【世界NO.1への挑戦】【19卒】ファーストリテイリングの冬インターン体験記（文系/グローバル）No.1473（中央大学/男性）（2018/2/1公開）

本選考の過程、つまりジョブとして設けられていたため、内定をもらうためには参加さざるを得なかったため。ただ、株式会社ファーストリテイリングはユニクロとGUを傘下に事業を展開していることしか知らなかったので傘下の価値はあった。

株式会社ファーストリテイリングのホームページ、昨年の先輩の選考体験記をしっかり読み込んだ。その上で社員にも数人話を聞きにいった。

売上を上げるために店頭に並べる商品を考えろ

1日目にやったこと

自分がインターンシップを行う店舗の売上を上げるため、店頭にどの商品をどのくらいの量、どのような見た目で並べるのかをそれぞれで考え、最後グループで発表し合う形式であった。

なし

「「MADE FOR ALL」「Life Wear」私たちの明確な服のコンセプトが、世界の各地で受け入れられている。世界で注目されているのです。世界NO.1はもうそこまで来ています。そして、そのためには新しいみなさんの力が必要です。」という言葉。

ユニクロでの就業経験のない学生が、情報ゼロのところから情報を取りに行き、決められた発表内容を考えて発表することに苦労した。
どのようなマイルストンを敷けばいいかもわからず、試行錯誤ではあったがそのぶん達成感とやりがいを感じることができた。

ファーストリテイリングでは「一人一人が経営者を目指す」という方針が取られており、そのためのグローバルリーダーコース採用には経営者候補を採用・育成していくという明確な意思が現れていることを実感できた。やはり一回このような機会がないとネットの情報に左右されてしまう。

ファーストリテイリングに対する理解をもう少しインプットしておいたほうがいい。そのほかに関しては今回のインターンの前に知っておく必要はない。

インターンの内容が実業務とは少しかけ離れた内容であったため、実際にファーストリテイリング働く自身の姿を想像することは少し難しいように思える。ただ、店舗インターンシップの後に次は本社インターンシップも用意されているので、そこでグローバルリーダー社員について学べる。

というよりはインターンが本選考の過程の1つなので、これを通過しないと内定はもらえないと思う。明確には明言していなかったが、このインターンシップではさほど評価はつけていないようだ。それよりもファーストリテイリングの店舗業務を知って欲しかったのだと思う。

インターンシップの参加によって志望度は上がった。その理由は、グローバルリーダーの社員と1日ではあるがみっちり一緒にすることになるので素敵な社員の魅力が伝わってくるからだ。優秀なだけでなく、人として魅力的な社員が多く、自分も一緒に働きたいと思った。

というよりはインターンが本選考の過程の1つなので、これを通過しないと内定はもらえないと思う。ただ、このインターンシップではさほど評価はつけていないようだ。それよりもファーストリテイリングの店舗業務を知って欲しかったのだと思う。

もともと総合商社への入社を強く希望していた。他にも、海運、エネルギーなど、資源貧国日本において必要とされ続けるであろう業界に絞って志望していた。私の海外生活や留学、バックパックなどのバックグラウンドが生きると感じたことと、また就職活動に割ける時間の制約によるものである。ただ、そこまでこれらの業界に固執している訳ではない。

特に変化はなく、会社が大きい方がやはり安定感があり、社会的にも大きな貢献を与えられるのではという印象を持った。またその分抱える責任感も大きいが、そういった中でより良いものを求める事で自信としても成長をしていけると感じた。そういった意味では、IT企業での営業職として日本の発展に携わることも非常に面白いと感じた。