ジェイ・キャストの評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目

【良い点】
特に思いつかない。新聞やテレビが報じたのを社員曰く「角度を変えて」記事にするらしいが、何が違うのかわからないくらい同じだと思う。
良い点を１つ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大手新聞社出身のデスクや編集者のアドバイスを受けながら、取材や記事制作のノウハウをしっかり学べる。
レガシーメディアのコンテンツ制作フローはも...続きを読む(全168文字)

【良い点】
大手新聞社出身の社員が多く、原稿をチェックしてくれるので、文章の書き方や見出しの付け方が実践的に学べる。毎朝行われる編集会議も取り上げ方や扱い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新聞社出身の上司が多く、取材の方法や記事の組み立て方、見出しの付け方など、記事執筆のイロハについてしっかり教えてくれる。
基本的に放任主義だが...続きを読む(全212文字)

【良い点】
編集長やデスクが深部者でかなりのキャリアを築いてきた人物が多いので、企画や原稿に対する見方や評価は非常に勉強になる。また、プレスリリースを見て...続きを読む(全272文字)

良くも悪くも東大>○日新聞の流れをくむ会社です。ベンチャーというよりは古い体質もあります。自由で家庭的な雰囲気もありますが、幹部層は保守的です。上を目指し...続きを読む(全151文字)

政治・経済・エンタメ・ITなど、ジャンルにとらわれずにニュース記事を書くことができる。また、適度なボリュームに収める必要はあるが、1本の記事あたりの文字数...続きを読む(全162文字)

一人ひとりが新しいことに挑戦し、切り開いていく社風です。常に勉強する機会があり、年齢に関係なく責任を持たせてもらえるので、高めのハードルを設定しながら仕事...続きを読む(全161文字)

ジェイ・キャストのミッションは、コンテンツの新しい可能性を追及すること。優れた企画・編集・デザイン力を元に、メディアの特性を活かして「お客様の求める情報を...続きを読む(全172文字)

管理職への登用や、社員の採用、各セクションでの仕事の内容など全てに関して、男女差別や年齢差別、学歴による差別は全くありません。むしろ個性が重視される会社で...続きを読む(全162文字)