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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業と同じ就業スタイルになるので、無理な残業などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性に特化した制度はない。生理休暇が...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フォーラムエンジニアリング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業と同じ就業スタイルになるので、無理な残業などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性に特化した制度はない。生理休暇が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
急な欠勤にも対応可能。入社した日から有給が使えるのはとても良い。育休から復帰して働くママたちにはとても良いと思う。休んだ後も別に何か言われる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特徴がないので、他の企業と変わらないと思います。
育休は取っている方を見たことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特徴がな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
本社機能がある部門であれば女性が数多くいるので、働きやすいです。年齢層も幅広くワーママさんもいました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業はほぼ女性陣でした。時々、面談で様子を聞いてくれることはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術のことはわからない方が多...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女関係なく実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は難しい。トップの機嫌を伺いながら働かなくてはならず、家庭を持ちなが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業職は男女比で言うと女性の方が高いため、その分会社側に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部長クラスになると女性がほと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの問題として自社の人間同士では同一案件に配属されているか営業のどちらかしか接点がないため、働きやすさ以前...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
フォーラムエンジニアリングの派遣社員で女性と同じ職場で働いたことがない
ソフト系には少しはいるようだが機械技術系はほぼいないようだ
まあこれ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
担当の営業が女性だったらやりやすいと思う。
男性でもしっかり話は聞いてくれると思うがやはり同性の方がそこはいいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
ほとんど女性の社員だった。その為働きやすそうだと感じた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
スタッフ部門は女性が多い。残業はなるべくしないようにという雰囲気で、上司からは早く帰ろうと言われる。土日祝日は休みで、大型連休も有給奨励にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
エンジニアについて記述します。働きやすさについて、派遣先の企業様によります。派遣先で女性の社員が多いと働きやすく、少ないと働きにくくなると思...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
まだ女性のキャリアが珍しい頃から、男女差はなく評価体制があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量を持つポジションの人が交際相手...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、復帰率もほぼ100パーセントで高い。
営業、事務も女性が9割なので、女性に選ばれやすい条件(年間休日、残業時間など)にな...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性社員は妊娠出産の際にしっかり休みが取れていたので会社を辞める必要がなく正社員として続けやすい職場だと思う。会社側としてもできるだけ配慮し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に派遣の担当者も女性が多いので相談しやすい。(逆に男性の担当者をあまり見かけない気がする)
【気になること・改善したほうがいい点】
生...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
同い年もいるので良い。
また、有給も取りやすいのでプライベートもすごく充実します。
育休なども申請すれば取れます。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の働きやすさを求人のうりにしていたので、社員の7,8割は女性。近年採用ターゲット層を女性に傾けすぎたのか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
妊娠・育児に関する会社の対応は良いと思います。男性も育休とることに積極的です。復職されるママさんも非常に多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
育休・産休は必ず取れる。複数人取得されている拠点もあり、子供の急な発熱などでもお休みは取りやすいと思います。そういうことに理解がある会社です...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性も活躍できる。男尊女卑ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性が活躍する時代ではなかったけれど、女性に対する評価は高...続きを読む(全80文字)
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産休後に働きたい場合は、案件があれば紹介してもらえるようだが、利用したことがないのでわからない続きを読む(全47文字)
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【良い点】
男女による違いについては見られない。男女問わず、同じ仕事をするため、差は無いように感じられる。むしろ、女性だとの理由で休みがもらえる事があっ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
営業がほとんど女性で占めているので馴染むことができれば居心地が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業が男社会で男が多いことを...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
40歳を過ぎると、人間ドックの補助金が5万円まで出るので助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設やレストラン優待など、他の企業...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最近買収され、外資資本になった。インドにも進出してエンジニアを採用しいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資になって、この先方針...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大手企業ばかりなので、大型連休がある。有休奨励日もあり、それに合わせて休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先と休業日...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
オンラインの講座が色々用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で受けないとスキルアップしないので、自己責任でスキルを積ま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
スキルツリーという技術をはかる基準がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルツリーに登録しても、どう評価されて年収が決まってい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
就業してしまえば、特にあれこれ言われないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを訴えた際の対応が悪く、ことを大きくしないよう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
定期面談などがあり、相談にも乗ってくれるのかと思ったが、そう言うことはなかった。ただ、干渉されないので、一度就業してしまえば、比較的自由だと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ワークライフバランスですが派遣される企業先によるが基本的にコンプライアンスを守る大手企業が多いので残業が少なくて有給も使いやすい派遣先が多い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なんだろう、良い点。社員数が多く全国に拠点があることくらいではないでしょうか?他には思いつきませんでした。案件無くなっても給料が100%では...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも配属先によるとしか言えないです。
運が良ければやりがいのある仕事を任せてもらえるかもしれませんが
基本的にはただの派遣社員として...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
産休、育休の取得のしやすさは良いほうだと思います。そして女性の昇進は本人のやる気で十分あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは0。ワークライフバランスは全く整っていないため、働きながら子育ては基本無理。融通が効かない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
上層部は男性部長や役員がまだ多いが、女性も幅広く活躍されていた印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ年功序列の風潮はあるた...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれる事はなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
重たい物も多く腰が痛くなったりする人が多い
女性にとってノルマ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
単純な作業なので覚えてしまえば誰でも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
力がいる仕事なところもあるため、限定的な配置にはなるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性は日勤のみなので安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか二、三年には退職してるので何かしら問題があるのかもしれない。。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休をとりやすい環境ではある。しかしその後復帰しやすいのは設計部署がほとんど。クライアントワークや現場はやはり退職してしまう方が多かった続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
主婦の人多いから、相談しやすい。学校行事とか休み取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女独特のごちゃごちゃは、ある。
社員い...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんをお持ちの方は大変だったと思う。特にフル出社、フレックスなしは今の時代ではありえない。変わる余地はなかった続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 1億1700万円 |
| 従業員数 | 5,107人 |
| 売上高 | 346億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 勉 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 460万円 |
| 電話番号 | 03-3560-5505 |
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