【輝ける未来への一歩】【19卒】エナジャイズの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.1471（中央大学/男性）（2018/2/1公開）

とにかくITベンチャー企業のインターンに参加してみたかったのがインターン参加の1番の動機。このときは事業会社なのかコンサルティング会社なのか、規模感など特に何も考えずたまたま応募したのがエナジャイズだった。

エナジャイズのホームページ、昨年の先輩の選考体験記をしっかり読み込んだ。その上で社員にも数人話を聞きにいった。

チームで協力して優勝を目指せ

1日目にやったこと

宿泊施設までの移動後、チーム発表され、チームビルディングを行った。宿泊施設内での謎解きゲームのようなワークだった。その後リーダー決めを投票で行った。夕飯は豪華であった。

2日目にやったこと

宿泊施設のコンサルティングワークを1日中実施。夕飯はまたまた豪華であった。夜は、チームメンバーに対して改善すべきことを本音で伝える時間が設けられており、中には涙を流している学生もいた。

3日目にやったこと

朝食後、個人ワークで、今後の目標を定めて、それに対するコミットメントを決める。それをチームごとに全員の前で発表する。これまで3日間の累計ポイントで順位が決められる。

社長ほか

後日社長とのディナー

社長含め社員全員が、共通の軸を持っていた。それらは世界の偉人の言葉から愛車区したものがほとんどであった。最後の「energize」:導いてくれる人を待っていてはいけません。あなたが人々を導いていくのです。という言葉は印象深かった。

インターンシップ経験のない学生たちで意見を出し合い、グループワークを進めていくことに非常に苦労した。情報がゼロのところから情報を取りに行き、次のアクションを決めるまでどのようなマイルストンを敷けばいいかもわからず、試行錯誤ではあったがそのぶん達成感とやりがいを感じることができた。

ベンチャー企業の雰囲気、コンサルタントに必要な要素を学べた気がする。ベンチャーはガツガツ貪欲な人が多いとわかった。また社員さんは全員が自分の自信を表面に出している方が多かった。これはお客さんの前でもしっかりした態度でいなければ身体してもらえないからであろう。

エナジャイズに対する理解をもう少しインプットしておいたほうがいい。コンサルタントに関しては今回のインターンの前に知っておく必要はない。

インターンの内容が実業務とは少しかけ離れた内容であったため、実際に株式会社エナジャイズで働く地震の姿を想像することは少し難しいように思える。ただ、インターンシップの後にアフターセッションとしてエナジャイズや社員について知れる機会があるので問題ない。

というよりはインターンに行かないと本選考を受けられないと思う。明確には明言していなかったが、インターン後にインターネットなどでエナジャイズの新卒採用の公募を見たことないし、18卒の内定者も全員インターンシップ経験者であったと記憶しているため。

インターンシップの参加によって志望度は上がった。その理由は、エナジャイズの社員と3日間みっちり一緒にすることになるので素敵な社員の魅力が伝わってくるからだ。人数こそ少ないものの、一人ひとりの社員さんの戦闘力は非常に高く、人として魅力的な方が多かった。

というよりはインターンに行かないと本選考を受けられないと思う。明確には明言していなかったが、インターン後にインターネットなどでエナジャイズの新卒採用の公募を見たことないし、18卒の内定者も全員インターンシップ経験者であったと記憶しているため。

もともと総合商社への入社を強く希望していた。他にも、海運、エネルギーなど、資源貧国日本において必要とされ続けるであろう業界に絞って志望していた。私の海外生活や留学、バックパックなどのバックグラウンドが生きると感じたことと、また就職活動に割ける時間の制約によるものである。ただ、そこまでこれらの業界に固執している訳ではない。

特に変化はなく、会社が大きい方がやはり安定感があり、社会的にも大きな貢献を与えられるのではという印象を持った。またその分抱える責任感も大きいが、そういった中でより良いものを求める事で自信としても成長をしていけると感じた。そういった意味では、コンサルタントとして日本の発展に携わることも非常に面白いと感じた。