今岡工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収は地域のバランスから言えば、女子としてはそこそこのレベルにある。また賞与についても、業績に応じてだが周囲に比べて比較的水準が高いと感じる。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年一回の健康診断を始め、社内の福利厚生の制度がきちんとなされており、休日に社員同士でレクリエーションを楽しむ際にも格安で使える施設が充実してい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員の皆さんの結束が固く、事務所内は和気あいあいとした雰囲気がある。有給取得についてもみんなが協力して柔軟に対応してくれる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

求人内容の担当業務はともかく給与面についての説明があいまい。
18～40歳までとしているのに、若い人が来るとは思っていなかったと提示給与を下げる。まぁ、...続きを読む(全191文字)

それなりにやりがいのある点はあります。
初めて事や、問題点など出てくるとよい経験・勉強になります。
しかし単調です。3か月ぐらいで業務を把握できるので...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)