この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先で同僚がいる場合は横並びの扱いですので、気兼ねなく聞ける環境でした。
現場に自社の管理職はいませんので、特に評価らしいもののフィードバッ...続きを読む(全193文字)
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社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先で同僚がいる場合は横並びの扱いですので、気兼ねなく聞ける環境でした。
現場に自社の管理職はいませんので、特に評価らしいもののフィードバッ...続きを読む(全193文字)
上層部の方達も同じフロアで仕事をしているためいい環境だと思った。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の対応が雑。派遣先社員に無視をされたり、陰口を言われたことを報告しても歩み寄らないわたしが悪いといった言い方を...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
派遣型の正社員なのであまり責任なく業務に取り組むことがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に自分の他に派遣型の社員がその企業...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
気が合う人がいれば、残業もたくさんあったので、ハードな中でも楽しく働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブロック長の異動...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業以外は社員と会うことはほぼないし
会っても、次の派遣先を決める際、複数で面接にいくのでただのライバル続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員同士は出向先が違ったりしているので、あまり縦の繋がりはなく、横の繋がりが多い感じで、私のいたところは和気あいあいとしていた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場の社員はとても良い方ばかりです!
【気になること・改善したほうがいい点】
上がマネジメント研修など受けていないので、上司次第で働きやすくも...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの色が濃くでている。
管理職研修等は一切無いため、マネジメント力は育ちにくい環境と言える。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
熱量があり親身に教えてくれるブロック長がいた
【気になること・改善したほうがいい点】
トップに忖度する文化。とにかく、必要以上に気を遣っていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業職がむのうすぎて!なんの期待も出来ません。地方の営業は派遣先に配属させてらあとは知らん顔で評価制度もありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
担当営業とは話がしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある営業は多いが、ほぼ短期間で辞めてしまうのか、入れ替わりが激し...続きを読む(全194文字)
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基本は派遣型社員となるので、自社の管理職と会う事はあまりないので、配属先の管理職の方と業務を推進していくことになります。私の配属先ではとても良い方たちばか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がなくても上に気に入られたりタイミングが良かったりすると責任者に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
エンジニアであれば役職はリーダーしかありません。
一般的な企業のような管理職になることはないため
残業代が出ないということもありません。
...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった魅力はありません。エンジニアとの交流だけでなく、営業担当との連絡も基本的にない...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
良くも悪くも自社の上は関係がない。
担当営業も特に何も言ってこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が、基本的に代表メールアドレ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一緒に仕事をする社員はよい人ばかりでした。
営業担当も基本的に話をよく聞いてくれて、悩みを相談することもできました。
自分の所属していた支社の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一応、東証1部上場企業の正社員には比較的簡単になれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員といっても、技術社員だと派遣先に出向...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
現場の同世代の社員はとても良かった。でも直属の上司が誰なのか知らなかった。自分の所属部署も分からなかった。多くをもとめられなかったのは良い点か...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
支店によっては横の繋がりは良いと思いますが、お互いに助け合って支え合ってという考えは皆無です。
【気になること・改善したほうがいい点】
その日...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他のエンジニアのレベルが、低過ぎて普通のエンジニアレベルならかなり出来るエンジニアと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
中途で入社しましたが、みんないい人ばかりです。変わった人も何人かはいますが、トータルでみれば全然いいです。会社の雰囲気もいいです。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
配属された場所で、自身の行う業務に必要な知識だったり資格だったりは取得可能だと思います。また資格取得支援はしているので活用次第かと
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣先が見つからなかったので、待機しておりました。
その間正社員だったらお給料が6割支払われるので、
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
地方の方に比べたらおおくもらえるかなとは思いますが、またそんなに大差はないです。ボーナスが入りますのでそれはありがたい
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
営業担当者も親切で丁寧に対応してくださって、話も親身になって話をしてくれるので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業の方の進めていただける機派遣先企業にもよる
希望を言えばそれに沿った職種で派遣先企業を探していただけるので
そこでのやりがいは自分に合えば...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社時には高く評価していただける
評価はスキルツリーをベースにされる
【気になること・改善したほうがいい点】
年一で昇給のタイミングはあるが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣先によって残業時間等変化する。
いいところに当たれば自分の裁量で仕事をこなせれば0時間も可能で
悪ければ作業量がかなり多く月残業平均45時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本派遣の更新が3か月ごととなり問題なければ契約終了の1か月前に営業から延長の可否が一応聞かされ更新となる。
大きな問題等起こさず普段通り勤務...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
基本はオンライン研修で学びたい分野を色々と選択することができるためとても便利だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元と面談...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
他の派遣先と比べて水準が高い。
作業服などもしっかり経費で出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制。
評価は出勤量...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
アルバイトよりは安定した給料がそれなりには貰えると思います。
保険などの世間一般の福利厚生は設けてあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一般企業と比べて非常に明るい人が多い楽しんでいただけるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には厳しい人もいる説教されてる...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノリが良い人は上から気に入られるが、真面目な人はあまりフィットしないかもしれない。本当に上司と馬が合うかどうか。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事担当が常に忙しそうであるため、管理職の残業時間はかなり多いと聞きました。
40時間は超える事もあるそうなので、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
外資なのでみんなさっぱりしてる印象。嫌な方がそんなにいないイメージ。
日系の企業みたいにネチネチしてる方はいない。
たぶん、コンプライアンスが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員同士の仲はよく良好なコミュニケーションが取れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にもよるが、土日のイベント飲み...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
管理職になると給料が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、管理職になれないと給料は毎年2000円位しか上がりません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の稼働が最優先かつ業務時間帯は現場対応をしているため、社員同士での関係性が希薄。
特に目標にしたいと思えるよう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
属人化しないよう異動があり決まった人が拠点長になる事が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いため当たり外れもある
明らかに...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派閥やコネ入社が強い
女性社員を中心に派閥を作っていて、人間関係での立ち振る舞いを間違えるとすぐに窓際族になります。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
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