【未経験からの挑戦、成長の証】【19卒】ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの夏インターン体験記（文系/総合職）No.1302（中央大学/男性）（2018/2/2公開）

外資系金融企業、世界一の民間企業と言われるゴールドマン・サックスに関心があったから。また選考がエントリーシートだけだであったため、もしかしたら受かるかもしれないという若干甘い考えで応募したのは事実である。

GSのホームページ、昨年の先輩の選考体験記をしっかり読み込んだ。その上で社員にも数人話を聞きにいった。

アセットマネジメントビジネスについて理解を深める。

1日目にやったこと

アセットマネジメントビジネスに対する理解、ゴールドマン・サックスに対する理解を深めた後に、アセットマネジメントに関するワードについてグループで調べて発表する機会があった。

メンターの社員

なし

「アセットマネジメントの業界は今後ますますニーズが増えてくる。縮小して行く日本でも唯一伸びて行く業界ではないか」と懇親会の席で執行役員の方が言っていたのが印象的。

業務経験のない学生たちで意見を出し合い、進めていくことに非常に苦労した。情報がゼロのところから情報を取りに行き、最終的に発表までどのようなマイルストンを敷けばいいかもわからず、試行錯誤ではあったがそのぶん達成感とやりがいを感じることができた。

そもそもアセットマネジメントについても詳しくは理解できていなかったので、そこから詳しく座学で学べたのでよかった。また、世界一の民間企業、ゴールドマン・サックスの社員さんとゴールドマン・サックスのオフィスで今後の金融業界について議論できたことは非常に良い経験になった。

もっとアセットマネジメントビジネスや金融業界についての知識をインプットしていけばよかったと後悔している。

いかんせん時間が少なかった。インターンシップの時間はわずか5時間と他のインターンと比べると、触りしか学べなかったように思える。ただ、5時間でわかることも多かった。企業組織についてや価値観や雰囲気など、実際に参加しないとわからないようなこともあったので参加してよかった。

学生のレベルが非常に高いこと、内定者数が非常に少ないことを考えると、わたしは残念ながら内定は出ないと感じる。ただ、優秀者には本選考への特別ルートがあるという風に聞いたことはあるので、今回のインターンで本選考への自信をつける人もいるのではないか。

そもそもアセットマネジメントについても詳しくは理解できていなかったので、そこから詳しく座学で学んべ、面白そうだと感じたため、志望度は上がった。また、世界一の民間企業、ゴールドマン・サックスの社員さんとゴールドマン・サックスのオフィスで今後の金融業界について議論できたことは非常に良い経験になった。

人によって変わってくると思う。現在のところわたしは特になし。今後何かあるかについてはわからないが、同じインターンに参加した友人は本選考への優遇が多少はあるようだ。

もともと総合商社への入社を強く希望していた。他にも、海運、エネルギーなど、資源貧国日本において必要とされ続けるであろう業界に絞って志望していた。私の海外生活や留学、バックパックなどのバックグラウンドが生きると感じたことと、また就職活動に割ける時間の制約によるものである。ただ、そこまでこれらの業界に固執している訳ではない。

特に変化はなく、会社が大きい方がやはり安定感があり、社会的にも大きな貢献を与えられるのではという印象を持った。またその分抱える責任感も大きいが、そういった中でより良いものを求める事で自信としても成長をしていけると感じた。そういった意味では、金融企業での営業職として日本の発展に携わることも非常に面白いと感じた。