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【良い点】
本社機能がある部門であれば女性が数多くいるので、働きやすいです。年齢層も幅広くワーママさんもいました。続きを読む(全57文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
本社機能がある部門であれば女性が数多くいるので、働きやすいです。年齢層も幅広くワーママさんもいました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業はほぼ女性陣でした。時々、面談で様子を聞いてくれることはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術のことはわからない方が多...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女関係なく実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は難しい。トップの機嫌を伺いながら働かなくてはならず、家庭を持ちなが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業職は男女比で言うと女性の方が高いため、その分会社側に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部長クラスになると女性がほと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの問題として自社の人間同士では同一案件に配属されているか営業のどちらかしか接点がないため、働きやすさ以前...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
フォーラムエンジニアリングの派遣社員で女性と同じ職場で働いたことがない
ソフト系には少しはいるようだが機械技術系はほぼいないようだ
まあこれ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
担当の営業が女性だったらやりやすいと思う。
男性でもしっかり話は聞いてくれると思うがやはり同性の方がそこはいいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
ほとんど女性の社員だった。その為働きやすそうだと感じた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
スタッフ部門は女性が多い。残業はなるべくしないようにという雰囲気で、上司からは早く帰ろうと言われる。土日祝日は休みで、大型連休も有給奨励にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
エンジニアについて記述します。働きやすさについて、派遣先の企業様によります。派遣先で女性の社員が多いと働きやすく、少ないと働きにくくなると思...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
まだ女性のキャリアが珍しい頃から、男女差はなく評価体制があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量を持つポジションの人が交際相手...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、復帰率もほぼ100パーセントで高い。
営業、事務も女性が9割なので、女性に選ばれやすい条件(年間休日、残業時間など)にな...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性社員は妊娠出産の際にしっかり休みが取れていたので会社を辞める必要がなく正社員として続けやすい職場だと思う。会社側としてもできるだけ配慮し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に派遣の担当者も女性が多いので相談しやすい。(逆に男性の担当者をあまり見かけない気がする)
【気になること・改善したほうがいい点】
生...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
同い年もいるので良い。
また、有給も取りやすいのでプライベートもすごく充実します。
育休なども申請すれば取れます。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の働きやすさを求人のうりにしていたので、社員の7,8割は女性。近年採用ターゲット層を女性に傾けすぎたのか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
妊娠・育児に関する会社の対応は良いと思います。男性も育休とることに積極的です。復職されるママさんも非常に多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
育休・産休は必ず取れる。複数人取得されている拠点もあり、子供の急な発熱などでもお休みは取りやすいと思います。そういうことに理解がある会社です...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性も活躍できる。男尊女卑ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性が活躍する時代ではなかったけれど、女性に対する評価は高...続きを読む(全80文字)
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産休後に働きたい場合は、案件があれば紹介してもらえるようだが、利用したことがないのでわからない続きを読む(全47文字)
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【良い点】
男女による違いについては見られない。男女問わず、同じ仕事をするため、差は無いように感じられる。むしろ、女性だとの理由で休みがもらえる事があっ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
営業がほとんど女性で占めているので馴染むことができれば居心地が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業が男社会で男が多いことを...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性が働きやすい仕組み(残業少なめ、有給取りやすい、産休)など揃っています。
営業未経験でも、しっかり身に着けられるノウハウがあるので、自分...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の上司もいるので、副社長に気に入られれば働きやすいかもしれません。
が、嫌われると立場が一気に逆転するのでハラハラです。
産休を取る方も...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業も事務も女性が多く、とても女性が働きやすい環境だったと思う。
産休・育休を取る女性たちも多く、復帰して継続している人たちも多くいた印象。...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
機械系エンジニアの募集で応募したがソフトエンジニアとしての採用に変更されました。
ある程度経験を積んで機械系エ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
業務経験なしで、営業さんは希望に近い業務を探してくれました。
希望に近いというだけでも、凄く有り難かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アウトソーシングならではというか、永遠に責任のない下っ端なので、ワークバランスは自由自在。
自分の生活を大事にする人は良いかも?続きを読む(全70文字)
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【良い点】
当時は特定労働者派遣として業務に従事していた。一つの企業へ継続して派遣されていたため、派遣先の社員の方々とは良好なコミュニケーションが取れて...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、成果を出せばある程度しっかり評価してもらえる点が良いと感じました。評価の基準についても大枠は明確で、上司との面談を...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
基本的にテスター業務は同じ事の繰り返しの為、検証後の報連相さえしっかりしていれば特に注意される事はなかった。しかし同じ事の繰り返しの業務にな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
当時に派遣先からさらに別の会社へ派遣される二重派遣で別の会社へ出向してました。その為か給料に関してはまったく先が見込めませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
配属先会社で別の派遣社員より悪質ないじめが横行しており、どんどん人が辞めていっている状況。なぜかそれを配属先の社員は放置。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
未経験でスキルがなくても大手メーカーの業務につけるし最先端の技術や商品開発などに携われるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
製造業にとって、一時的に外部人材を雇用したい需要はなくならないから、よほど景気が悪化しない限り、事業自体は安定していると思う。
いろんな業界...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業がほとんどないので、子育てしていても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるかもしれないが、受付の仕事は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性社員さんが活躍されていたりするのを間近で見ていたので、能力のある方々は上がっていける環境なのかなと、感じていました。
ただ、メンタルが強...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点では、制度面と風土の両面で一定の配慮がなされていると感じます。産休・育休は形式的な制度にとどまらず、実際に取得して復...続きを読む(全776文字)
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【良い点】
性別による差別は少ない
- 「女性だからと区別されることはない」
- 「やれることが制限されることはない」
2. 休暇は取りやすいケースも多...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
常駐勤務ではなく、内勤者だと育休とって戻ってきた方もいらっしゃると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い為、長...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
男女問わず育休・産休をとれる体制が整っているため、女性でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得すると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。育児休暇も取りやすいし、役職に女性も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性の人...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は男性従業員と女性従業員の問題が多くて、入るところ間違えたと思いましたが最近は落ち着いているのでは無いでしょ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
清掃業務で活躍されている印象です。
いじめやパワハラなどは無いと思います。
あまり業務上の交流は無いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休後復帰して、時短勤務で働いている方がたくさんいます。
また、女性で上の役職に就かれている方も多くいるので、上を目指しやすいと思います。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 1億1700万円 |
| 従業員数 | 5,107人 |
| 売上高 | 346億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 勉 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 460万円 |
| 電話番号 | 03-3560-5505 |
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