リンベルの評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

各部署が自部署のことで精一杯と思います。
そのためか社員一人一人が挑戦を起こす社風はなく
失敗をせず、余計な仕事を発生させない処理、対応を
考えて動...続きを読む(全172文字)

ブライダルの引き出物カタログが変わらずの主力だが、市場が縮小傾向のため、カタログに頼らないギフトの開発に注力している印象。
事業に関しては同業他社を圧倒...続きを読む(全155文字)

女性であればパートでも産休がとりやすい環境と言えます。
女性の労働環境を向上させるための取り組みは特にないです。
一般的にどの企業でも同じかもしれませ...続きを読む(全161文字)

部署また人によってワークライフバランスが取れているかと思います。
全社的には残業代もでない部署もあるなかで割と残業は多めでワークライフバランスは取れてい...続きを読む(全171文字)

ニッチな業界で着実に成長をしています。ただ信用を重ねて全社で成長中となると疑問符がつきます。
社内の屋台骨となる部署が苦労を重ねて、もっているため、割と...続きを読む(全174文字)

福利厚生など従業員へのサポートはとても薄いです。薄利多売のビジネスモデルもあり、そこまでのゆとりがなく、従業員の知人向けの拡販キャンペーンもあります。皆さ...続きを読む(全156文字)

外勤、内勤ともに教育体制はなく、OJTで知識などを身に付けるのが、基本になります。
社内運用は各部署間とも共通認識が薄いので慣れるまで時間がかかり、苦労...続きを読む(全166文字)

給与、賞与については男女平等なので実力が伴えば、満足する金額がもらえる。キャリアについては実力が評価される。いわゆる年功序列ではない。賞与にも影響する。日...続きを読む(全154文字)

現在の会社は、かなりきつい割には、
時給は700円です。
体力系の仕事ですが、社内の雰囲気も最悪です。
管理者は、不在なので問題も多いです。
夏場...続きを読む(全184文字)

世間相場の給与よりは低いと思います。
薄利多売のビジネスモデルなので致し方ないと思いますが
求人内容また内定時の給与提示よりも入社後の実態が低いのが問...続きを読む(全380文字)

大手企業との取り組みが多く、街中で手がけた案件を見るとやりがいを感じました。ただし、マンパワーに頼る部分が非常に多く常に忙しい状態です。そのためモチベーシ...続きを読む(全154文字)

ライバル企業に対しては一線を画しています。企画開発の内容・クライアントに関しては他メーカーよりも、より一層の上質感や本格思考を追い求めています。新規事業も...続きを読む(全171文字)

女性の働きやすさは部署によってかなりのばらつきがあります。事務系だと出産後の復帰が多いですが、営業や企画は少数派です。特に、企画は女性が多いですが復帰後も...続きを読む(全164文字)

社長が全て個人の給料を決めます。営業は年に一回社長と面談が出来て、そこで昇給が決まります。当然結果を出せば評価をしてもらえます。誰もが納得する成績を残せば...続きを読む(全160文字)

実は勧誘ノルマがある。
面接時に話がなかったのであれれ??というかんじです。
ノルマ達成しないと・・・大変です。結構苦痛です。
入社を決めた理由は、...続きを読む(全154文字)

大手企業との取り組みも多く、やりがいはかなりある。取り扱い商品もカタログギフトだけでなく、雑貨、食品など多岐にわたるため、幅広い商品の知識が得られる。販路...続きを読む(全197文字)

在籍していた当時は同業他社も、そんなに多くはなかったし同業内でも上位をあらそっていた状況でした。確かにカタログを見てもアイテム数や商品グレードは素晴らしか...続きを読む(全150文字)

給与水準が低いことが第一の理由です。賞与は出ましたがそんなに多く頂いた記憶はありません。残業は比較的多かったし休暇については土日にシフトによる交代制で出勤...続きを読む(全159文字)

給与体系は低いと思います。賞与の査定については有給休暇の消化した日数に応じて減額されるという内容でした。当然有給休暇を消化すると減額されてしまうのが嫌なの...続きを読む(全162文字)

求人広告に記載されていた業務内容と、実際の業務内容が違うため、違和感を持ちました。そのことについての説明も一切なく不信感が募りました。
若い人が多い職場...続きを読む(全165文字)