関西レコードマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業するほどの業務量があるわけではないので定時で帰宅できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
処理能力が優秀な方であれば空き時間が...続きを読む(全144文字)

【良い点】
システム標準を引き上げるための採用ということで入社を決めた
内容としては情報システム部として社内DX化推進するということでした
【気になるこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的に残業はありませんが、部署によっては必要に応じて繁忙期に残業する場合がありました。繁忙期とは言っても残業時間は月10時間程と少なめでし...続きを読む(全130文字)

【良い点】
賞与については業績によりますが勤続中は年2回に分けて計4ヶ月分程支給されていました。また業績が良いと特別手当(5万円)が加算される場合があり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育体制が整っており、部署異動になった場合でも、配属先では必ず研修期間が設けられ、業務内容をしっかり身につけることができます。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやフレックスタイム制度がありません。リモートワークが出来ないのは、業務の都合上仕方がないと思います...続きを読む(全163文字)

【良い点】
常駐先では基本的に少人数での就業となるため、ほとんどの業務を自己裁量にて行えます。そのため、納期に間に合わせるのは大前提としつつもクォリティ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業がないので、残業代はない。
基本給が低いので、給料は全体的に低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給評価シートというものはな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
文書管理という特殊な分野なので当社を利用する顧客がいれば経営が持つかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
文書もデジタルに移...続きを読む(全110文字)

【良い点】
正社員になれば安定するかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社がかの不正で有名な関西電力が孫会社である当社は社長、専務が親会社...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性も３割ぐらい？働いていたと思います。
経理やパンチャーは女性ばかりですね。
働きやすさは普通だと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性管理者が多い、女性の産休後も同じポジションで継続される方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
適正を疑う場合もあり、無理矢理な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性も少しずつ増えており、間接部門は女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の女性社員をどれだけ増やせるかは、これからの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休をとっても確実に復帰出来る。契約社員でも産休を取れる。女性管理職も多いため、相談もしやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性のSEも少なからずいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のトップとして活躍しているとは言いがたいレベルであった。管理職は見...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理者は女性が実際いるので、目指せるはずです。私は管理者ではなかったので給与面は不明ですが、多少はあがるはずです。
また部署によるかもしれま...続きを読む(全174文字)

【良い点】
お休みは取りやすいし、テレワーク等で自宅でのお仕事もある程度認めて貰えるいい会社だと思います。女性管理職比率も、アファーマティブアクション的...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性が多い職場だったため、仲の良い人同士で和気藹々としていたイメージ。上司も女性だったため、管理職を目指すのも可能で、キャリアアップをしたい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
生理休暇などがあるので、体調面を考えると有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休みをとっても評価制度に影響して...続きを読む(全141文字)

【良い点】
中堅（課長級）まで、女性が多く活躍していました。特に、コールセンターやBPO部隊は現場に女性が多く、そのマネジメントとして頭角を表した方が本...続きを読む(全111文字)