この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだ女性のキャリアが珍しい頃から、男女差はなく評価体制があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量を持つポジションの人が交際相手の...続きを読む(全88文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだ女性のキャリアが珍しい頃から、男女差はなく評価体制があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量を持つポジションの人が交際相手の...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度があり、復帰率もほぼ100パーセントで高い。
営業、事務も女性が9割なので、女性に選ばれやすい条件(年間休日、残業時間など)になっ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性社員は妊娠出産の際にしっかり休みが取れていたので会社を辞める必要がなく正社員として続けやすい職場だと思う。会社側としてもできるだけ配慮して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に派遣の担当者も女性が多いので相談しやすい。(逆に男性の担当者をあまり見かけない気がする)
【気になること・改善したほうがいい点】
生理...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同い年もいるので良い。
また、有給も取りやすいのでプライベートもすごく充実します。
育休なども申請すれば取れます。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の働きやすさを求人のうりにしていたので、社員の7,8割は女性。近年採用ターゲット層を女性に傾けすぎたのか、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
妊娠・育児に関する会社の対応は良いと思います。男性も育休とることに積極的です。復職されるママさんも非常に多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
育休・産休は必ず取れる。複数人取得されている拠点もあり、子供の急な発熱などでもお休みは取りやすいと思います。そういうことに理解がある会社です。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性も活躍できる。男尊女卑ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性が活躍する時代ではなかったけれど、女性に対する評価は高かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女による違いについては見られない。男女問わず、同じ仕事をするため、差は無いように感じられる。むしろ、女性だとの理由で休みがもらえる事があった...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
営業がほとんど女性で占めているので馴染むことができれば居心地が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業が男社会で男が多いことを完...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性が働きやすい仕組み(残業少なめ、有給取りやすい、産休)など揃っています。
営業未経験でも、しっかり身に着けられるノウハウがあるので、自分は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の上司もいるので、副社長に気に入られれば働きやすいかもしれません。
が、嫌われると立場が一気に逆転するのでハラハラです。
産休を取る方もい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業も事務も女性が多く、とても女性が働きやすい環境だったと思う。
産休・育休を取る女性たちも多く、復帰して継続している人たちも多くいた印象。ど...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
営業担当が今のところ全員女性だったのでそれは良かったです。
就業先で問題なければ普通に休みは取れます。(就業先によります)
有給は最初から10...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
特に無し。。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無しだか、勤務地によって嫌な上司がいたりいなかったり。まぁ、どこの会社もそうだと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員の働きやすさに関してはいいほうだと思う。
自分自身は女性社員ではないが、担当営業はほぼ女性の方が多かったので、営業に関しては働きやすい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業担当はほとんどが女性なので、そういった点では悩みを打ち明けやすいです。産前産後休暇、育児休暇、子供が3歳になるまでは時短勤務も取れるようで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性も多く活躍している場で上司も女性である事が多いため、体調やプライベートで何かあった際にも相談がしやすい。また、産休・育休でもしっかりと給与...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業所の人間は基本的に女性が多い
女性でも働きやすい環境なのかもしれない
営業所の人間でも有給は取れると聞いている、給料は高く無いらしいが、威...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業担当者に女性が多いので、女性にとっては働きやすい環境かもしれない。エンジニアが女性ならば営業とのコミュニケーションも取りやすいのかも。おそ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
派遣なので休みやすいし、遅刻や早退などの融通もきく。家庭の都合で引越したとしても次の職場が見つかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
役職者や現場で活躍している人にかなり女性の割合が多いため、女性の働きやすい会社だと思います。実際に、もともと営業職で外回りをしていた女性が産休...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・営業職に関しては少数だが女性管理職も存在していたので特に女性だから不利という環境ではなかったように思える
・事務職に関しては大多数が女性だっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事務系での仕事が見つからず、生活ができなくなる前の最後の手段として選択し、1.2週間程度で雇用が決まることができました。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
契約終了しても営業担当が次の仕事を持ってきていただけるので無職になる可能性はひくいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
派遣先企業にもよると思いますが、比較的休みは希望通りに休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業にもよりますが、残業が集...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自らの役割を理解し働けるので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の圧が凄いので、派遣社員へのフォローが足りなさすぎる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
未経験の人がエンジニアの仕事をはじめるという感じなので基本的には低いが、貴重なスキルを持つ人には、高めの条件面を設定することがある。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
eラーニングがあり、学ぶ意欲が高い人には環境面が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的にやれるかどうか。周りのサポートは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自力で習得していくしかないので、スキルが身についた。その後、キャリアアップには繋がったため、研修と思えば良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
気が合う人がいれば、残業もたくさんあったので、ハードな中でも楽しく働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブロック長の異動...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にない。プライベートとのバランスは全くとれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間はなかった。
残業50時間は当時...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
派遣先の考え方によるところが大きいが、スタッフサービスとしては、男女の差別をないと思う。
一般的な女性向け制度はある程度充実している。
スタッ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
リモートワークは、一部の業務上可能な方に限られます。ただし実際は出社してコミュニケーションを取った方がスムーズにいくことが多いので、あまり不満...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
女性の昇任は容易。
真面目+飲み会参加でエリートコース確定。
さらに学歴があれば無敵。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが多い...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
オーナーや社長が女性ということもあり、女性の働き方に対しては非常にサポートの熱い会社だと感じる。
在宅勤務やフレックスで働く時間を設計しやすい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ライフステージの変化を経ても働き続ける女性はたくさんいる。ただ、子育てを理由にゆるく働くことを許される環境ではないので、キャリア思考で仕事も家...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が多く人柄がいい人ばかりなので、安心して働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長めなので、将来的なことを...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性社員も多く、内勤の方々は産休・育休を経て復帰される社員の方も多くいた。ライフプランの変化があっても、働きやすい環境であるように思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性社員も働きやすかった。女性だからといって特に働き方が制限されることもなかったし、評価も平等だったように思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の管理職もいたので、働きやすい環境。また、時短勤務などにも対応する制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い印象の...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性がだからと言って、とりわけ働きづらいということはなかった。ただ、夜勤の多いポジションもあるので、20代超えると体力的に辛いかもしれないと思う。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,725人 |
売上高 | 287億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 400万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
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