【19卒】ＵＢＳアセット・マネジメントの夏インターン体験記（文系/総合職）No.1307（中央大学/男性）（2018/2/2公開）

そもそもアセットマネジメントビジネスについて全く知らなかったため、見ている業界の視野を広げるためにという軽い気持ちで応募して見た。また、外資金融のインターンシップは非常に優秀な学生が集まると先輩から聞いていたため。

UBSグローバルアセットマネジメントのホームページ、昨年の先輩の選考体験記をしっかり読み込んだ。その上で社員にも数人話を聞きにいった。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

ただゴリゴリロジカルではなく、人として厚みがあるかを見ていた気がする。面接でもスキルを問うような質問は一切なかった。

インターンシップに参加したい理由

そもそもアセットマネジメントビジネスについて全く知らなかったため、見ている業界の視野を広げるために今回応募させていただきました。また、外資金融のインターンシップは非常に優秀な学生が集まると先輩から聞いていたため、今回のインターンシップで自身のレベルをさらに向上できたらと思い応募しました。宜しくお願い致します。

自己PRをお願いします。

私は他者間の懸け橋になるスペシャリストである。留学中所属していた部活動が一度解散の危機に直面した。原因は部員がお互いに自己の利益のみを考えて活動方針を決めようとし、意見が対立したからだ。この部では私以外全員が現地人であり、留学中私の一番の拠り所で絶対に失いたくなかった。しかしながら現地人と対等に議論するほどの英語力がなかった私は、代わりに行動で部員同士の距離を縮めるよう努めた。日本でのアルバイト経験により「常に自身が相手の立場にあったら」と考える癖がついていた私は、試合中プレーをする選手に水分補給やマッサージをし、準備や後片付けといったチーム全体で行う雑務を誰よりも早く行うなど、他人を気遣う重要性を訴えた。結果解散の危機を回避し、寧ろこの出来事を通じで結束が深まったことで地区大会を制し全国のプレーオフへの出場権を獲得した。行動や気遣いで言葉の壁を超えた懸け橋を創り出せることを学んだ。

アセットマネジメントビジネスについて知る。

1日目にやったこと

「アセットマネジメントに対する理解を深める」というコンセプトのもと、座学がメインでインターンが進んでいった。最後に少し発表と質疑応答の時間があったがさほど見られているとは感じなかった。

2日目にやったこと

「アセットマネジメントについて顧客に魅力的に語る」というプレゼンに向けてのグループワークがメインであった。まず班の全員で要点を整理して、そのあと分担して分析し、発表準備を行なった。

人事部の社員

なし

最初の座学では複数人の社員さんが登壇していただき、アセットマネジメントビジネスについてやUBSグローバルアセットマネジメント株式会社について話してくれる。また、１日目の夜には懇親会もあり、多くの社員さんと話すことができた。

アセットマネジメントに関する業務経験のない学生たちで意見を出し合い、進めていくことに非常に苦労した。情報がゼロのところから情報を取りに行き、発表のパワーポイントまでどのようなマイルストンを敷けばいいかもわからず、試行錯誤ではあったがそのぶん達成感とやりがいを感じることができた。