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【良い点】
年功序列というより、長く勤めれば務めるほど高くなります。 給料が下がることは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社...続きを読む(全117文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フォーラムエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全493件）
株式会社フォーラムエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は54〜3800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フォーラムエンジニアリングの 年収分布
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フォーラムエンジニアリングの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
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販売・サービス系
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??? 万円
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??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
フォーラムエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
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フォーラムエンジニアリングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
年功序列に近い形で給料が上がっていきます。確か3000円くらいです。良くも悪くも評価はあまり反映されないので堅実に給料が上がって欲しい人には...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
「年収の内訳」「昇給実績」「評価制度の仕組み」についてはあまり充実している印象は持ちませんでした。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
安過ぎていいところがありません
【気になること・改善したほうがいい点】
株主に搾取されまくっており、給与が安いです。株をやっている方に聞いて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時は特定労働者派遣として業務に従事していた。一つの企業へ継続して派遣されていたため、派遣先の社員の方々とは良好なコミュニケーションが取れて...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、成果を出せばある程度しっかり評価してもらえる点が良いと感じました。評価の基準についても大枠は明確で、上司との面談を...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
当時に派遣先からさらに別の会社へ派遣される二重派遣で別の会社へ出向してました。その為か給料に関してはまったく先が見込めませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
本社機能で働いてますが低いです。
派遣エンジニアや新卒が給料高く、中途採用は役職つかないと苦しい生活です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昇給は年に1回。
勤めていれば自動的に一定値までは届く。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返せば何もしなくても頑張っても一定のた...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自分の思い通りの会社に入社しやすい。
面接時にはついてきてくれフォローしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに上司がい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
インセンティブで、ある程度収入の足しにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が最近変わったものの、相変わらず曖昧なまま。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
サービス残業がなく、自身で付けた時間のほとんどが実績でついたと思う。
もしかしたら派遣先によるかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は平均的であり，金銭面は心配なし．
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しない．年功序列であり，賃金は毎年3,000円...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与はコンスタントにもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が全く不明で何を基準に評価しているのか。営業は単価アップ交...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
先方が気に入ってくれて来て欲しいと言われたようだが、私は乗り気ではなかったので断った。フォーラ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
派遣先の評価はまったく反映されないため
職場でどれだけ頑張っても給料も評価もあがらない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
地方の方に比べたらおおくもらえるかなとは思いますが、またそんなに大差はないです。ボーナスが入りますのでそれはありがたい
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
入社時には高く評価していただける
評価はスキルツリーをベースにされる
【気になること・改善したほうがいい点】
年一で昇給のﾀｲﾐﾝｸﾞはある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他の派遣先と比べて水準が高い。
作業服などもしっかり経費で出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制。
評価は出勤...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
評価制度として年取り制を採用していた時期があり、年間の手さが計算しやすかったり自己申告制の評価制度がある。賞与は年2回、それぞれ1ヶ月分位は...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年俸制だったため、年間の手取りなどは計算しやすく分かりやすかった。客先が良かったので、機嫌良く仕事をすることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
地域基準で給与が決定するようなので関東勤務になった場合は一般事務などよりは高水準程度のほどほどの収入からスタートできる場合もある。
また、詳...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
5年前退職、当時の年齢は25歳の中途採用で入社。
在籍期間は7年。
給与面は他の派遣業社と比較すると間違いなく安い。
（派遣先の企業で他の派...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
派遣先がない、派遣先に採用されないなどで就業先がないときは、自宅待機となるが、最低給与の保証がされる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全310文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フォーラムエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
派遣先より転籍の話がありそれにより退職
【気になること・改善したほうがいい点】
転籍させることにより派遣先から企業側にそこそこのお金の支払い...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【良い点】
ジムなどの利用が安くなったりするものもある
自社株制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなし
特に魅力に感じることはない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって1人だけ派遣など普通にあるので社員同士のコミュニケーションなどは存在しない
担当営業と少し話をする...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
周囲は大半が中途入社だったので、色々な発言ができました。自身のアイデアを発表する場所もあり、成果につながったことは嬉しかったです。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣という性質上、配属される現場によって業務内容や雰囲気は大きく異なります。しかし、大手メーカーとの取引が多いため、運良く「当たり」の現場に...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
KKRに買収されて、非上場化することになったが、敵対的買収ではないので、再上場する可能性もある
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
e-learningで学習した時間も給料がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年その年に取得したスキルを独自のスキルツリーに登...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
セントラルスポーツやゴールドジムを500円で月4日利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
10年前は無料で月4日利用できたので、...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
派遣された就業先によるので、年末年始18連休になった年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の夏休みはフォーラムでは個人...続きを読む(全93文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件数が多く、就業先の選択肢は広い。担当者の対応も比較的丁寧で、相談自体はしやすい点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は頑張れば割と高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準をクリアすれば誰でもリーダー等へ昇格できるため、向いている人...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
何をどう評価しているのか分からない。評価シートはできたが、上司の理解ができてい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業があれば稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと15万です。先輩と自分の基本給がほとんど変わらず、昇給は殆どな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ありません、
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当の人の対応が雑。定期面談がなく、基本派遣されたらノルマ達成のようなのでほったら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣なので、会社の正社員と違い、上司や先輩に叱られるということがまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入出が激しい。セク...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較すると高水準だと感じます。成果連動色が強く、目標達成次第でインセンティブも上乗せされるため、実力主義の環境で稼ぎたい人には...続きを読む(全132文字)
回答者：
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時、集団研修で意味不明な怒られ方をした。研修制度は見直した方がいいと思います。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当になるキャリアコーチによって、コンタクトをとる頻度が変わってくると思います。私の場合...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
業績賞与がここ数年出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が大きいため結局数字でしか評価されない。数字を作っていかないと...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
良いクライアントを引き継げば給料が上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が皆無なので、どれだけ頑張ったら給料がどれぐ...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フォーラムエンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 1億1700万円 |
| 従業員数 | 5,107人 |
| 売上高 | 346億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 勉 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 460万円 |
| 電話番号 | 03-3560-5505 |
| URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
フォーラムエンジニアリングは1981年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は5,107人で、売上高は346億8800万円になります。平均年収は460万円で、従業員の平均年齢は38.6歳です。
NOKIZAL ID: 1130336
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