ＧＲコンサルティングの評判・口コミ一覧（全227件） 7ページ目

【良い点】
良い点は特にない。人前で大声を出せるようになるくらい。マネージャー級の人間が『今やってることはこの先の人生においてお前の血と骨になる』などとし...続きを読む(全236文字)

【良い点】
社員はほとんどが20代で、話しやすい方ばかりでした。所属する課はクオーターごと、チームは一ヶ月ごとに変更がありました。そのためいろんな方と一緒...続きを読む(全245文字)

【良い点】
インセンティブの歩合は非常に高い。
100万売り上げれば1万貰える。
これは非常に大きい。
また、基本給も役職があがると一気にあがる。
課長ク...続きを読む(全193文字)

【良い点】
昇格出来れば月給は貰えると思います。
20、22、24、30、32、40、42、45、47、50、55と役職などがつけばこんな感じで上がってい...続きを読む(全222文字)

【良い点】
電話スキルが上がり、対応力も上がる。
昇格基準が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
客に暴言を吐く人もいる。環境的に向かない人は向...続きを読む(全128文字)

今後電力の自由化を迎えるにあたり、さまざまなチャンスが。会社としての成長スピードはかなり早く、日に日に新しい試みがなされている。商材に関しても新しく取り入...続きを読む(全111文字)

上司に気に入られないと昇進、昇格は難しいのが現状。ごますりをする必要がある。業務はすべて録音されているので、後から必ず呼び出しがある。女性には過激なほど、...続きを読む(全101文字)

3か月ごとの評価で、変動が激しい。
安定はしない。
係長から一番低い一般社員まで落ちた人もいた。
そこでやめる人も多くいるが、辞めずに再度役職を取り返して...続きを読む(全160文字)

電力会社または保安協会と偽って、詐欺電話を法人に行うコール業務です。

基本的に、個人事業主が狙い目で200コール以上電話します。決して自分の会社名は言わ...続きを読む(全216文字)

勤務時間が8:00~21:00で、土曜日も出勤で月24万円と給与が低かったため。
また、コール業務は精神的に辛かったのでやめました。

そもそも、自...続きを読む(全157文字)

一言で最悪です。
19時帰社なんてのは真っ赤な嘘で、23時とか普通に会社に電話しました。
帰れま10というふざけた事を部長が言って、アポ入れるまで帰れない...続きを読む(全293文字)

パソコンが20時でシャットダウンする。ただ当然営業会社ではあるので数字が足りない方はそれなりの時間的投資が必要になる。そのままやっててどうやって数字持って...続きを読む(全172文字)

【良い点】
職場はアットホームではある
オフィスもきれいで仕事のしやすい環境ではある
【気になること・改善した方がいい点】
アポイントメントの取...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社に求められた仕事さえ達成していれば、社内での待遇も良く働き方に口を挟まれないこと!!
人材の回転が速いので、転職組の人とかに他の会社の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
バースデー休暇があり、自分の誕生月の好きな日程に休日をとることができる。
また、1週間に営業で100万円受注または1日に3件受注できると土...続きを読む(全270文字)

【良い点】
全社員に対し平等にやったらやった分だけ評価され、役職を与えられる。
【気になること・改善した方がいい点】
営業手法に問題のある社員が大...続きを読む(全156文字)

【良い点】
熱い気持ちがあり競争心ある人が多い。とにかく元気で明るい人が多く、馴染める人はとても楽しい会社だと思う。オンオフをはっきりさせ仕事とプライベ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善した方がいい点】
残業ばかりで見なし残業のため、残業代も出ません。朝早くから出勤してテレアポ打つ。終礼あとも準備があるので残業が続く...続きを読む(全212文字)

仕事をやればやるだけ評価される。年齢は関係なく若くても役職を与えられる点は良い。営業会社らしくインセンティブも多い人で月に50万もらえることもある。社内の...続きを読む(全160文字)

役職のついている社員で産休をとった女性と育休をとった男性はそれぞれ1名いた。役職のついている社員は、会社にとって重宝されている為、取得しやすいと思う。ただ...続きを読む(全164文字)

退職理由のメインとしてはとても今後のビジョンをイメージできなかったからです。基本の業務が朝から深夜までテレアポを打って、残業もなく数字がなければ有無を言わ...続きを読む(全169文字)

企業としてはまだまだ未成熟な部分があるため、仕事に足してのクリエイティブさや人を育てるという部分が欠けているように感じます。ただ営業を個人としてバリバリや...続きを読む(全165文字)

今後の成長性将来性はあまり高くないと言える。
というのも業界としてはどんどん大きくなってくるものではあるが、会社としてあまり先見性がなく、とにかく人材を...続きを読む(全151文字)

会社として社員の時間は有限と思っておらず、みなし残業で基本給に入っているからとにかく結果が出るまでしぬ気で働けという感じで残業なんてお構いなしで強制してく...続きを読む(全153文字)

クヲーターごとにえいぎょうせいせきをみられ、昇格か降格が決まる。ただ主任以上となると上司の好みにより昇格させるさせないがあり、正直正当に営業成績を評価して...続きを読む(全179文字)