アクセルマークの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
当時はゲーム開発をしており、ゲームのインフラでどのような技術を使うか、効率的に運用するかについて考えられた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
他と比べて特別良いと思ったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時を思い返すと、遅くまで残っておられる方が結構多かった...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、こういう教育をしているというものがあまり思い出せないです。業務を通して学ぶという側面はあるかもしれ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
当時はゲームを運営していたので、それが当たればというのはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム事業を手放したようで、今後どう...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務態度についてあれこれ言われたため。今思うとやってる内容ではなくそこしか見られてなかったのかなと感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ベンチャー企業であり、同世代が多く働きやすかった。今は、ゲーム事業は譲渡しなくなりましたが、発売前のゲームのデバックを兼ねて社員同士でテスト...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ベンチャー企業ということもあり、分業化はそこまで進んでいないため色々な業務を経験することができます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
有休は取りやすいです。事前に申告する必要がありますが、嫌な顔をされることもありませんでした。また、有給取得推奨日などもあり比較的取りやすいで...続きを読む(全121文字)

【良い点】
やる気があれば色々な業務を任せてもらえるため、スキルアップやキャリア開発を高めることができます。半面教育体制はそこまで整っておらず、自分の力...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価制度は半年ごとに目標を設定しそれが達成できたかどうかが大きな判断材料となります。会社の業績次第ですが比較的給料は上がりやすい方だと思いま...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良い人ばかりで、さまざまなキャリアを歩んでいる人が多いので自身のキャリアの参考になります。いい意味ではっちゃけている方が多いので、固すぎずフ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標にしたい方が誰一人としていない。
横暴な態度が目立つ方が多いので
尊敬できない。上長...続きを読む(全97文字)

【良い点】
2年目はヘマしなければ黙っていても主任になれる(大卒のみ)
課長でも7年は必要
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくなマネジメント教...続きを読む(全150文字)

【良い点】
リーダー、部長、本部長、執行役員という順番で役職が上がっていくが、リーダーは新卒上がりの20代から40代の中堅まで幅広くいる。リーダーになる...続きを読む(全245文字)

【良い点】
若くてもハイクラスポジションに就くチャンスがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣のマインドに合わないと正当に評価されない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
別チーム、別部署同士でも連携する気質があり、基本的には親切な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部管理職に相応しく無い人が...続きを読む(全134文字)

【良い点】
基本的には現場主導で業務を行っていく風土はあった。会社としても社員が働きやすい環境づくりには制度含めいろいろなことを実施をしていた。基本的に...続きを読む(全365文字)

【良い点】
かなり体育会系なので、そうゆう環境で育って来た人間であれば、そんなに居心地は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
合言葉は『...続きを読む(全108文字)

【良い点】
いい人が多く、相談や質問はしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀と感じる人は少ないので、自身のスキルアップには限界があると思う続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員同士の仲はよく、飲みに行ったり遊びに行ったりしている人も多くいる。
部署隔たりなく関わりが持てている印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)