フォーラムエンジニアリングの派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全67件）

【良い点】
休みまくれる。当日でももちろん、直前でも！
【気になること・改善したほうがいい点】
チャット文化の為、社長と距離が近いと、社長からの指示が朝の...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランなど何も考えていない。会社の車輪となる人材を求めており、個々の将来像など考えてくれる上司はいない。教...続きを読む(全129文字)

【良い点】
現場の社員はとても良い方ばかりです！
【気になること・改善したほうがいい点】
上がマネジメント研修など受けていないので、上司次第で働きやすくも...続きを読む(全147文字)

【良い点】
休みやすさは異常。当日欠勤、毎日遅刻も許可されます。欠勤を有給にしても欠勤にしても自由。賞与に勤怠率は反映されないので、ゆるーくそこそこ給与で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
完全週休2日制で、祝日もお休みなので休息はちゃんと出来る。有給休暇も事前に申請すれば必ず取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休み...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足で先細りしていく。続きを読む(全33文字)

【良い点】
上長との面談でフィードバックがある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明瞭続きを読む(全52文字)

【良い点】
AIを早くに取り入れて、新しいことに挑戦していく雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インドでの事業が上手くいくかどうかに会...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休・産休は必ず取れる。複数人取得されている拠点もあり、子供の急な発熱などでもお休みは取りやすいと思います。そういうことに理解がある会社です。...続きを読む(全146文字)

【良い点】
未経験から営業職に就いた方が多く、年代も近い方が多いので馴染みやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なので、お客...続きを読む(全146文字)

【良い点】
チームリーダーは個人の数字を細かく見ているため、たとえ契約が取れなくてもそれまでの過程を評価してくれるためそれは良い文化。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
2ヶ月前に申請をするのが社内規則。次が決まっているといえば止められても振り切れるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討して...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取ってきた仕事がないのに、いかにも取ってきたような感じで案件の登録をさせられます。そして翌日には案件が流れたと本社...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業のみで新規開拓は行わないとの説明を受けて入社しましたが、会社単位での新規開拓自体は確かにないものの、既に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性も多く活躍している場で上司も女性である事が多いため、体調やプライベートで何かあった際にも相談がしやすい。また、産休・育休でもしっかりと給与...続きを読む(全186文字)

【良い点】
案件を見つけてから人材を就業させるまで大変だが、うまく企業の要望とマッチし、無事に決まった時は社内では褒めてもらえ、企業の担当者や人材からも感...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい社風だが忙しさによっては取りにくい。産休や育休が取りやすいところは女性には良い点かと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
役職者や現場で活躍している人にかなり女性の割合が多いため、女性の働きやすい会社だと思います。実際に、もともと営業職で外回りをしていた女性が産休...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際に営業のやり方について質問したところ、既存のルート営業のみということで話を聞いていて入社しました。営業をか...続きを読む(全174文字)

【良い点】
全社で残業を減らす取り組みを行っているようで、遅くまで残っていると気にかけてくれたりなど、残業を強要するような雰囲気はありませんでした。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
文系の出身でもエンジニアリングに関する事業に関われること。営業は簡単な研修で市場の知識や、機械設計、電気電子回路設計などをさらりと大枠で教えて...続きを読む(全332文字)

【良い点】
福利厚生がとてもしっかりしている。残業代も全額支払われる。基本的には残業はあまりしない方針。有休も比較的取りやすい。派遣にイノベーションを起こ...続きを読む(全198文字)

毎朝の朝礼で事業拡大の状況を全社員で共有しています。常に右肩上がりで、会社の成長を日々実感できます。経営はトップダウンの傾向が強く、頻繁に営業戦略が変わる...続きを読む(全167文字)

営業職に関してだと、昼間は外回りで外出しているので夜に事務作業を行い、且つエンジニアとの面談や懇親会などもあるため帰宅が夜遅くなることが殆どであり、平日で...続きを読む(全160文字)

現在はわかりませんが、当時の評価制度としては、各TAの評価シートにスキル、コミュニケーション、などの項目をABCでのチェックを行い点数付け、昇給額を決定す...続きを読む(全154文字)