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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フォーラムエンジニアリングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フォーラムエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.5
やりがい
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2.7
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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2.0
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.1

フォーラムエンジニアリングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

フォーラムエンジニアリングの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若手の意見を重視してるらしいので、年齢関係なく意見が通りやすいと思う。続きを読む(全35文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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フォーラムエンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2017年10月18日
回答者:

【良い点】
大手会員リゾートE社と契約しており、社員旅行で使用したり、社内メールにて斡旋の案内がある。ただ、ホテルなど利用すると、施設の利用(食事)が高価...続きを読む(全301文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2014年10月14日
回答者:

非常に小規模の会社の為、休暇はおおまかに、通常のサラリーマンと同じ程度は取得できる。案件の谷間や、エンドクライアントも休むお盆や、年末年始は休める。住宅補...続きを読む(全153文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年4月19日
回答者:

【良い点】
年収は業界の平均くらいだが、福利厚生がしっかりしているぶんトータルでの満足度は高い。
残業時間が減ったり有休が取りやすくなったなど、労働環境も...続きを読む(全185文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年4月19日
回答者:

【良い点】
申し込めば、eラーニングを無料で受けることが出来る研修制度がありました。
何ヵ月かに一度面談があり、近況などを聞いて頂けて、相談はしやすい環境...続きを読む(全193文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年4月24日
回答者:

【良い点】
残業は場所によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の出勤がありました。テレワークやフレックスはありません。続きを読む(全69文字)

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フォーラムエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先にこのまま居ても給料は上がらないし、役職が上がることもないと言われた。将来性を感じれなくなり、退職することとした。続きを読む(全79文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がいた数十年前は対応もひどいことがあったが、今は上場もして内部は良いように変わっていることを期待しています。続きを読む(全61文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の面接で希望していた職場とは違うところへ半ば無理やり変更させられた。「ここじゃないでしょ。こういうところでしょ...続きを読む(全106文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンを使った仕事をしたいと思って面接を受けたが、面接の方の誘導?によって汎用コンピュータの職場へ行くことになっ...続きを読む(全125文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は福利厚生なし、交通費も込みの契約だった。新卒だったためそのようなものかと契約したが、数年してから交渉して交通...続きを読む(全100文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制だったため、年間の手取りなどは計算しやすく分かりやすかった。客先が良かったので、機嫌良く仕事をすることができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな会社の方とお話するので、どういうタイプの方かを判断して、話し方や話の持っていき方を学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全178文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域基準で給与が決定するようなので関東勤務になった場合は一般事務などよりは高水準程度のほどほどの収入からスタートできる場合もある。
また、詳し...続きを読む(全490文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年08月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

人と人を繋ぐ仕事なので、やりがいはあると思う。続きを読む(全23文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年08月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

将来はAIになってしまう可能性もある仕事だなと感じた。続きを読む(全27文字)

サービス(その他サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

ポラス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

皆さんとても話しやすく、親身に相談に乗ってくれる方ばかりでした。続きを読む(全32文字)

共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

説明会や面談を通していく中で何回か人事の方と話す機会がありました。その中でとてもいい方であると感じました。続きを読む(全53文字)

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

営業担当の方がマンツーマンでエンジニアをサポートしてくださるという点で、まあまあ良いにした続きを読む(全45文字)

株式会社ミキハウスの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

面接からも、企業について知ってほしいことが伝わり、風通しが良さそうな雰囲気があった。続きを読む(全42文字)

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

良い悪いを決めることはできないが、かなり「外資系」の色合いが強いと思う。新卒採用だけでなく、中途採用や転職が多く、年功序列ではなく実力評価の風潮がある。続きを読む(全76文字)

株式会社アルプス技研の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

派遣先では、上司と一緒にOJT形式で教わりながら、自身でも学びつつ成長できる環境が整っていると感じています。また、上司の方々が後輩を思いやる姿勢を持ってい...続きを読む(全97文字)

株式会社クイックの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

上下の風通しが良いため、相談しやすい環境が整っていると思います。続きを読む(全32文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

座談会で社員から「オカムラは熱心な人が多い」「ガツガツ行く人が評価される」と口コミがあり、自分とは合わないタイプの人が多いかもしれないと感じました。続きを読む(全74文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

成長とキャリアアップを自身で積極的に行う社風のように感じた。続きを読む(全30文字)

株式会社クイックの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社員の方々がみな仕事に対して一生懸命。社員同士のやり取りが明るくいきいきとされていた。続きを読む(全43文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

フォーラムエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フォーラムエンジニアリング
フリガナ フォーラムエンジニアリング
設立日 1981年4月
資本金 9000万円
従業員数 4,722人
売上高 312億7900万円
決算月 3月
代表者 佐藤勉
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
平均年齢 37.8歳
平均給与 446万円
電話番号 03-3560-5505
URL https://www.forumeng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130336

フォーラムエンジニアリングの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。