この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休は取っている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は産休後辞めてる人もいたから、子供がいる人には働きづらそう。続きを読む(全76文字)
株式会社ジェイ・キャスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・キャストの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・キャストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休は取っている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は産休後辞めてる人もいたから、子供がいる人には働きづらそう。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性記者が増えているため働きやすい環境だとは思う。若い人が多く、嫌がらせをするような人もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休に入った女性がいた。割と育休に関してはしっかり取れるのではないかと、思う。
また、飲み会も強制参加ではないので、その点も女性には優しい会社...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社を仕切っているのがおじいちゃんばっかりで、新しいことするのを嫌がるから進歩がない。
若い人が入ってもがっかりし...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は少ない。
ほぼしてない人もいる。
見込み残業手当がある人もいる。
そういう人は早く帰っていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
毎月確実に支払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安過ぎて生活できないから。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。この給料でどうやってみんな生活してるのか疑問。
昇給はほぼしない。する人はいかに上司に気に入られ...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はかなり低いです。ここ最近は賞与もないので、年俸ままが出ると思って間違いないでしょう。ベースアップも正直期待で...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
若手が活躍しやすいです。中堅以上には新聞社や週刊誌、スポーツ紙などに勤めていた方も多く、学ぶ機会が多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ネットで話題になることが多いので、記事に対する評価がわかりやすく、それがやりがいにつながる人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすいです。また、産休育休についても、男性でも問題なく取れる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職や部署によっては...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自己評価シートの中身で昇給がきまる。
若手の給与を上げようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がかなり少ない、も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。申請すればほぼ必ず通る。
勤務体形はゆるく、病院などで途中抜けする人も多数。現在は時差出勤やテレワークを導入し、かなり働きや...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の管理職も複数人いたり、リード職についている女性も多くいたので性別による不公平感は一切ないと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別問わず、年齢が近い人が多いので働きやすいです。男女比もバランスがよく、育休・産休明けの方も活躍していると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
シフトも都合に合わせて調整してもらう事が出来ました。子育て中の主婦の方も多く、お互い協力して出勤日の調整をしました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く在籍している。性別に関係なく成果に応じて評価される制度が整っていると感じる。子育てにも協力的。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本的には性別にと問わず活躍できる環境です。女性の支援制度があるという感想です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時点に特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職もいます。しっかりとやる人間が評価される会社です。男性比率は多いですが女性の方もしっかりとし方をされてます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別に関係なくキャリアアップができます。役職にいる半数以上が女性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員に上がるのは...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休・育休が取りやすい環境であると思う。また、育休復帰後も時短勤務や看護休暇等活用して子育てと仕事の両立を行なっている社員がいる。
また女性が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私の働く支店では男性の役職者が多かったのですが、女性のリーダーもいらっしゃったので性別による昇格の差はないのかなと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休取得前に社内に新しくダイバーシティの部署が立ち上がり、産休中・産休明けに同じ境遇の方とSNSで繋がったり、ランチミーティング等でお話する機...続きを読む(全285文字)
会社名 | 株式会社ジェイ・キャスト |
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フリガナ | ジェイキャスト |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 3億3025万円 |
従業員数 | 70人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蜷川真夫 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町12番地8ロイヤルビルディング1階 |
電話番号 | 03-3264-2591 |
URL | https://www.j-cast.co.jp/ |
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