今岡工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
多角的に事業をされているので、各施設を利用する時に割引があるのでお得です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のボウリング大会、社...続きを読む(全173文字)

【良い点】
地方としては会社のネームバリューがあるので、よっぽどのことがない限り会社が傾くことはないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【良い点】
法人の営業だったので、顧客や上司などから連絡されることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は業務後のお付き合い...続きを読む(全116文字)

【良い点】
100％公共事業を元請として受注しますので利益率も高く、安定した会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
公共工事に依存しているので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
公共工事を工事着手から完成まで担当することとなるので、工事完成時の達成感や自分の担当工事を自慢できます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同地域同規模の同業者と比較して低い方にある賃金水準
役職がつかないと昇給することはありません
典型的なオーナー社...続きを読む(全84文字)

【良い点】
上司や同僚全員が気を使うので居心地はいいと思います
昔のように結婚したら必ず退職しなければならないという事はないと思います
【気になること・...続きを読む(全97文字)

【良い点】
いかにも昔からある日本企業です
若干の問題社員も居ますが、それはどこの会社も同じこと
それを除けば社員同士の仲が良く、仕事も協力して行います...続きを読む(全132文字)

【良い点】
引き留めは殆ど形だけとなるのですんなり辞めれます
【気になること・改善したほうがいい点】
島根県内の大型工事案件がほぼなくなり、先行きに不安...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は地域のバランスから言えば、女子としてはそこそこのレベルにある。また賞与についても、業績に応じてだが周囲に比べて比較的水準が高いと感じる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員がやめやすく、やめないように対策はしている風に感じたが、ただやっているだけで、何も効果がなさそう。月に一...続きを読む(全156文字)

【良い点】
OJTが中心で、実務を通じて施工管理の基礎を身につけることができます。また、体系立った研修や教育制度は多く、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)