この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自力で習得していくしかないので、スキルが身についた。その後、キャリアアップには繋がったため、研修と思えば良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員による株式会社フォーラムエンジニアリングの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自力で習得していくしかないので、スキルが身についた。その後、キャリアアップには繋がったため、研修と思えば良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
個人的な理由で旧居の退職となってしまったが、素早く対応していただき、問題なく退職することが出来た。定期的に担当営業の方との面談や現在の状況確認...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職時に揉めるようなことはなかった。
契約内容を守ればスムーズに処理が進むので、その点は問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望する仕事に従事することが難しいと感じたため。
(どこの派遣会社でもよくあることかもしれませんが)
・営業は技術...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
本社へ電話1本で退職申請可能でした。書類を書きに営業所へ1回行ったか行かないか。退職時の煩わしさがないのはとても良かったです。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に配属が決まったら、こちらから連絡しないと3ヵ月に一度連絡があるかないかで、ほぼ放...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
派遣先がそもそも転籍を前提に雇用とのこだった。
他の派遣先はわかりませんが客先がよければ転籍も問題なくできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休みやすさは異常。当日欠勤、毎日遅刻も許可されます。欠勤を有給にしても欠勤にしても自由。賞与に勤怠率は反映されないので、ゆるーくそこそこ給与で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本客先常駐なので、プロジェクト次第ですが辞めやすい。
研修は、自由に受けれるので嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本客先常...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
派遣先への転職を認めている所、そのため無事派遣先への転職に成功した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度が年齢制限なしで使用でき...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
辞めたいと言ったら1ヶ月程度で辞められた。辞めるときに変な嫌味は言われたけど、まずは自分の無知をなんとかしてほしかった。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
1カ月前に退職の申し出をしたが(しかもメールで)、割とすんなり受け入れられた。当然次の会社を決めてからであったが、会社的には辞められる前提で技...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
派遣先によっては、経験を詰めるところがあるが、そうでないところもある。なので、見極めが重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の性...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い 昇給の幅が狭い マネジメント能力がある管理職者が少ない
上層部の好悪や派閥が下の者にもダイレクトに伝...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の人で経験がないのに派遣先に行ってから問題になり、急遽研修を受ける羽目になった人がいた。
そういう部分はザルなの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与は良くもなく悪くもなく。女性には働きやすい環境で、出産してから復帰される方が非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
コンプライアンスがしっかりしていること。基本的に労働基準法は順守しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な大幅な昇給が見込...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響で派遣先から派遣を打ち切られた。その後新しい派遣先が見つからず転職しました。現在は派遣先の数も戻ってき...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給金の面もそうですが、配属先によっては容易に切られるので不安感は付きまといます。
向上心なく終身雇用に甘んじること...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特にありません。
強いて言うなら大企業の中で働けて、勘違いができることです。それ以外にいい所は考えても思いつきません。残念ながらその程度の会社...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が全然上がっていきませんでしたので、将来が不安になり退職しました。続きを読む(全55文字)
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離職はリーマンショックが起きた後なので、情勢の影響が大きかったです。当日の担当者には大変良くしていただきました。配属先の現場も良い人たちばかりでとても楽し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自らの役割を理解し働けるので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の圧が凄いので、派遣社員へのフォローが足りなさすぎる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
気が合う人がいれば、残業もたくさんあったので、ハードな中でも楽しく働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブロック長の異動...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
eラーニングがあり、学ぶ意欲が高い人には環境面が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的にやれるかどうか。周りのサポートは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
未経験の人がエンジニアの仕事をはじめるという感じなので基本的には低いが、貴重なスキルを持つ人には、高めの条件面を設定することがある。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特にない。プライベートとのバランスは全くとれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間はなかった。
残業50時間は当時...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まだ女性のキャリアが珍しい頃から、男女差はなく評価体制があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量を持つポジションの人が交際相手の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給がとりやすい!
入社して10日で付与されるので、早く使う事ができる。
担当している企業の対応がなければ、平日休みも取りやすい。
残業も在籍...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、復帰率もほぼ100パーセントで高い。
営業、事務も女性が9割なので、女性に選ばれやすい条件(年間休日、残業時間など)になっ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
営業以外は社員と会うことはほぼないし
会っても、次の派遣先を決める際、複数で面接にいくのでただのライバル続きを読む(全58文字)
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【良い点】
誰もが使う製品に携われて満足
【気になること・改善したほうがいい点】
重要なファイルも
明確なファイル整理方法などなくアバウトなので管理が大変だった続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会でトップダウンすぎること。
住宅補助や直行直帰が急に無くなったらとベンチャーならではの対応。
チームや制度も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分のやりたいことのために退職する場合は引き止めるといったことはありませんでした。周りの人も親身になって相談にのっていただきました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
客先常駐なので同期と仲良くしたく無い方はいいと思います。
私は逆ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しますが、任せても...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場によりますので、良い現場に当たったらワークバランスもよいと思いますが、結局派遣業界ですので、お客さん先から責任のある仕事は任せられなかった...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入の低さ(賞与)や仕事へのやりがいを感じることができなくなった為。また何年勤めようが給与は上がらないため。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
安定的に勤務できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで派遣のポジションのため、成長フェーズが圧倒的に少ない。成長したとしても自分...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置がいつもギリギリで回しているためコロナや欠勤などによる代替、休日出勤、シフト変更などは常在して起こっている...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
拠点の、社員さんはいい方ばかりなので悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま、在職してても何も変わらないと思った。10年...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
退職する際は理由等をちゃんと聞き入れてくれる
背中を押してくれるあたりも高評価である
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
契約社員→正社員への枠が少なく、
正社員になれた場合も自分の考えている時間軸ではキャリアが実現できないことを、
当時の上長と面談ですり合わせで...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,725人 |
売上高 | 287億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 400万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
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