この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時には高く評価していただける
評価はスキルツリーをベースにされる
【気になること・改善したほうがいい点】
年一で昇給のタイミングはあるが...続きを読む(全87文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は54〜3800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
入社時には高く評価していただける
評価はスキルツリーをベースにされる
【気になること・改善したほうがいい点】
年一で昇給のタイミングはあるが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他の派遣先と比べて水準が高い。
作業服などもしっかり経費で出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制。
評価は出勤量...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
評価制度として年取り制を採用していた時期があり、年間の手さが計算しやすかったり自己申告制の評価制度がある。賞与は年2回、それぞれ1ヶ月分位はも...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年俸制だったため、年間の手取りなどは計算しやすく分かりやすかった。客先が良かったので、機嫌良く仕事をすることができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
地域基準で給与が決定するようなので関東勤務になった場合は一般事務などよりは高水準程度のほどほどの収入からスタートできる場合もある。
また、詳し...続きを読む(全490文字)
営業なので自分が頑張った分だけ貰える。基本給やボーナスも悪くない。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
5年前退職、当時の年齢は25歳の中途採用で入社。
在籍期間は7年。
給与面は他の派遣業社と比較すると間違いなく安い。
(派遣先の企業で他の派遣...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
派遣先がない、派遣先に採用されないなどで就業先がないときは、自宅待機となるが、最低給与の保証がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
勤務先が決まらない間の休職期間でも、6割程度ですが給与は出ます。
賞与は、年二回(7月、12月)あり、1回1.5か月分、合わせて3か月分でます...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
一定の金額は手に入る。
ボーナスも有り。
気楽に仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣型の正社員なのであまり仕事を選べな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
未経験の人がエンジニアの仕事をはじめるという感じなので基本的には低いが、貴重なスキルを持つ人には、高めの条件面を設定することがある。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年1で評価制度はあるが、関東と東北での評価が愕然と違う。関東はsランク的な扱いをうけ昇給はあっという間だが、東北などはDランクとかいうほぼ最低...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
出向前の待機期間中でも、ある程度の給与は確保されていた。
ただし、出向先が決まらないと規定の給与がもらえないので、決まるまではヒヤヒヤする。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
・給与・待遇:派遣会社にしては良い方かもしれません(スキルが評価されたからかもしれませんが)。
・評価制度:私が在籍していた時は、自己申告制だ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
年収は低いです。月収は基本給19万円に対し、手当が1万円で20万円。賞与も年2回、それぞれ1ヶ月分でした。ただ、派遣会社なのでそんなもんでしょう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
前職を考慮した金額にはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職を考慮した金額にはしてくれるが、前職の給料をギリ超えるレベルで...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣先の評価が悪くてもあまり賞与に影響しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代で10年以上働いても基本給が30万円いかない。(...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
昇給機会は年に1回ですが、毎年ボーナスや年収は少しずつ上がっていくので下がることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
わりかし配属先の会社の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいちである。
基本給が少ないため残業のある配属先でな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
働きやすい会社を紹介してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を増やしてほしい。
昇給判断を知りたい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ボーナスがしっかりでるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないため、年収は正直低かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収アップはあるが、非常に幅が小さい。派遣先でNGになっても別の派遣先があるので、その分精神的なゆとりがあると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
対応業務は日々増えるが、給与が上がらない。上がるのは年に一度の4月。昇給も役職につかなければ数千円。
評価制度は無...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業代などはしっかり出ます。普通くらいの収入ではないかと思います。また、近年地方の方とも給与に差が出ないような給与体系に見直しがあるみたいです...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本はオンライン研修で学びたい分野を色々と選択することができるためとても便利だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元と面談...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業の方の進めていただける機派遣先企業にもよる
希望を言えばそれに沿った職種で派遣先企業を探していただけるので
そこでのやりがいは自分に合えば...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本派遣の更新が3か月ごととなり問題なければ契約終了の1か月前に営業から延長の可否が一応聞かされ更新となる。
大きな問題等起こさず普段通り勤務...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
派遣先によって残業時間等変化する。
いいところに当たれば自分の裁量で仕事をこなせれば0時間も可能で
悪ければ作業量がかなり多く月残業平均45時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
担当の営業が女性だったらやりやすいと思う。
男性でもしっかり話は聞いてくれると思うがやはり同性の方がそこはいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なかなか未経験ではできない事が可能にはなるがそれ以上の喜びはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される事がない為、モチベーショ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
相談事は親身に聞いていただける。
休みもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りを評価してほしい。
スキルアップに不向き。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
未経験ではできない事をやらせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という立場上、評価が難しいのだと思う。
しっかり評価してほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
派遣先によると思うがしっかりと休みは取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が少ないゆえに派遣先の休日数に合わせる為に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
退職するに当たり引き留められたが嫌がらせされるほどではなく、良くこちらの話をきいてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給などが正社員出なくてもあり明確にラインが設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が同じでも、時短勤務者の賃金は安い。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
他のアウトソーシング企業と比較すると、低い方ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、委託や請負の場合...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的なアルバイトよりかは月給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初や募集要項には昇給ありと説明されたが、実際は役職につかな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
バリューアップ・アカデミー: エンジニアの評価を「グレード」という形で数値化し、経験したプロジェクト、研修の修了、資格取得などによって単位が与...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
毎年目標を設定して、その達成度合いで来年度の昇給額がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はわずか。賞与は基本ない。業績によって...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
30種類以上の商品やサービスがあり、多くの情報量とノウハウを保有している御社で営業職として最前線で活躍していきたい思いがあるため。
私は営業マ...続きを読む(全687文字)
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【良い点】
月額ではもらってる方だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は売り上げを出さないと全くもらえない。
一年目は1ヶ月の保証がある...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収というか時給だが、特段評価や売り上げによって変わるといったことはない。お盆やゴールデンウィークなど特に来客が増えるタイミングで一時的に上が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はコロナの影響もあり、社員や社歴の長い人でもボーナスはほとんどなく、年収はかなり低い方だったと思います。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
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