この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全てにおいて未熟な会社。
ハラスメントも横行しており、法令順守なんてあったもんではない。
もし入社を考えているならやめておいたほうがベター
正直成果...続きを読む(全165文字)
株式会社GRコンサルティング 報酬UP
株式会社GRコンサルティングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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全てにおいて未熟な会社。
ハラスメントも横行しており、法令順守なんてあったもんではない。
もし入社を考えているならやめておいたほうがベター
正直成果...続きを読む(全165文字)
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実際、社長と社員は同じフロアーにはおりません。月に一度今後の目標を話されるのみであります。話す機会がある方は課長以上クラスのみでしたので、あまり話す機会や...続きを読む(全164文字)
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退職理由は一つだけとは言いませんが、一番の理由は、親にも妻にも子供にも友人にも、胸張って言える営業内容ではないからです。これにより将来がないと判断したから...続きを読む(全150文字)
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求人面接の際にきいた、休みの話しや
インセンティブについて、また内勤アポイントから外勤営業マンまで、どれも簡単にしか聴けませんでした。更に業務内容も入社...続きを読む(全155文字)
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女性の働きやすい理由は一つ、生涯社内でテレアポうっていればいい。尚且つ、成績さえだせば、インセンティブが貰える。しかし、そー簡単に獲得できるほどあまくはな...続きを読む(全153文字)
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プライベートについては、基本土曜日は
月に3日は出勤体制なのでやすめるのは日曜日のみですね。全く疲れがとれません。ちなみに、130人いて、結婚してる人一...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職は基本的に話しはしやすく、人によっては親身に対応してくれます。スキルとしてまなべることは他社の名前で営業の入り口をなんとかこじあけられるように...続きを読む(全152文字)
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ここでのライバルは、電子ブレーカーを販売しているところと、太陽光パネル、LED照明を販売している業者です!!どうすかね、市場がなくなれば、仕事もなくなり、...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は一般的なのはついてますが、ボーナスもなく、基本土曜日は月の3日間出勤です。労働時間もとの主任につくかによるが8時からか8:30から電話開始ですね...続きを読む(全220文字)
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ここで身につくスキルは、主にコールセンターでもあるので、アポイントと色方から、多種多様な業種への営業ですので、電話での営業スキルは上がると思いますよ。!そ...続きを読む(全177文字)
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ここはマジでやばい。1か3ヶ月ごとに給与の査定があり、給与は絶対に安定しないシステム。昇進するには月いくらの粗利をださないと降格するとかで決まっており、今...続きを読む(全157文字)
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ここは主にテレアポ中心です。朝8時から夜7時まで電話し、その後は8時まで見込み作りをしておりました。やりがいは、アポを入れて営業マンが契約に結び付けてくれ...続きを読む(全150文字)
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社長はかなり気持ちのいい人。分かり易い言葉を選び真っ直ぐ伝わる。上場を目指し起業し、掲げた目標全てを達成し続けている人間、と思わせているのか、本当にそうな...続きを読む(全157文字)
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量×質でいうと質の改善を図ろうとしなかったせいか、量を増やす事でしか仕事のやり方が分からなかった。現在、土日祝が休みで生産性向上に本気で取り組んでいるので...続きを読む(全190文字)
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管理職者と社員の距離は近いが、年齢やそれまでの経験を問わない上下関係が存在する。様々な中途社員を見てきたが前職経験を活かした人はほとんどいない。活かせるの...続きを読む(全195文字)
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教育体制としてイベント的なものを挙げると、年に1回くらい部下の管理に携わる役職者の研修はあった。有名な教育研修企業に委託する事もあり、全く充実していないか...続きを読む(全296文字)
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電子ブレーカーに限って言えば、在職当時は成長性も将来性もなかった。ちょうどソーラーパネルが電子ブレーカーの利益を超えたぐらいの時で、それ以降売上比率はソー...続きを読む(全239文字)
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基本はテレアポ業務から始まり、外勤営業マンになりお客様に提案していくスタイル。
成果主義でとても活気があり、やったらやった分だけきちんと評価してもらえる...続きを読む(全173文字)
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テレアポから始まりチームで数字を追っていく形になります。やり方さえ覚えてしまえば難しいことは特にありません。人間関係も悪くないので数字があるときは楽しく仕...続きを読む(全179文字)
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土日休みで募集してるが、基本的に土曜出勤。営業にあがるまでは8時半から19時半まで毎日テレアポ。拘束時間長すぎ。そのくせ残業代やボーナスは一切なし。あの仕...続きを読む(全159文字)
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2011年4月のホールディングス化に伴い、給与テーブルが改定され、年収が大幅に下がる見込みとなった事が1番の要因。恐らくその時に当時の比較的長いキャリアの...続きを読む(全236文字)
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根性だけは身に付きます。昇進昇級などの制度に関しては嘘偽りはありませんし社内で嫌な人間が居るか?と問われれば同じくキツイ仕事を経験しているせいか幾分か他の...続きを読む(全172文字)
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基本的には一日中ずっとテレアポをする。
90分電話して10分休憩と行ったような感じ。
19:00くらいまで電話するが、そこから次の日電話をかける準備をす...続きを読む(全265文字)
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電子ブレーカーの代理店業界の中では一番大きい会社のようです。内部の人間が販路を理解し、自ら独立して会社を立ち上げている人も多い。仕組みをそのままパクって会...続きを読む(全159文字)
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商材そのものはハッキリと目に分かる代物だし、第三者的に見ればやらない理由がないほど利点のある商材。投資マンションなどの各種電話営業経験者ならば、これほど向...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社GRコンサルティング |
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フリガナ | ジーアールコンサルティング |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 99人 |
売上高 | 38億9626万9000円 |
代表者 | 清水英臣 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号天王洲ファーストタワー |
電話番号 | 03-5769-3650 |
URL | http://www.gr-consulting.co.jp |
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