この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は半年ごとに目標を設定しそれが達成できたかどうかが大きな判断材料となります。会社の業績次第ですが比較的給料は上がりやすい方だと思います...続きを読む(全127文字)
アクセルマーク株式会社 報酬UP
アクセルマーク株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセルマーク株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセルマーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価制度は半年ごとに目標を設定しそれが達成できたかどうかが大きな判断材料となります。会社の業績次第ですが比較的給料は上がりやすい方だと思います...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
評価されるとランクが上がるときは上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によって昇給の無い期間もあったり、微々たる昇給の場...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント力が人によってかなり異なると感じる。
評価の基準が不透明でモチベーションにつながらない。給料が役職と資...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
評価グレードは見える化されており、半期に一度上長によって行われる。直属の上司による評価なので納得感はあると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結果を出しているチームの上長のもとで平均以上の働きが出せると、全体の相対評価により高評価がつきやすい。
評価自体は部長やマネージャー個人に委ね...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
頑張れば評価される環境です。
積極的に声を上げ目立てると評価されやすい。
20代の管理職が複数名いて500万くらいはもらっていたと思います。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価に関しては制度がしっかりしているが、給与面の上り幅が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
末締め10日払いなので、最初の1ヵ月...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準は示されているものの、正しく運用されているようには見えない。基本的には...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度が会社の景気に左右される
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり向上心が高い会社ではなく、現状維持でもっている会社。
ゲームと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全社員の給料が見える点はいいと思う。なのでそれを見てやる気が出る人もいるかも。ただそれだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
社員クラス...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与のテーブルが設けられており、そのテーブルごとにベースの給料が決定。
エンジニアや、管理職は別途手当がつく。
上記のような情報が明示されてい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
仕事の仕方がかなりフリーなところ。
朝10時に朝礼がありそれが終わると基本的に定時の19時まで自由。お昼の時間も自由。服装も自由。実力があれば...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有期雇用社員や事務職からスタートして、やがて総合職へあがり、最終的に役職者になったケースを何例かみています。会社のタイミングや状況にもよるかと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
タイミングと本人のやる気次第で、早い昇進も可能です。部署の方針と全社の状況にもよりますが、新卒から一年で主任級の役職へ昇進される方もいらっしゃ...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
昇級は、年2回で半期ごとの面談があり上司が評価基準について解りやすく説明してくれます。AからDランクの基準で次にどうしたらいい成績を出せるかア...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
土日完全週休2日制であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラに遭い退職しました。体育会系のノリが強く、目上の人間と話...続きを読む(全201文字)
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他のゲーム会社と比べると平均程度と思われます。
ただし、見込み残業込みになってますので、かなり残業しないと残業代はもらえなかったです・・・。
また、昇格を...続きを読む(全160文字)
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半年に1回評価が行われる。目標は自分で決めたものを上司とすり合わせるが、結局は上司の意見で目標が決まってしまう。
また、目標の達成度に応じて評価が決まる...続きを読む(全176文字)
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270万~280万が平均。基本給14万から16万に見込み残業が足されて21万程度。福利厚生で携帯パケット代全額と食事券補助がある。ボーナスは、年2回基本給...続きを読む(全176文字)
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評価制度はA5一枚程度の評価シートに書き込む形式で、それを元に半期ごとのボーナス査定が行われた。定期昇給というものはなく、役職に就かない限り昇給は全くとい...続きを読む(全162文字)
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さほど給料は高くないと思います。どういった基準で昇格昇給するのか明確な基準がないため、モチベーションを保つのが難しいかもしれません。中途で入社するなら、最...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、こういう教育をしているというものがあまり思い出せないです。業務を通して学ぶという側面はあるかもしれません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他と比べて特別良いと思ったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時を思い返すと、遅くまで残っておられる方が結構多かったよ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
当時はゲームを運営していたので、それが当たればというのはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム事業を手放したようで、今後どうい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
親しみやすいのかなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりきちんとマネジメントできてるとはいい難いと思う。
今は知りませんが。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務態度についてあれこれ言われたため。今思うとやってる内容ではなくそこしか見られてなかったのかなと感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
当時はゲーム開発をしており、ゲームのインフラでどのような技術を使うか、効率的に運用するかについて考えられた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ベンチャー企業であり、同世代が多く働きやすかった。今は、ゲーム事業は譲渡しなくなりましたが、発売前のゲームのデバックを兼ねて社員同士でテストプ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ということもあり、分業化はそこまで進んでいないため色々な業務を経験することができます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
やる気があれば色々な業務を任せてもらえるため、スキルアップやキャリア開発を高めることができます。半面教育体制はそこまで整っておらず、自分の力量...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有休は取りやすいです。事前に申告する必要がありますが、嫌な顔をされることもありませんでした。また、有給取得推奨日などもあり比較的取りやすいです...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
アルバイトでも評価によって昇給できることが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は大丈夫だったのですが、一部の方に業務が偏...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給はしやすい。どんなにパフォーマンスが悪くとも長期間在籍すればかなりの額を貰うことは可能であると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年に2回の昇給制度があります。コンピテンシー評価と、パフォーマンス評価という、2つの評価を、部長からいただき、それをもとに、基本給とボーナスが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年4回の昇給のチャンスがあり、入社1年以内でも昇給が可能である点
何を評価してもらったのかなど詳しいフィードバックももらうことができる点も向上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給・減給、昇格・降格の基準がしっかりと整理されており、いつでも自由に閲覧ができるので参照がしやすい。また、評価制度についての説明会も実施して...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度に関しては、正直なところ不満が大きいです。まず年収ですが、頑張って成果を出しても、昇給やボーナスが思...続きを読む(全489文字)
目標となる数値などは自分で決め、面談も多くあることから、仕事量がそのまま評価される仕組みであり、意欲がある人はその分年収も上がっていくと聞いた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収に関しては自分は特に不満はない。
年齢に関係なく活躍によって評価されてあるので、良くも悪くも実力主義だとは思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生、優遇などはかなり高いと思います。
自由度は高いです。
有給なども基本的には前日でも当日でも文句言われず取得可能です。
チームによると...続きを読む(全518文字)
結果だけでなく課程を評価する制度がある。続きを読む(全20文字)
会社名 | アクセルマーク株式会社 |
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フリガナ | アクセルマーク |
設立日 | 1994年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 52人 ※2020年9月時点 |
売上高 | 27億8479万7000円 ※2020年9月期実績 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 代表取締役社長 松川 裕史 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
平均年齢 | 32.0歳 |
平均給与 | 622万円 |
URL | https://www.axelmark.co.jp/ |
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