この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務態度についてあれこれ言われたため。今思うとやってる内容ではなくそこしか見られてなかったのかなと感じる。続きを読む(全73文字)
アクセルマーク株式会社 報酬UP
社員・元社員によるアクセルマーク株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にアクセルマーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務態度についてあれこれ言われたため。今思うとやってる内容ではなくそこしか見られてなかったのかなと感じる。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャー企業であり、同世代が多く働きやすかった。今は、ゲーム事業は譲渡しなくなりましたが、発売前のゲームのデバックを兼ねて社員同士でテストプ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム事業部が株式会社オルトプラスに売却される運びとなったため。
会社の業績不振ということもあり、半ば強制的な退職...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職時は、快く送り出してもらえました。辞めた当時ですが会社全体の雰囲気はとても良かったので、気持ちよく退職することが出来ました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
アダルト系のADNWに強く安定した収益が見込まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で営業としてアダルト案件をやることに抵抗...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やはり業績の悪化です。ゲーム事業は現在他社に譲渡されたようで、その事実が物語っています。既存事業に集中すべきタイミングでも、新規事業が立ち上が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やる気があれば希望通りの業務をやれるチャンスはあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が比較的多いです。
部署によりますが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
実力ある人にチャンスを与えてくれる
どのように仕事を進めていくかは個人にかなり任せられるので、1日の時間の使い方もかなり自由。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
費用対効果さえあれば誰にでも発言権があり、アイデアがどんどん採用されます。新卒の研修は、厳しいみたいですが、研修後は、先輩社員と変わらないチャ...続きを読む(全365文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブを理解している人間が上におらず、体制に問題があります。バイトや派遣社員にデザイン業務を担当させている...続きを読む(全251文字)
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アルバイト入社でしたが、アルバイト仲間の話では1年で時給アップというような話がありましたが、まったくそのような話もなく、給料面が厳しくて退職しました。
現...続きを読む(全105文字)
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給料が安く、22時から終電で帰る事が多かった為。当たり前だが人間関係やモチベーションもも部署やチームによってまちまちで自分がいた部署は、本当に最低だった。...続きを読む(全222文字)
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単純に労働時間がきついというところでした。家庭の事情もあったので退社しました。ただ今思ってもよい会社だと思います。
駅からのアクセスもよく、待遇も良かっ...続きを読む(全152文字)
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超体育会系、営業至上と優遇主義の会社。
入社当初から怒鳴られることは日常茶飯事。
9人いた新卒は三ヶ月で半数ほどに減り、また、前年度もそのような状態だ...続きを読む(全158文字)
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社風は体育会系です。新卒の人は大声であいさつをするルールです。出社時、退社時はともかく、昼休みに行くだけで「行ってまいります」とか言わされます。強制参加の...続きを読む(全189文字)
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決断のはやい会社で一ヶ月しないうちに方針がかわることも多く全く経験のない仕事を担当することになり自分なりの成果をだしたつもりが何故だめなのかの説明もなくや...続きを読む(全166文字)
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市況悪化等の要因により目指していたIPOが実現できない状況になり、出資していたベンチャーキャピタルが資金を引き揚げることになった。従業員が受け取っていた株...続きを読む(全180文字)
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会社合併により雇用条件が悪くなってしまい、更に今まで上下関係の垣根が低くなんでもいいやすい職場でしたが合併後の会社の気風が体育会系よりになり、雰囲気が変わ...続きを読む(全185文字)
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「ベンチャーだからこそ、様々なことにチャレンジしていく。」
と言いつつも、慎重すぎて初動がいつも1歩遅い感じです。
もっと前進してさらに前の方でチャレ...続きを読む(全185文字)
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とにかく経営者の社員に対する暴言が酷かったです、会議で追い詰め怒鳴りが繰り返され体を壊す人が続出していました。非正規雇用で社員登用制度もありましたが、とて...続きを読む(全156文字)
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一番の理由は拘束時間、就業規則の不履行です。10:00~19:00という雇用条件で入社しましたが深夜残業が付く22:00寸前に社員はタイムカードを押して、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
当時はゲーム開発をしており、ゲームのインフラでどのような技術を使うか、効率的に運用するかについて考えられた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
他と比べて特別良いと思ったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時を思い返すと、遅くまで残っておられる方が結構多かったよ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、こういう教育をしているというものがあまり思い出せないです。業務を通して学ぶという側面はあるかもしれません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
親しみやすいのかなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりきちんとマネジメントできてるとはいい難いと思う。
今は知りませんが。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時はゲームを運営していたので、それが当たればというのはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム事業を手放したようで、今後どうい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有休は取りやすいです。事前に申告する必要がありますが、嫌な顔をされることもありませんでした。また、有給取得推奨日などもあり比較的取りやすいです...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価制度は半年ごとに目標を設定しそれが達成できたかどうかが大きな判断材料となります。会社の業績次第ですが比較的給料は上がりやすい方だと思います...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性社員はIT企業にしては比較的多い方だと思われます。育休や産休なども取りやすい環境だと思えました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ということもあり、分業化はそこまで進んでいないため色々な業務を経験することができます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内でお弁当の販売があること。月に5000円程度配布される金券のようなものを使用することができます。また、自由に使えるきれいなスペースが存在します。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
手を挙げればさまざまななチャンスを与えられる会社ではあるのでその点は評価できる。
また人が良くも悪くも入れ替わるのであまり上が詰まり昇格でき...続きを読む(全504文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、より良いキャリアの成長機会と自己実現を求めたことが大きな要因です。現職でも多くのスキルを学び、や...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社にしがみつこうとしている10年ランナーの方々がとにかく仕事が出来ないが役職にはついている。なんだかんだいって年...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
楽天モバイルの契約獲得が業務とは別に社員全員にノルマとして課されており、任意と言われているものの、ほぼ強制的にやら...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
他社からオファーをいただいたため。待遇面がよかったので、転職をすることに決めた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしだが、引き止め...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
成果を出せば、自分の希望に沿った業務につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだベンチャーのため、部署・チームによっては業務量...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自由度が高く、社員同士の必要以上の結びつきがないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの質が悪かった。1時間くらいの離...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さいSES企業のため、案件が終わったらまた次の案件へと移動になる。そのため1つのスキルを極めるということは難しい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職の際上司に親身に相談に乗っていただけました。
引継ぎ等あるためすぐの退職は当然できませんが、しっかりと引き継ぎを行ったあとたいしょくとなり...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度や開発組織の技術選定の方針など、様々な観点から見て、内定承諾時から社内の事情が変わったため。続きを読む(全70文字)
会社名 | アクセルマーク株式会社 |
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フリガナ | アクセルマーク |
設立日 | 1994年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 52人 ※2020年9月時点 |
売上高 | 27億8479万7000円 ※2020年9月期実績 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 代表取締役社長 松川 裕史 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
平均年齢 | 32.0歳 |
平均給与 | 622万円 |
URL | https://www.axelmark.co.jp/ |
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