ジェイ・キャストの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
裁量労働制なので、他社に負担がかからない分には、「来週の月、火曜日に…」というぐらいのカジュアルさで有給が自由にとれた。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複数のメディアが、それぞれの専門性をあまり発揮できていない点が気になった。いくつか理由は考えられるが、そのひとつ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
取材、執筆等でかかわった記事が、Yahoo!等でも配信されるため、多くの人の目に届くという喜びはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

【良い点】
出入りが激しい分、上のポジションが空けば若くして役職者になるチャンスはあった。入社から1年で課長、部長代理クラスになるケースはあった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
媒体によっては女性主体のチームもあり、女性の編集長、管理職、役員も複数おり、それぞれ自分のカラーを出しながら活躍していた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本的には裁量労働制が導入されているほか、在宅ワークも認められており、自由な働き方ができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
評価自体はそれなりにしてくれるが、業績悪化を理由に給与には反映されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年度は、会社の業績...続きを読む(全209文字)

【良い点】
業績悪化に関連し、経営層に対しては不信感を持つ社員が多かったが、パワハラやモラハラ等はほとんど見受けられなかった。ある程度の社員数がいた時代...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ウォーターサーバーがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で目立ったものはない。そのうえ、給料低いが副業もできず、住宅...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては平均年齢がかなり高かったので若い人からしたらかなり苦痛。気軽に話せる若い人...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルを病んで仕事に支障が出たが、企業の対応は過去のミスを理由とした異動だった。当方は実質的な追い出しと捉えた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
私が退職を決めた際、人事はとても親身になって対応してくれました。ミスマッチが解消できる職場だと感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
業務上問題なければ、ある程度は給与が上がる。当時、資格取得時に基本給が上がる制度だった為、やりがいはあるかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社当初は業務内容や職場環境に魅力を感じていましたが、勤務を続ける中でキャリア面での成長や将来性について考えるようになりました。

業務自体...続きを読む(全141文字)

【良い点】
退職を伝えるとスムーズに進んだこと。若い社員は辞めていくのが常態化していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が単調でスキル...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や上司・同僚によって、働く環境や人間関係の差がかなり大きいと感じました。良い部署では働きやすく成長機会もあ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入札で負けてしまい現場が無くなり、他の現場に異動することになったが、自宅からかなり離れた現場（通勤に2時間かかる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務態度が悪い人も多いがそういった人達があまり注意されることなく好き勝手やりだして部署環境が悪化していた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見が絶対的でありそれの是非を差し置いても、社長に刺さるような内容に近づけようという進め方が横行していました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
詳細設計以降が仕事のメインで、より上流工程のできる会社に行きたかったため。会社によってクライアントから求められる仕事の内容は変わるのでここに...続きを読む(全193文字)