【未知の業界への挑戦】【19卒】ＵＢＳアセット・マネジメントの夏インターン体験記（文系/総合職）No.1307（中央大学/男性）（2018/2/2公開）

そもそもアセットマネジメントビジネスについて全く知らなかったため、見ている業界の視野を広げるためにという軽い気持ちで応募して見た。また、外資金融のインターンシップは非常に優秀な学生が集まると先輩から聞いていたため。

UBSグローバルアセットマネジメントのホームページ、昨年の先輩の選考体験記をしっかり読み込んだ。その上で社員にも数人話を聞きにいった。

アセットマネジメントビジネスについて知る。

1日目にやったこと

「アセットマネジメントに対する理解を深める」というコンセプトのもと、座学がメインでインターンが進んでいった。最後に少し発表と質疑応答の時間があったがさほど見られているとは感じなかった。

2日目にやったこと

「アセットマネジメントについて顧客に魅力的に語る」というプレゼンに向けてのグループワークがメインであった。まず班の全員で要点を整理して、そのあと分担して分析し、発表準備を行なった。

人事部の社員

なし

最初の座学では複数人の社員さんが登壇していただき、アセットマネジメントビジネスについてやUBSグローバルアセットマネジメント株式会社について話してくれる。また、１日目の夜には懇親会もあり、多くの社員さんと話すことができた。

アセットマネジメントに関する業務経験のない学生たちで意見を出し合い、進めていくことに非常に苦労した。情報がゼロのところから情報を取りに行き、発表のパワーポイントまでどのようなマイルストンを敷けばいいかもわからず、試行錯誤ではあったがそのぶん達成感とやりがいを感じることができた。

アセットマネジメントそのものについて、そしてスイスに本社をおくUBSグローバル・アセット・マネジメント株式会社について理解を深められたのが非常によかった。また、求められている社員像がただゴリゴリロジカルに頭がキレているだけではないことも知れてよかった。

アセットマネジメントビジネスに関する知識はある程度インプットしていったほうがいい。他の学生はインプットして臨んでいた。

一定数の社員さんと交流できたので、UBSグローバル・アセットマネジメント株式会社で働いている自分を想像できた。また、今回取り組んだ内容もアセットマネジメントビジネスへの自身の理解が深まる内容であったため、これもまた想像できた理由の大きな一つである。

学生のレベルが非常に高かったことから、かなり厳しいと感じてしまった。また、新卒採用の人数が1人ということであったので、19卒の優秀な学生が集まる中でも非常に高倍率であると思う。一昨年、昨年と連続で慶應義塾大学の女性の学生が内定を勝ち取っていると聞いた。

非常に素晴らしい会社であると感じた。待遇面でも問題はなく、入れるものであればぜひ入社したいと感じた。ただ、なんどもいうが学生のレベルが非常に高かったこと、新卒採用の人数が1人ということであったので、本当に狭き門である。それを踏まえると尻込みしてしまう学生も多いと思う。

私は残念ながら現在のところ時になにもない。今後何かあるかについてはわからないが、今回のインターンシップに参加した友人による十本選考前に何かしらの優遇があるそうだ。

もともと総合商社への入社を強く希望していた。他にも、海運、エネルギーなど、資源貧国日本において必要とされ続けるであろう業界に絞って志望していた。私の海外生活や留学、バックパックなどのバックグラウンドが生きると感じたことと、また就職活動に割ける時間の制約によるものである。ただ、そこまでこれらの業界に固執している訳ではない。

特に変化はなく、会社が大きい方がやはり安定感があり、社会的にも大きな貢献を与えられるのではという印象を持った。またその分抱える責任感も大きいが、そういった中でより良いものを求める事で自信としても成長をしていけると感じた。そういった意味では、外資系金融企業での営業職として日本の発展に携わることも非常に面白いと感じた。