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【19卒】Speeeの夏インターン体験記(文系/総合職)No.1300(2018/2/2公開)

株式会社Speeeのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2019卒 Speeeのレポート

公開日:2018年2月2日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2017年8月
コース
  • 総合職
期間
  • 2日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

とにかくITベンチャー企業のインターンに参加したかったのが1番の動機。このときは事業会社なのかコンサルティング会社なのか、規模感など特に何も考えずにgood findのインターンのコーナーから良さそうなのをみていて、たまたま応募したのがSPEEEだった。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

speeeのホームページ、昨年の先輩の選考体験記をしっかり読み込んだ。その上で社員にも数人話を聞きにいった。

選考フロー

最終面接

最終面接 通過

実施時期
2017年07月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
2年目の人事

通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

謙虚であるが、どこか気合いが感じられる学生を求めているように感じた。実際元気な社員が多いのが印象的だった。

面接で聞かれた質問と回答

なぜそんなに音楽サークルに対してコミットしようと思ったの?

私としては、2つ音楽サークルをあえて続けた理由としては、どちらも音楽やサークルのメンバーの個性があり、選びきれなかったという点がある。一つのサークルは、私が普段聞いているようなジャンルの音楽をプレイしていた。もう一つのサークルは、私が普段あまり聞いていなかったジャンルの、古くからの名曲をプレイするようなサークルであった。

このインターンで何を得たいか。

私は今回のSPEEEのインターン「ENJIN」でチームビルディングの真髄を学びたい。今まで参加したインターンは事業立案など、ビジネスよりのものが多かったが、今回のENJINはチームビルディングに特化した数少ないインターンである。チーム、組織を形成してく上で、本当に必要なものは何か、参加するレベルの高い学生と学んでいきたい。

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
30人
参加学生の大学
東大が1割、 早慶が4割、 地方大学2割、 MARCH3割。
参加学生の特徴
全く偏りはなかった。ただ学歴だけで見るとレベルは高かったと感じた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

いいチームに必要な要素は?

1日目にやったこと

チームメンバーをまずは知る、その上でチーム力を試すようなゲームを2,3個行った。謎解きゲームのようなもので、非常に楽しく積極的にゲーム(ワーク)に取り組むことができた。

2日目にやったこと

「チームビルディングをしていく上で、本当に強いチームとは何か」といテーマで1日考えて発表を行った。チームごとに部屋が与えられ、ひたすら朝から夕方まで考えては票準備を行った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

チームメンター(営業社員)

優勝特典

)社長とのディナー

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

「Speeeは「人」と「組織」を非常に重要視しており、「事業」と「組織」が有機的に混ざり合うことでより高い成果が創出できると考えています。チームで再現性の高い「勝ち続ける組織」を築き上げてください。」と1日目の夜に言われたこと。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

2日日の発表に向けて案が何度も白紙になり夜遅くまで、そして朝はやくから班で作業しているときは正直はやく終わって欲しいと思った。体力的にも厳しいし、正直社員とたくさん話して会社のことを知りたいからインターンに参加したのに結局一番話している時間が長いのは班の学生でそこはやっぱり微妙だった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

そもそも、Speeeが「人」と「組織」を非常に重要視しており、「事業」と「組織」が有機的に混ざり合うことでより高い成果が創出できると考えている、ということを知らなかったので、その部分をまず知れてよかった。また、チームを引っ張る上でメンバーの立場になって考える足し悦さを学べてよかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

SPEEEの基本情報、理念などは一通り知っておいたほうがよかった。最終プレゼンをするのはSPEEEの社員さんだから。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンはチームビルディングの真髄を学ぶだけのものであったため。Business Style向けのBiz Campというもう一つのインターンではおそらく実際のSPEEEでのワークを体感することができ、SPEEEで働く自分を想像できるのではないか。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンはチームビルディングの真髄を学ぶだけのものであったため。Business Style向けのBiz Campというもう一つのインターンではおそらく実際のSPEEEでのワークを体感することができるので、そこであれば社員にも見られていたのではないか。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

正直、あまり魅力的な会社には感じなかった。非常に成果主義で若干冷たいような感じがした。成果主義を掲げている会社が好きな学生にはオススメしたい。一方、私のような働く社員や環境を非常に重視している学生には、少し冷たいと感じてしまうかも知れない。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンはチームビルディングの真髄を学ぶだけのものであったため。Business Style向けのBiz Campというもう一つのインターンでは有利になるのでは。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

本選考の一次選考会と、説明会にこないかというメールが来たが、私は行かなかったのでそれ以上はよくわからない。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

もともと総合商社への入社を強く希望していた。他にも、海運、エネルギーなど、資源貧国日本において必要とされ続けるであろう業界に絞って志望していた。私の海外生活や留学、バックパックなどのバックグラウンドが生きると感じたことと、また就職活動に割ける時間の制約によるものである。ただ、そこまでこれらの業界に固執している訳ではない。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

特に変化はなく、会社が大きい方がやはり安定感があり、社会的にも大きな貢献を与えられるのではという印象を持った。またその分抱える責任感も大きいが、そういった中でより良いものを求める事で自信としても成長をしていけると感じた。そういった意味では、IT企業での営業職として日本の発展に携わることも非常に面白いと感じた。

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Speeeの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Speee
フリガナ スピー
設立日 2007年11月
資本金 3094万円
従業員数 366人
売上高 136億500万円
決算月 9月
代表者 大塚 英樹
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号
平均年齢 29.4歳
平均給与 575万円
電話番号 03-5114-1943
URL https://speee.jp/
NOKIZAL ID: 1569100

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