インテリア・エースの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
安定経営ということの最大の恩恵か、年3回の賞与はモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか希望した昇給を得るこ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
海の工事をやりたいと思ったんですが、実際に入社してからは海だけじゃなくて陸上の人もやらせていただきました。若い時はいろいろやってもらう感じで...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は転勤がある。配属希望の通りにいくパターンもあれば東京志望だが東北や関東に配属されてしまうパターンもある。...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにカラーがあるため、馴染めるかは本人次第に感じる。特に人間関係に気をつけてなければストレスになる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
中小企業なので大きな期待や喪失もなかったように感じます。
建設業界がはじめてだったので社風や業界のルールを覚えていくことは難しく感じました。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社前にはとにかく稼げると考え入社した。
実際に残業時間代や新卒であれば、1年間は契約がなくても賞与があったため、給与面で不満に感じることは...続きを読む(全138文字)

【良い点】
若手にも裁量権があり、なんでもやらせてくれること。
事前に言っておけば、有給が取りやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
パートタイマーとして2年半働いていたためギャップはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップではないですが、店舗により...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「若手にもどんどん任せる」という点に魅力を感じて入社しましたが、実際は教育やフォローが十分でないまま多くの業務を...続きを読む(全142文字)

【良い点】
現場を経験することで施工の流れや実際の納まりを理解できるため、設計にも活かせる知識を身につけることができる点は良い経験になると感じました。
...続きを読む(全277文字)