回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルツリーという技術をはかる基準がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルツリーに登録しても、どう評価されて年収が決まってい...続きを読む(全85文字)
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株式会社フォーラムエンジニアリング
株式会社フォーラムエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は54〜3800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
スキルツリーという技術をはかる基準がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルツリーに登録しても、どう評価されて年収が決まってい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なんだろう、良い点。社員数が多く全国に拠点があることくらいではないでしょうか?他には思いつきませんでした。案件無くなっても給料が100%では...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年功序列というより、長く勤めれば務めるほど高くなります。 給料が下がることは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年功序列に近い形で給料が上がっていきます。確か3000円くらいです。良くも悪くも評価はあまり反映されないので堅実に給料が上がって欲しい人には...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
「年収の内訳」「昇給実績」「評価制度の仕組み」についてはあまり充実している印象は持ちませんでした。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
安過ぎていいところがありません
【気になること・改善したほうがいい点】
株主に搾取されまくっており、給与が安いです。株をやっている方に聞いて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時は特定労働者派遣として業務に従事していた。一つの企業へ継続して派遣されていたため、派遣先の社員の方々とは良好なコミュニケーションが取れて...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、成果を出せばある程度しっかり評価してもらえる点が良いと感じました。評価の基準についても大枠は明確で、上司との面談を...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
当時に派遣先からさらに別の会社へ派遣される二重派遣で別の会社へ出向してました。その為か給料に関してはまったく先が見込めませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
本社機能で働いてますが低いです。
派遣エンジニアや新卒が給料高く、中途採用は役職つかないと苦しい生活です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昇給は年に1回。
勤めていれば自動的に一定値までは届く。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返せば何もしなくても頑張っても一定のた...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自分の思い通りの会社に入社しやすい。
面接時にはついてきてくれフォローしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに上司がい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
インセンティブで、ある程度収入の足しにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が最近変わったものの、相変わらず曖昧なまま。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
サービス残業がなく、自身で付けた時間のほとんどが実績でついたと思う。
もしかしたら派遣先によるかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は平均的であり,金銭面は心配なし.
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しない.年功序列であり,賃金は毎年3,000円...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与はコンスタントにもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が全く不明で何を基準に評価しているのか。営業は単価アップ交...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
先方が気に入ってくれて来て欲しいと言われたようだが、私は乗り気ではなかったので断った。フォーラ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
派遣先の評価はまったく反映されないため
職場でどれだけ頑張っても給料も評価もあがらない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
地方の方に比べたらおおくもらえるかなとは思いますが、またそんなに大差はないです。ボーナスが入りますのでそれはありがたい
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
入社時には高く評価していただける
評価はスキルツリーをベースにされる
【気になること・改善したほうがいい点】
年一で昇給のタイミングはある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他の派遣先と比べて水準が高い。
作業服などもしっかり経費で出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制。
評価は出勤...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
評価制度として年取り制を採用していた時期があり、年間の手さが計算しやすかったり自己申告制の評価制度がある。賞与は年2回、それぞれ1ヶ月分位は...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年俸制だったため、年間の手取りなどは計算しやすく分かりやすかった。客先が良かったので、機嫌良く仕事をすることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
地域基準で給与が決定するようなので関東勤務になった場合は一般事務などよりは高水準程度のほどほどの収入からスタートできる場合もある。
また、詳...続きを読む(全490文字)
営業なので自分が頑張った分だけ貰える。基本給やボーナスも悪くない。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
最近買収され、外資資本になった。インドにも進出してエンジニアを採用しいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資になって、この先方針...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大手企業ばかりなので、大型連休がある。有休奨励日もあり、それに合わせて休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先と休業日...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
就業してしまえば、特にあれこれ言われないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを訴えた際の対応が悪く、ことを大きくしないよう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
定期面談などがあり、相談にも乗ってくれるのかと思ったが、そう言うことはなかった。ただ、干渉されないので、一度就業してしまえば、比較的自由だと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手企業と同じ就業スタイルになるので、無理な残業などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性に特化した制度はない。生理休暇が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
オンラインの講座が色々用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で受けないとスキルアップしないので、自己責任でスキルを積ま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
40歳を過ぎると、人間ドックの補助金が5万円まで出るので助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設やレストラン優待など、他の企業...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ワークライフバランスですが派遣される企業先によるが基本的にコンプライアンスを守る大手企業が多いので残業が少なくて有給も使いやすい派遣先が多い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも配属先によるとしか言えないです。
運が良ければやりがいのある仕事を任せてもらえるかもしれませんが
基本的にはただの派遣社員として...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
契約社員に切り替えればフルリモートにできる。オフィスが綺麗。部署によるが、人間関係も良好なことが多いように見える。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は他院より高めですが、年に数千円しか上がらないのであっという間に抜かされます。
ボーナスは各々の社員の評...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
未経験からでも施工管理として働ける環境があり、残業代込みで年収400万円を超える点は魅力的。経験を積みながら安定した収入を得られる点は大きな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は特別なことがないと基本なし。
管理者が気にくわない人には昇給の話をしてないこともあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は整っています。ネットワークの基礎知識やパケットトレーサーを使用した演習等充実していました
評価制度は派遣先での評価、特定...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価については上長との定期面談が実施され、現場での創意工夫や努力が正当に見極められる。資格手当の種類も豊富で、自身の研鑽が給与という形でダイ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業代は全てつく。
賞与もしっかり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
自分が何年も勤続して資格を保持しているのに、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は配属先や残業時間によって大きく変動します。基本給自体はそこまで高くありませんが、残業や各種手当を含めると平均的な水準にはなる印象です。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
リーダー以上になればそこそこの年収はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
含み残業時間が平均より多く、ボーナスもしっか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同年齢の同じ業界で比べると、年収に関しては平均的である。賞与に関しても2年目以降は年2回あり、2年目から昇給できていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
どんなに無能でも固定給は下がりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いです。ミラエールという事務派遣の部署にいるのですが...続きを読む(全232文字)
| 会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 1億1700万円 |
| 従業員数 | 5,107人 |
| 売上高 | 346億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 勉 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 460万円 |
| 電話番号 | 03-3560-5505 |
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