この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内でお弁当の販売があること。月に5000円程度配布される金券のようなものを使用することができます。また、自由に使えるきれいなスペースが存在します。続きを読む(全80文字)
アクセルマーク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセルマーク株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセルマーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内でお弁当の販売があること。月に5000円程度配布される金券のようなものを使用することができます。また、自由に使えるきれいなスペースが存在します。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はありました。この業界では一般的な程度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなかったです。過去...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
オフィスに書籍がおかれており、いつでも借りてOKでした
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字だったので補助は当然無く、副業NGでした
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はある。業績が良かった頃は、パケ代という名目で、手当てがあったこともあった。業績が良くなれば、色々増えていくのではないかと思わ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
夏季休暇3日。休みは暦通り。
有給推奨日?があり、有給のとりにくい人もみんなと一緒に休める制度がある。
関東ITSの保養所が使える。
オフィス...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
駅に近いため、通勤が便利。
オフィスはきれいで2フロアにわかれており、
1フロアは仕事面としたデスク、1フロアはオープンスペースとなり、お昼休...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ドリンクが飲み放題である。社員が気軽に集える憩いの場がある。有給は比較的取りやすいが、上司次第なところもある。各種保険は完備。バウチャー券が7...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗は限られるものの、食事券がかなり便利である。毎日来てくれるお弁当屋さんは安く味も悪くない。ただ、そればかりだと飽きるのが難点。持ち株制度も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性に対しては優しい会社だと感じる。
最近は育休を取る社員も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費以外は全く支給されな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
土日祝日はきちんと休めました。また、年に5日間の有給取得推奨日や、3日間の夏休み等もあり、休みはとりやすい環境でした。
コンビニ等で使える金券...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
携帯端末の購入費用の補助や
コンビニなどで使える金券が額面の半額で買えるところは少し珍しいかと思います。
上長の判断ですが、資格取得の受験料な...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給取得推奨日が定められており、年に5日ほど、3連休となるように有給が取得できる。
有給取得日は、よほど忙しくない限り取得できるため、チームメ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署間でのコミュニケーションもとりやすく、会社行事などでも交流の場もあるので仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
携帯パケット代会社持ちと食事券補助とドリンク飲み放題と保養所あり
【気になること・改善した方がいい点】
携帯パケット代は、いちいち申請...続きを読む(全158文字)
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就業時間はかなり長めでした。そもそも定時内に仕事を終わらせるという文化が無かったので社員が全体的にダラダラと仕事をしている雰囲気がありました。
一般的な...続きを読む(全211文字)
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「パケット料金補助制度」という名目で5000円程度が毎月支給されていたが、そもそも基本給が少ないので有り難みは全くといっていいほど感じなかった。その他の独...続きを読む(全182文字)
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数年前なので現在も制度があるかは分かりませんが、その月の誕生日の社員を全員でお祝いしたり、四半期でプレゼン大会があったりと、社員同士の繋がりを感じさせる取...続きを読む(全240文字)
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新規携帯購入補助制度、パケット代全額支給という制度自体は有効に活用でき、またコンビニで利用できるBV券(7000円分が3500円)という制度自体は全社的に...続きを読む(全163文字)
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当時は目立った福利更正はありませんでした。やっと新卒を取り出した時期だったので、そういった体制づくりはこれからといった感じです。今は合併で上場企業となった...続きを読む(全164文字)
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福利厚生として、ランチ補助制度がありました。会社が入ってるビルの1階にあるコンビニや地下にある御飯屋さんで利用出来る券を頂ける制度です。こちらは半額を会社...続きを読む(全207文字)
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基本的な福利厚生は恐らく普通かなと思います。
月に1度の昼食補助制度や年に1回の携帯電話購入補助などの制度もあります。特に後者は、モバイル分野で活躍する...続きを読む(全166文字)
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◆社内制度
普段からモバイルに触れる機会が設けられるよう、「パケット通信費支給」制度や、「携帯電話購入補助」制度があります。特にパケット通信費支給制度は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度は半年ごとに目標を設定しそれが達成できたかどうかが大きな判断材料となります。会社の業績次第ですが比較的給料は上がりやすい方だと思います...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ということもあり、分業化はそこまで進んでいないため色々な業務を経験することができます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有休は取りやすいです。事前に申告する必要がありますが、嫌な顔をされることもありませんでした。また、有給取得推奨日などもあり比較的取りやすいです...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム事業部が株式会社オルトプラスに売却される運びとなったため。
会社の業績不振ということもあり、半ば強制的な退職...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員はIT企業にしては比較的多い方だと思われます。育休や産休なども取りやすい環境だと思えました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
やる気があれば色々な業務を任せてもらえるため、スキルアップやキャリア開発を高めることができます。半面教育体制はそこまで整っておらず、自分の力量...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
わりと定時で帰れましたし、有給も取りやすい環境でした。
その点に関しては働きやすい会社だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ビジネスライクな付き合いが基本で、あまりお互いに干渉する感じがなかったのでそういう距離感が好きな人にはいいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ある程度までは男女関係なく上がれる感じでした。
産休育休を取っている方がちらほら居ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方の役...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のポジションに先駆者がおらず、手探りでキャリアを積む必要がありました。年収を上げるには管理職的な立場になる道が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社日から3日間の有給休暇がもらえることと、結婚等で、特別休暇があるので、休暇制度は充実しており、勤務形態もフレックスタイム制なので、自由な働...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
どこの会社にでもあるような、福利制度はあり、充実度は普通である。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利制度はあるが、使う時間がないかと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
合併してかた、ネクストキャリア支援というものもなくなり
悪くなっている
退職金もない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
貸与PC、副業可能、資格取得支援制度などもあり、福利厚生は充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート手当(交通費の代...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本フルリモート、フレックス制で、会社自体がその体制に慣れているので、他の会社で聞くようなリモート監視などもなく、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
報告するだけでもらえるゲームプレイ時間に応じたインセンティブがバグ制度とも言えます。その他住宅手当は最大3万、リモート手当もあるのでそこは魅力...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
朝昼晩でご飯が出るところはとてもよかっです。食費は全くかかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助を導入したらもっと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
健康保険などのごく一般的な福利厚生はありました。
社内自販機で使えるコインの支給があり、ドリンクやパンなどを無料で買うことができました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
IT関連の健康組合に入っており、健康保険料は比較的割安。
希望を出せば組合管理の保養所なども格安で利用できる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり見込めない。
人の入れ替わりが多く、長期間勤めることを想定していない。
従業員満足度が低い。続きを読む(全74文字)
会社名 | アクセルマーク株式会社 |
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フリガナ | アクセルマーク |
設立日 | 1994年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 52人 ※2020年9月時点 |
売上高 | 27億8479万7000円 ※2020年9月期実績 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 代表取締役社長 松川 裕史 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
平均年齢 | 32.0歳 |
平均給与 | 622万円 |
URL | https://www.axelmark.co.jp/ |
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