ジェイ・キャストの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
裁量労働制なので、他社に負担がかからない分には、「来週の月、火曜日に…」というぐらいのカジュアルさで有給が自由にとれた。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複数のメディアが、それぞれの専門性をあまり発揮できていない点が気になった。いくつか理由は考えられるが、そのひとつ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
取材、執筆等でかかわった記事が、Yahoo!等でも配信されるため、多くの人の目に届くという喜びはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

【良い点】
出入りが激しい分、上のポジションが空けば若くして役職者になるチャンスはあった。入社から1年で課長、部長代理クラスになるケースはあった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
媒体によっては女性主体のチームもあり、女性の編集長、管理職、役員も複数おり、それぞれ自分のカラーを出しながら活躍していた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本的には裁量労働制が導入されているほか、在宅ワークも認められており、自由な働き方ができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
評価自体はそれなりにしてくれるが、業績悪化を理由に給与には反映されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年度は、会社の業績...続きを読む(全209文字)

【良い点】
業績悪化に関連し、経営層に対しては不信感を持つ社員が多かったが、パワハラやモラハラ等はほとんど見受けられなかった。ある程度の社員数がいた時代...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ウォーターサーバーがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で目立ったものはない。そのうえ、給料低いが副業もできず、住宅...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては平均年齢がかなり高かったので若い人からしたらかなり苦痛。気軽に話せる若い人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コールセンター業界大手の会社で、研修、サポート体制しっかりしてる。
働く人も優しく温厚な方が多いので、とてもお勧めできる。自分はファストフー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一次受けとして顧客から案件を受注でき、顧客と近い距離感で仕事をすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちからプロジ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私のいた部署では、交代制でリモートがOKだった。生理のときはリモートでもいいよと優しかった。各都道府県のベルシステム24で働いている同じ部署...続きを読む(全511文字)

【良い点】
人が入れ替わりやすく、業務負担が集中しやすい。ベテランが連鎖的に辞めてしまったため、ストレスが溜まってしまった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
技術力のある人は派遣先にて正社員になったり、他の業種を経験したければ
次の派遣先に行ったりできる為、選択肢は増えると思います。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
企業規模が大きい　職種がたくさんある　同期がたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準。月給は中堅会社以下である。また、...続きを読む(全130文字)

【良い点】
成果に対して適切な報酬設計がなされており、リモートワークの活用や裁量の大きさなど、自律的に働ける環境が整っている点を高く評価しております。ま...続きを読む(全403文字)

【良い点】
将来について相談にのってくれます。月に一回面談もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事に悩みを相談しても、特に改善される...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修期間中の出向先として勤務していたが、感染者にかかり、休んでいた時期が業務先の研修期間中であったため、契約を解除される形で終了となった。
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
１分単位で残業代が出る、希望休は通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は通りやすく急な休日対応にも臨機応変にしてくれる環...続きを読む(全371文字)