司の魅力
わからないことを聞けば必ず答えが返ってくる尊敬できる上司がいた。仕事の任され方としては最低限の説明のみがされるため自分で理解しな...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
有給消化日があります。おとなしい人も多くプレッシャーは比較的少ないので、悪い意味でなければ自由があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)
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比較的フラットな会社で、やさしく一生懸命な管理職が多い。ただサボったり寝てる社員がいても注意できないのを見ると頼りないと感じた。ベンチャー企業にしては、な...続きを読む(全184文字)
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社内SNSでの社員同士の交流が活発で、人間関係も良いです。以前は上下関係の体育会系ノリがみられましたが、今はメンバー全体で合理的に成果をあげていくチーム重...続きを読む(全278文字)
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とにかく体育会系。毎日経営陣の怒号が響いていた。
新卒の子が3ヶ月で体調を崩し、半分ほど退社してしまっていた。
また、営業畑出身の方が多いせいかそちら...続きを読む(全149文字)
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明るくそれなりにきちんとされている方が多いです。
やや仲のよいメンバーで固まってしまう部分もありますが、派閥が強いというわけではなく、気さくで和やかに仕...続きを読む(全169文字)
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吸収合併後はわかりませんが、管理職の人は、がんばって働いているイメージが強かった。一般社員よりも遅くまで残って仕事している管理職が多かったと思います。プレ...続きを読む(全175文字)
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20代前半~30代前半の若い社員が多いので同年代の方は話しやすいと思います。
管理職もかなり若いです。
同僚同士で同年代ならば
食事にいったり呑みに行...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ということもあり、分業化はそこまで進んでいないため色々な業務を経験することができます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有休は取りやすいです。事前に申告する必要がありますが、嫌な顔をされることもありませんでした。また、有給取得推奨日などもあり比較的取りやすいです...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やる気があれば色々な業務を任せてもらえるため、スキルアップやキャリア開発を高めることができます。半面教育体制はそこまで整っておらず、自分の力量...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム事業部が株式会社オルトプラスに売却される運びとなったため。
会社の業績不振ということもあり、半ば強制的な退職...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度は半年ごとに目標を設定しそれが達成できたかどうかが大きな判断材料となります。会社の業績次第ですが比較的給料は上がりやすい方だと思います...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社内でお弁当の販売があること。月に5000円程度配布される金券のようなものを使用することができます。また、自由に使えるきれいなスペースが存在します。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性社員はIT企業にしては比較的多い方だと思われます。育休や産休なども取りやすい環境だと思えました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のポジションに先駆者がおらず、手探りでキャリアを積む必要がありました。年収を上げるには管理職的な立場になる道が...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブの領域は軽視されている感が強く、オリジナリティを求める方には向かない印象でした。~ぽいのがほしい等自...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
わりと定時で帰れましたし、有給も取りやすい環境でした。
その点に関しては働きやすい会社だと思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な人事異動が多く、心理的安全性が低い。
3年に一度のペースで人事的な大きな問題が発生することで有名。
直近は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
優しい人が多い。嫌なことはほとんどなかった。アルバイト同士も仲が良く働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
他企業から転職してきた中間管理職に優秀な人が多い。雰囲気も穏やかで人柄も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタートアップからいる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
確かに営業としてやる気もあり優秀な人も多いイメージで、わからないことがあれば誰に聞いても優しく教えてくれるので成功体験もシェアされやすく働く環...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職の旨みがない、給料が安い。管理職になっても貧乏くじを引いている人ばかりを見てきたので魅力を感じていない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
出会いは沢山あって非常に良かったのですが、人の入れ替えが激しく、相性の良いメンバーで働き続けるには少し難易度がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
事業側からプロダクトチームまで若くても能力の高いメンバーが多いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の研修はほとんどない(労...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的にみんないい人。役職関係なく気になるところは発言していける。
また、ユーザーのことを真剣に考える人が多いため、議論も活発な印象
【気にな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的に人を褒め合う文化のため、否定するような発言をする人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しになるが、否定的な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一定以上の役職の方は特に尊敬できる部分が多く、退職した今でも連絡を取ることや今後も関係を繋げていたいと強く思っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
会社名 | アクセルマーク株式会社 |
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フリガナ | アクセルマーク |
設立日 | 1994年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 52人 ※2020年9月時点 |
売上高 | 27億8479万7000円 ※2020年9月期実績 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 代表取締役社長 松川 裕史 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
平均年齢 | 32.0歳 |
平均給与 | 622万円 |
URL | https://www.axelmark.co.jp/ |
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