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株式会社フォーラムエンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フォーラムエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全489件)

株式会社フォーラムエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は54〜3800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フォーラムエンジニアリングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

フォーラムエンジニアリングの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

フォーラムエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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フォーラムエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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フォーラムエンジニアリングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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489件中1〜25件表示

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 実装設計(機械) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は特定労働者派遣として業務に従事していた。一つの企業へ継続して派遣されていたため、派遣先の社員の方々とは良好なコミュニケーションが取れて...続きを読む(全476文字)

この投稿でわかること
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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収や評価制度については、成果を出せばある程度しっかり評価してもらえる点が良いと感じました。評価の基準についても大枠は明確で、上司との面談を...続きを読む(全315文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 評価・テスト(電気・電子) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時に派遣先からさらに別の会社へ派遣される二重派遣で別の会社へ出向してました。その為か給料に関してはまったく先が見込めませんでした。続きを読む(全72文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社機能で働いてますが低いです。
    派遣エンジニアや新卒が給料高く、中途採用は役職つかないと苦しい生活です。続きを読む(全59文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給は年に1回。
    勤めていれば自動的に一定値までは届く。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裏を返せば何もしなくても頑張っても一定のた...続きを読む(全163文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の思い通りの会社に入社しやすい。
    面接時にはついてきてくれフォローしてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    周りに上司がい...続きを読む(全107文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブで、ある程度収入の足しにはなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が最近変わったものの、相変わらず曖昧なまま。...続きを読む(全124文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 生産管理・品質管理(機械) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サービス残業がなく、自身で付けた時間のほとんどが実績でついたと思う。
    もしかしたら派遣先によるかもしれない。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は平均的であり,金銭面は心配なし.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は存在しない.年功序列であり,賃金は毎年3,000円...続きを読む(全81文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与はコンスタントにもらえるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が全く不明で何を基準に評価しているのか。営業は単価アップ交...続きを読む(全107文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先方が気に入ってくれて来て欲しいと言われたようだが、私は乗り気ではなかったので断った。フォーラ...続きを読む(全257文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先の評価はまったく反映されないため
    職場でどれだけ頑張っても給料も評価もあがらない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全な年功に...続きを読む(全88文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地方の方に比べたらおおくもらえるかなとは思いますが、またそんなに大差はないです。ボーナスが入りますのでそれはありがたい
    【気になること・改善...続きを読む(全141文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時には高く評価していただける
    評価はスキルツリーをベースにされる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年一で昇給のタイミングはある...続きを読む(全87文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の派遣先と比べて水準が高い。
    作業服などもしっかり経費で出してもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列制。
    評価は出勤...続きを読む(全140文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度として年取り制を採用していた時期があり、年間の手さが計算しやすかったり自己申告制の評価制度がある。賞与は年2回、それぞれ1ヶ月分位は...続きを読む(全201文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2024年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    年俸制だったため、年間の手取りなどは計算しやすく分かりやすかった。客先が良かったので、機嫌良く仕事をすることができた。
    【気になること・改善...続きを読む(全136文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地域基準で給与が決定するようなので関東勤務になった場合は一般事務などよりは高水準程度のほどほどの収入からスタートできる場合もある。
    また、詳...続きを読む(全490文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年8月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    営業なので自分が頑張った分だけ貰える。基本給やボーナスも悪くない。続きを読む(全33文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 30年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    5年前退職、当時の年齢は25歳の中途採用で入社。
    在籍期間は7年。
    給与面は他の派遣業社と比較すると間違いなく安い。
    (派遣先の企業で他の派...続きを読む(全511文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    派遣先がない、派遣先に採用されないなどで就業先がないときは、自宅待機となるが、最低給与の保証がされる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全310文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務先が決まらない間の休職期間でも、6割程度ですが給与は出ます。
    賞与は、年二回(7月、12月)あり、1回1.5か月分、合わせて3か月分でま...続きを読む(全501文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一定の金額は手に入る。
    ボーナスも有り。
    気楽に仕事が出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣型の正社員なのであまり仕事を選べ...続きを読む(全123文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2024年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験の人がエンジニアの仕事をはじめるという感じなので基本的には低いが、貴重なスキルを持つ人には、高めの条件面を設定することがある。
    【気に...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    年1で評価制度はあるが、関東と東北での評価が愕然と違う。関東はsランク的な扱いをうけ昇給はあっという間だが、東北などはDランクとかいうほぼ最...続きを読む(全501文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    489件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    機械系エンジニアの募集で応募したがソフトエンジニアとしての採用に変更されました。

