【革新と愛の共鳴】【17卒】エナジャイズの夏インターン体験記(コンサルタント)No.144(明治大学/男性)(2017/12/14公開)
株式会社エナジャイズのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2017卒 エナジャイズのレポート
公開日:2017年12月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2017卒
- 実施年月
-
- 2015年9月
- コース
-
- コンサルタント
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
リンクアイという人材会社があり、そこから紹介してもらったから。且つ、ベンチャーを見ていたこともあり参加した。
選考フロー
グループディスカッション → 独自の選考
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2015年07月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 30分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
社会人向けのサービスを考えなさい
進め方・雰囲気・気をつけたこと
前に出て、ホワイトボード使ってリードする人が通過している印象。リードする人が墓にいた場合は、積極的に意見を出していったり、他のメンバーの意見を自分の意見と絡めて発言することが重要だと思う。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2015年08月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
学生同士の面接
選考の具体的な内容
3人学生がいて、1人は面接官になる。残りの2人は面接を受ける。質問内容は面接官役が自分で考える。全員にポストイットが配られるので、メモしながら、面接を進めていく。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 福島のブリティッシュヒルズ
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 東大・京大・早慶が多かったが、marchや女子大もいた。
- 参加学生の特徴
- 9月のインターンシップということもあり、インターン未経験者や1,2回の経験者が半数近くいた印象。しかし、皆何かしらの経験をしており、長期インターン経験者も多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ブリティッシュヒルズをより良くする施策を考えなさい。
1日目にやったこと
福島までの移動後、チーム発表され、チームビルディングを行った。宿泊施設内での謎解きゲームのようなワークだった。その後リーダー決めを投票で行った。夕飯は、スーツを着て、フレンチのフルコースをいただいた。
2日目にやったこと
早朝4:30に起床し、20分ほど歩いて日の出を見に行った。強制ではないが、皆来ていた。その後、宿泊施設のコンサルティングワークを1日中やった。夕飯は豪華立食パーティー。夜は、チームメンバーに対して改善すべきことを伝える時間。本音を言うまで終わらなくて、チームによっては寝ずにやっていた。皆、感動して泣いていた。
3日目にやったこと
朝食後、個人ワークで、今後の目標を定めて、それに対するコミットメントを決める。それを、全員の前で発表し、終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
社長/人事部長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社長含め社員全員が、イノベーションという言葉にこだわっていた。世界で活躍している人材が残した言葉をワークごとにいただける。最後の「energize」:導いてくれる人を待っていてはいけません。あなたが人々を導いていくのです。という言葉は印象深い。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
コンサルティングワークはもちろんですが、夜に行った個人個人への改善点を伝える時間。「愛を持って」伝えることが大切と言われ、皆が時間をかけながらも本音をぶつけた。この時間が精神的には辛かった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
ワーク中、施設内を実際に見て改善すべきところを探した。そこでは、思いがけない改善点がありフィールドワークの重要性を学んだ。また、これまでの6つのインターンの中で、食事が最も豪華でした。
参加前に準備しておくべきだったこと
事業立案や、コンサル的なワークをしたことがない人は、それ関係の本を読んでおいた方が学びは大きいと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
メンターが、大学4年生のバイト生だったのですが、朝7時には出社し、帰りは12時過ぎまで働いていると聞いたから。それに付け加えて、企業への多少の宗教感を感じたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
雰囲気が独特なので、応募者は多くないし、受けている学生もとても優秀かはわからないから。現に、インターン参加後の選考に受け身で進み、最終面接に進んだ。しかし、私の就活の軸である「人・環境」が合わないと感じたため辞退した。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
雰囲気が合わない・居心地悪そうだなと感じたため。社員さんはコンサルタント問いうこともあり、魅力的な方が多い。しかし、全員が自分の自信を表面に出している方が多く、自分がそこで働くイメージが湧かなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
おそらく、インターンシップからの採用しかやっていないか、それがメインだから。インターンの後、目標に対して掲げたコミットメントの進捗確認のフォローイベントがあり、その流れで選考情報をいただいた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
2回、豪華な夕食をご馳走になった。そこには学生複数名と社長が同席しており、社長の経歴等を聞いたり、学生が質問していた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
所属しているサークルで、理不尽な縦社会に苦労したこともあり、何を言ったかが評価されるであろうベンチャー企業を主に見ていた。何となくやりたいこたはあったが、とりあえず幅広く企業を見て考えていこうと思っていた。(このインターンが初。)
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
多少だが、コンサルタントという言葉に謎の憧れを抱いた状態で、インターンに参加した。しかし、コンサルワークをしてみて、現実は地味な作業ではあった。また、社員さんは自信を前面に出している(信頼されなければならないため)方が多く、あまり自分に合っていないと思った。この経験で、コンサルタントをあまり見ないようになった。
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エナジャイズの 会社情報
会社名 | 株式会社エナジャイズ |
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フリガナ | エナジャイズ |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番2号太陽生命品川ビル28F |
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