ＧＲコンサルティングの評判・口コミ一覧（全227件） 9ページ目

最大の理由としては、ターゲット層である中小企業の減少と高年齢化が問題。今後、これらの起業は淘汰されていくことはあっても、増加していく傾向ではない。また、リ...続きを読む(全159文字)

新規開拓営業の為、毎月、接点が何もないゼロベースの状況から、数字を作っていく感覚は面白みはある。3ヶ月毎の査定だったが、目標は月で設定され、毎月リセットが...続きを読む(全413文字)

当時の福利厚生は皆無。基本給以外の手当はゼロ。通勤手当くらい。労働時間については、タイムカードが導入されていたが、9:00~18:00くらいの時間になる様...続きを読む(全271文字)

2011年より親会社のホールディングス化に伴う分社化が行われ、給与が下がった経緯がある。月毎の予算達成で歩合給が支給されるが、達成できなければ年収400万...続きを読む(全254文字)

毎週日曜日はしっかりと休日が取れることと、祝日も同じくもらえる。営業会社でここまで休みが多いのはかなり珍しい。夜も遅くて十時ぐらいまで、早ければそれこそ最...続きを読む(全163文字)

適度に現場裁量をしてくれる。信販会社やローン会社の締結に尽力しており、またかなり社内の風通しをよくしてくれる。変に自慢したり、口やかましく介入してきたりし...続きを読む(全172文字)

当日・翌日に訪問できる顧客を探し出しアポイントを取る。
そのアポイントを自ら訪問するかチームの上司が訪問するかは交渉次第。
最短で翌日に案件の結果が出...続きを読む(全220文字)

初めはひたすらテレアポ。稼げる人は稼げる会社。残業代・家賃補助は無いので、東京での一人暮らしはかなりキツイ。また、女性の同期は体調を崩して辞めてしまった。...続きを読む(全207文字)

社員と管理職の距離は近すぎず離れすぎずの関係がある。なかにはプライベートでも付き合いがある場合もある。理由としては、実力主義の会社で平均年齢が20代中ごろ...続きを読む(全164文字)

主力分野として、電力料金のコンサルティング営業がある。なかでも法人企業向けの営業に関しては他にも他者はいるが当時のシェアとしては全国的にもトップクラスの実...続きを読む(全183文字)

入社理由は、完全実力主義でやればやっただけ役職や給料に反映されるという点が最大の魅力。査定が三ヶ月ごとに実施されるため、入社後一年で係長になることも可能。...続きを読む(全180文字)

男女ともに区別なく仕事が与えられるため、女性でも管理職になり部下を数十名抱えているというケースもある。また出産に関しては、育児休暇ではなく休職扱いとなり復...続きを読む(全160文字)

賞与はありません。
そのかわり、インセンティブがあります。
インセンティブはとれる人はとっていましたが、ほとんどの人が獲得できていませんでした。
も...続きを読む(全162文字)

休暇に関しては日曜日のみ。
土曜日はほとんどの人が出社していました。
住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚生はありません...続きを読む(全155文字)

完全実力主義の会社ではあるが、社員の平均年齢が25歳と若いためチームワークで乗り越えれる部分は良かった。やればやっただけ給与にも反映されるため、短期間でが...続きを読む(全214文字)

成果給があるので、やりばやるだけ給料に反映される。
また、昇降格の査定が四半期に一度あるので、やればやっただけ役職を上げることも可能。
完全実力主義の...続きを読む(全160文字)

休暇制度については、ひどいです。基本日曜日しかありませんし、数値がいっていないと
日曜日出勤もざらにあります。ひどい人だと20連勤等ありました。
労働...続きを読む(全188文字)

残業は月160時間※もちろん残業代は付きません。
残業代は歩合で取れと言われます。
酷いときは8時出社の夜中2時退社
基本終電で帰るのが当たり前。
...続きを読む(全190文字)

プライベートはほとんどありません。月間の目標が厳しく(約1割の人ぐらいしか達成できない目標設定です)、数字ができないと休みでも出てこなければいけません。。...続きを読む(全156文字)

営業職で働いておりましたが、営業スタイルはテレフォンアポイントととってから営業に行くスタイルです。非常に単純ですが、テレフォンアポイントはとても奥が深くて...続きを読む(全157文字)

拘束時間が長く(1日平均15~17時間)でかつ、の土・日・祝は休みとなっておりますが基本的に土曜日は出勤で日曜日も祝日も数字が出来なければ出勤しなければい...続きを読む(全153文字)

営業会社ではしっかりした方だと思いますが、上司の入れ替わりが激しく、その度に社内環境がガラッと変わってしまう感じでした。
成績評価は一般スタッフであれば...続きを読む(全328文字)

仕事が基本テレアポであまりやりがいを感じることができない。
さらに残業もつかないし、インセンティブも役職がないとほとんど
つかないのでモチベーションも...続きを読む(全169文字)

入社前後のギャップはとくにないです。人としてとても素敵な方が多いと思いますので人間関係で悩むことはあまりないように感じました。チーム制ということもあり、指...続きを読む(全151文字)

私がいる時点では、結果さえ出せばどんどん昇格していく感じでした。他の支店ですが新卒で入った先輩社員でも、二年足らずで課長まであがったとききました。
現時...続きを読む(全164文字)