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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、こういう教育をしているというものがあまり思い出せないです。業務を通して学ぶという側面はあるかもしれ...続きを読む(全80文字)
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アクセルマーク株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセルマーク株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセルマーク株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、こういう教育をしているというものがあまり思い出せないです。業務を通して学ぶという側面はあるかもしれ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やる気があれば色々な業務を任せてもらえるため、スキルアップやキャリア開発を高めることができます。半面教育体制はそこまで整っておらず、自分の力...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のポジションに先駆者がおらず、手探りでキャリアを積む必要がありました。年収を上げるには管理職的な立場になる道...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
若くして裁量をもって仕事が出来るので、スキルアップには良いと思います。
教育体制は、新卒以降は、たまに研修程度でしたが、多少の書籍購入とかの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員の伸ばせそうなところは割と介入します続きを読む(全26文字)
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【良い点】
自発的に行動すれば、スキルアップはできる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってこのあたりの体制には差があると思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
プランナーの制度は低いため、ある程度キャリアを持った人材が入社すればすぐに上に上がれると思う。ただし、プロジェクトの数が少なく上にいる人間が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
中途採用を次々と雇っているので、自分のスキルにマッチすれば比較的に仕事がしやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒研修が、しっかりしていて2ヵ月から3ヵ月みっちりやってます。夜遅くまで与えられた課題をどうこなすか四苦八苦し部署に配属されてきた頃には、...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
外部の方で自発的に動ける方は活躍できる場があるかと思いました。社員の方からきちんとした指示をいただけなかったため、自身提案・実行をする意識を...続きを読む(全585文字)
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研修は、新卒のみ。1ヶ月か2ヶ月程度あり、夜遅くまでずっとやらされていたようだ。特に挨拶は、トイレや昼休憩に行く程度の用事であっても『行って参ります』と...続きを読む(全201文字)
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社内の技術力は決して高いとはいえない。
限りあるリソースの中でやりくりしている感じがある。
エンジニアに対する支援制度や評価制度が無いので同業種の他...続きを読む(全158文字)
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ベンチャーだったので教育制度は全く整っておらず、新卒入社であってもわずか一週間のビジネスマナー程度の研修期間を終えた後、OJTという形でいきなり現場に投...続きを読む(全152文字)
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社内研修自体は、企業文化を肌で体感するものとなっています。
与えられた課題に対して、実直にやりきり、そのあと、成功(成果)を
おさめてから自分のやり...続きを読む(全194文字)
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伸びている業界なので、つぶしは効きやすいとは思う。公式サイトのディレクション経験を持っていると、あと数年は仕事に困らないのは、ここの会社だけでなく、この...続きを読む(全157文字)
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上司はとても厳しいです。泣かせられることもあります。しかしそれは自分のためにしてくれていることなので、プラスになります。身に付けたスキルは同業界ではおお...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
親しみやすいのかなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりきちんとマネジメントできてるとはいい難いと思う。
今は知りませんが。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時はゲーム開発をしており、ゲームのインフラでどのような技術を使うか、効率的に運用するかについて考えられた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
他と比べて特別良いと思ったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時を思い返すと、遅くまで残っておられる方が結構多かった...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
当時はゲームを運営していたので、それが当たればというのはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム事業を手放したようで、今後どう...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務態度についてあれこれ言われたため。今思うとやってる内容ではなくそこしか見られてなかったのかなと感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ベンチャー企業であり、同世代が多く働きやすかった。今は、ゲーム事業は譲渡しなくなりましたが、発売前のゲームのデバックを兼ねて社員同士でテスト...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性社員はIT企業にしては比較的多い方だと思われます。育休や産休なども取りやすい環境だと思えました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有休は取りやすいです。事前に申告する必要がありますが、嫌な顔をされることもありませんでした。また、有給取得推奨日などもあり比較的取りやすいで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社内でお弁当の販売があること。月に5000円程度配布される金券のようなものを使用することができます。また、自由に使えるきれいなスペースが存在...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ということもあり、分業化はそこまで進んでいないため色々な業務を経験することができます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
キャリアアップは明確に定められているため、目標が立てやすい環境です。また、上司も目標を達成するために、全力でサポートしてくれるため、成長しや...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新卒での入社はほぼいないので、基本中途がメインで構成されている。一人一人の裁量は大きいので、意欲があればどんどん任せてもらえる環境はある。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒入社のエンジニアは、OJTに加えて約2ヶ月プログラミングスクールに同期全員で通います。毎日OJTのトレーナーと日報報告をし、質問や不安な...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
やりたいことがあればっきょくてきに挑戦できるチャンスがあると思いました。なんでも素直にやってみる心がけがあると上手くいくのかなと思いました
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
先輩が細かくいろいろ教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランは明確なものがなく、異業種への異動があんまり見込...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが教育体制はほぼない。ほとんどが中途入社なので、自分でキャッチアップできるでしょうというスタンス...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
人材の質が高く、優秀なメンバーと近い距離で働ける環境の中で、日々の業務を通じたOJTにより仕事の進め方を実践的に学ぶことができました。アウト...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
取引先様とのメール対応が多く、社会人としてのメールスキルは獲得できました。
中途採用限定かも知れませんが、これといった研修はなく実際に働きな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
OJTを中心に実践を通して学ぶスタイルで、現場での経験値は自然と積み上がっていったように思えます。失敗も含めて一つひとつが学びになり、対応力...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
最近はあまり使われていないが、動画による講座が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー育成や組織開発が全く出来てい...続きを読む(全201文字)
| 会社名 | アクセルマーク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセルマーク |
| 設立日 | 1994年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 52人 ※2020年9月時点 |
| 売上高 | 27億8479万7000円 ※2020年9月期実績 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松川 裕史 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 595万円 |
| URL | https://www.axelmark.co.jp/ |
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