    ある程度経験を積んで機械系エ...続きを読む(全252文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アウトソーシングならではというか、永遠に責任のない下っ端なので、ワークバランスは自由自在。
    自分の生活を大事にする人は良いかも?続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務経験なしで、営業さんは希望に近い業務を探してくれました。
    希望に近いというだけでも、凄く有り難かったです。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

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      実際の働き方
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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 評価・テスト(電気・電子) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    基本的にテスター業務は同じ事の繰り返しの為、検証後の報連相さえしっかりしていれば特に注意される事はなかった。しかし同じ事の繰り返しの業務にな...続きを読む(全133文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 評価・テスト(電気・電子) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先会社で別の派遣社員より悪質ないじめが横行しており、どんどん人が辞めていっている状況。なぜかそれを配属先の社員は放置。続きを読む(全67文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でスキルがなくても大手メーカーの業務につけるし最先端の技術や商品開発などに携われるチャンスがある。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製造業にとって、一時的に外部人材を雇用したい需要はなくならないから、よほど景気が悪化しない限り、事業自体は安定していると思う。
    いろんな業界...続きを読む(全218文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先にいる間は、特に営業所へ行くこともないため、楽ではある。たまに土曜日出勤の会社もありますから。在籍時はたまに営業から電話相談をおこなっ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術力の高い派遣先だとかなり勉強になり、スキルアップは望めます。派遣先の方と仲良くなりますと、色々と便宜を図ってもらえます。
    【気になること...続きを読む(全152文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒の方や第二新卒、体験の無い職場に転職を考えている方向けの会社です。
    担当している職場が広いので、未経験でも興味さえあれば経験値となります...続きを読む(全334文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    同年代と比べて年収は非常に高い。
    住宅ローンも通りやすいと先輩社員がおっしゃっていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給換算...続きを読む(全135文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人でも昇給・昇格の機会が比較的多く、実績を出せばインセンティブや評価につながるといった 成果主義の体制が良いと感じた。また、新卒の割合が多...続きを読む(全95文字)

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    HCアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 金融アナリスト・リサーチャー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与自体には満足しているが、業務の偏りがひどく、上にはそれが見えない構造。やりがいも担当業務によってかなり違うと思う。続きを読む(全79文字)

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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    それなりに良い。最低賃金を意識した安定した時給設定に加え、深夜帯や早朝帯では割増賃金が支給される点である。月ごとのシフト調整により収入の見通...続きを読む(全238文字)

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    株式会社JR東日本運輸サービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    とりあえず今までは昇級が毎年あった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    天下りの所長や、昔からいるお局に気に入らなければならない
    精神...続きを読む(全84文字)

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    株式会社セノンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低賃金で24時間拘束です。初任健康診断も自腹。交通費は建て立替払いです。
    勤務地が遠いと自己負担がきつくなる。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    業績をしっかりと反映した給料がある。
    評価もしっかりとしてもらえる。
    残業も1分単位で支給されるため、36協定もしっかり守られている続きを読む(全72文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果を残せば賞与にしっかり還元される。
    頑張ったら頑張った分だけ賞与に
    還元される。
    結果出せば昇格出来る点について
    良いと思います。
    【気...続きを読む(全124文字)

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    駿台教育センター株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    長い歴史を持つ老舗なので、さすがの安定感を感じた。また、業種的にも落ちることは考えづらいので安定もともめる人にはうってつけだと思う。
    【気に...続きを読む(全164文字)

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    検査開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) その他 正社員

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    【良い点】
    年齢と勤続年数: 給与は入社年数や年齢に応じて自動的に上昇します。例えば、新卒入社後、毎年または数年ごとに給与テーブルに基づいて昇給する形で...続きを読む(全99文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    フォーラムエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フォーラムエンジニアリング
    フリガナ フォーラムエンジニアリング
    設立日 1981年4月
    資本金 1億1700万円
    従業員数 5,362人
    売上高 346億8800万円
    決算月 3月
    代表者 佐藤 勉
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
    平均年齢 38.6歳
    平均給与 460万円
    電話番号 03-3560-5505
    URL https://www.forumeng.co.jp/
    フォーラムエンジニアリングは1981年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は5,362人で、売上高は346億8800万円になります。平均年収は460万円で、従業員の平均年齢は38.6歳です。
    NOKIZAL ID: 1130336

    フォーラムエンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。