ピートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ほぼ全員の方が、ブランドに対して誇りを持ち、働いていて刺激があった。お客様の満足してくださる表情や温かい言葉をいただき、さらなるモチベーション...続きを読む(全260文字)

【良い点】
担当店舗の目標を達成すると、賞与面で評価が返ってくる印象。アパレル小売ということもあり、売上が評価に大きく影響していることがわかりやすいため、...続きを読む(全279文字)

【良い点】
社員はとてもいい人が多く、情熱を持って仕事している人も多いです。
また、社員同士のつながりがとても強く、わきあいあいとした温かい雰囲気の会社で...続きを読む(全389文字)

【良い点】
賞与頼みの年収なので、いい時はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点の逆で、賞与がほとんどない状況もあります。
昇給制...続きを読む(全95文字)

【良い点】
帰ろうと思えば定時退社可能なので、プライベートの時間の確保がしっかり出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使いたくても自由...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たまたま時代が悪かったのか運が悪かったのかパワハラがあった。
残業代はなしの為続きを読む(全59文字)

【良い点】
スタッフの仲がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから入社しましたが社員昇格があまりないというより私の時代は無いに等しかった続きを読む(全78文字)

【良い点】
プライベートでも遊んだり飲んだり横の繋がりよい。
新しい人にも優しく3ヶ月あたりから多少の違和感を感じ始める
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
在籍時の環境として、アルバイトではありましたが、上司の社員につきながらかなり踏み込んだ領域まで任せていただくことが出来ました。新卒の身としては...続きを読む(全124文字)

【良い点】
地方のショッピングモールやアウトレットにも出店しており、街中においてかなり高い確率で着用している方を目にします。取り扱っている商品のアメカジと...続きを読む(全129文字)

【良い点】
正社員で入社すると、研修があります。
中途採用だとこれまでの経験があるからか、新卒採用よりも研修期間は短かったです。
研修では社長の話を聞いた...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成体制には偏りがありスタッフによって言っていることにばらつきがある印象でした。教えるスピードも早くついていけない...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いスキルは中々身につかない業態です。
ただし、実力が有ればマネジメントスキルは身につけることが可能な環境です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
・期待を寄せてもらう事が多く、新店準備やエリア外の店舗ヘルプなど社歴が浅くてもチャンスをもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
定期の研修制度がありそこで全国のスタッフと会い情報交換できたりするのは、全国展開している老舗ブランドならではのメリットだなと思いました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員ごとにスペシャリストコースなど自分の特性に合ったコースを選択することができる。販売のみや本部勤務希望など志望できる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やりたいと声を上げ続けると、やらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育項目が見えにくい。店長やSVといった、教育する...続きを読む(全103文字)

【良い点】
外部の講師を招いての研修はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの研修もだいじですが、
店舗を統括する人の研修...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはなかなか難しいです。まずは店舗運営にマニュアルがないので、社員として経験を積むところからのスタートで...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ブラシス制度や講習があり
新卒育成のは投資している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くいえば甘やかし感がある。
業績が良いとき...続きを読む(全131文字)