アクセルマークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
仕事に前向きに取り組み成果を出せば早いうちから出世できるため、若いうちは同年代と比較しても高収入になれる環境。20代で課長や部長クラスの人も...続きを読む(全164文字)

【良い点】
役職者でも定時に帰っている人が普通にいて、残業を強いる文化や雰囲気は全くないため、定時に帰りやすい。実際に定時ピッタリに帰っている人も全然珍...続きを読む(全240文字)

【良い点】
有給が取得しやすいよう、推奨日が設定されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はなく、住宅手当や退職金、独自...続きを読む(全85文字)

【良い点】
チーム一丸となってみんなさん良い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム部があった当初の話ですが、広告や営業の女性の方にク...続きを読む(全205文字)

【良い点】
すごく社員の暮らしを重視してくれていて働きやすかったです。
帰ってからの趣味や副業も充実しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
寿退社された方や社内恋愛された方など様々で女性にとってはいい環境なのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リリース前に気...続きを読む(全149文字)

【良い点】
親しみやすいのかなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりきちんとマネジメントできてるとはいい難いと思う。
今は知りませんが。続きを読む(全78文字)

【良い点】
当時はゲーム開発をしており、ゲームのインフラでどのような技術を使うか、効率的に運用するかについて考えられた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務態度についてあれこれ言われたため。今思うとやってる内容ではなくそこしか見られてなかったのかなと感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
他と比べて特別良いと思ったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時を思い返すと、遅くまで残っておられる方が結構多かった...続きを読む(全108文字)

【良い点】
人を育てる文化はある。人から学ぼうとする人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定社員は顧客接点職のみの異動のためキャリア開...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ある程度世の中に対してインパクトのあることはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で他の会社で役立つようなスキルはかな...続きを読む(全131文字)

【良い点】
配属先によるかもしれないが人を育てようという雰囲気はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の部署や上司によって差がある感じ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
チームの異動が多いので、スキルアップやキャリアアップにつながっている。また異動についても自分の意見が反映されやすいです続きを読む(全65文字)

【良い点】
在職時は先輩エンジニアの手厚いOJTに恵まれ、課題や悩みを気軽に相談できる恵まれた環境がありました。また、開発チーム内での技術交流やナレッジ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
「データに基づいて仮説検証を回す」ことが徹底されている会社であり、スキルアップの観点でこれほど恵まれた環境はないと思います。

データベース...続きを読む(全346文字)

【良い点】
先輩がOJTでずっと見てくれる。独り立ちまでの期間を短縮していく傾向があるので、先輩も新人もプレッシャーが強い。クリエイティブ部は研修が充実...続きを読む(全121文字)

【良い点】
優秀な上層部からスピード感や高いレベルを求められるため、かなりの成長につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるというよ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外の時間に、仕事で使うための知識の勉強をしたり、情報や知識を増やし、経験を積むことを休日に求められる。
ミ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
キャリアパスはしっかりしていて、資格の取得支援制度もあります。私もこれを利用してキャリアアップをはかることができました。続きを読む(全66文字)