この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
官公庁の物件を主としているため、安定して仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に官公庁の仕事が主のため、それ以外のところから...続きを読む(全108文字)
株式会社相和技術研究所 報酬UP
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【良い点】
官公庁の物件を主としているため、安定して仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に官公庁の仕事が主のため、それ以外のところから...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人にもよりますが、ある程度物件に踏ん切りをつける事で定時に帰ることもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事自体が終わりが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
男女問わず、仕事は任されるため、女性も仕事しやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、結婚や出産などで辞める人も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
官公庁の物件が主なので、いろいろな種類の建物の設計に携わることができるので経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁の物件...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内の雰囲気などは良いと思います。
仕事も色んな種類の建物に携わる機会が多いので、経験も積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
仕事もこなしていれば残業はそこまでしなくても問題ない。有給も割と取りやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は必要以...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本給は同規模の企業と比べても遜色ないと思われる。残業代がフルで支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ないため、年収は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
公共物件が多く、比較的大きな規模の物件に携わることができる。行政の人とやり取りするため、行政側の仕組みや内部構造を理解することができる。また、...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計部はそんなことはまかったが、他の部署では男尊女卑的な考え方が強かった印象がある。女性がやる仕事と男性がやる仕事...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上層部の一部は面倒見が良く、良いモノ作りに熱心。外部研修にも熱心。
【気になること・改善したほうがいい点】
とある地方事務所は、会社で契約して...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いい人もなかにはたまにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者一族のための会社なので、気に入らないことがあるとコンペやプロポーザ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計者の代わりはいくらでもいるという考えなので、
完全に創業者一族の好き嫌いによって決まる。
設計の経験がない社長...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
公共物件の受注率が主なため安定した仕事量があり、建物の種類や新築、改修、増築など様々な仕事を経験できる。建物が出来上がったときの達成感は他の業...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
5年前から人材育成に力を入れており、幹部から若手、新人までそれぞれの立場に合わせた研修を定期的に実施している。
研修により自覚を持ち始めた社員...続きを読む(全245文字)
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年に一度個人評価が行われる。その年に決めた5つの目標の実現度を確認し、かつ、20項目におけるその役付けでの業務内容について個人評価と上司評価を行い、一定の...続きを読む(全314文字)
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2代目であるが、初代社長(現会長)のカリスマ性に比べるとやはり見劣りすることは否めないかなと感じる。それでも独自の色を出そうとしてはいる(人材育成)が育成...続きを読む(全217文字)
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官公庁の案件において過去の実績が多く、安定した受注が見込め将来的にも事業継続していくように思われます。しかしながら、同業他社に比べると民間の案件が少ないた...続きを読む(全163文字)
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官公庁の案件が中心となるため基本となるところを卒なく携わることができ、徐々に理解できる範囲が多くなっていくため面白みがあります。また、新築や改修、増築とい...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社相和技術研究所 |
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フリガナ | ソウワギジュツケンキュウショ |
設立日 | 1959年7月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 94人 |
売上高 | 12億2537万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 平野尚久 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-5740-6711 |
URL | http://www.sowa-giken.co.jp |
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