この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
週1回の社長との勉強会があり、1時間程度行っていました。
会社の理念などの共有や社長の考えなどを聞き、今後に生かすという感じです。
スキルなどは日々の業...続きを読む(全200文字)
株式会社ナンカ堂 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナンカ堂のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナンカ堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
週1回の社長との勉強会があり、1時間程度行っていました。
会社の理念などの共有や社長の考えなどを聞き、今後に生かすという感じです。
スキルなどは日々の業...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
12時間以上の拘束時間があり、8時30分~20時30分まで会社にいなくてはいけません。
家には睡眠の為に帰るような感じでした。
若手社員は週2休みでし...続きを読む(全181文字)
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自分が入社したころ、女性の社員がいましたが、すぐに辞めてしまいました。
社内は男性社員が多く、ワイワイ系や体育会系の人、テンションの高い人が多いので、つ...続きを読む(全165文字)
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売場作り、店内装飾など基本的には自由にできます。自由にできる分やりがいはあると思います。
上司からダメだしをくらうこともありますが・・・
モチベーショ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとなく働けてお給料がもらえるのがいいという方は向いているかもしらません。特に何も求めな...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
いたって普通。やる気があればスキルアップはできると思うが、研修等は存在しないので、本人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
望めば各地の店舗で働ける、学べる経験ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により、待遇が違いすぎること
キャリアを築きにくいところ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人を育てようとしてくれている現場。
本当に人には恵まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ本社と現場での不一致や声が届いていないこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
バイヤーや利益管理など任せてもらえる部分が多く、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はマニュアルがないため、店舗によ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなのでなんとも言えないが、社員曰く店長待ちが大量にいるとのことなので、店長職をこれから...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社後数ヶ月に一度の頻度で同期全員と研修を受けられる機会があり、横のつながりを保ちながら教育してもらえる点はありがたかった。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
対人、接客スキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって教え方が違うので会社として1本化して欲しい
異動先で違うという...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
4年目くらいまでは、1人1人担当の先生が付き、ワンツーマンで教えてくださる
わからないことはなんでも質問できる環境続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップはやる気次第
教育も普通程度
ただ自分で勉強しないとレベルは上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のマニュアル的...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社ナンカ堂 |
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設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 大河内宏一 |
本社所在地 | 〒143-0015 東京都大田区大森西3丁目20番9号 |
電話番号 | 03-3763-2541 |
URL | http://www.nanka-do.jp/ |
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