
ワークスアイディ株式会社
- Q. 自己PRを教えてください
-
A.
私の強みは忍耐力です。この強みは、○○の習い事と部活動を通じて養われました。△△は常に怪我のリスクが伴う競技であり、私もその中で怪我によるスランプを経験しました。特に靭帯損傷や神経麻痺による怪我が原因で、特定の技に対する恐怖心が芽生えました。この恐怖心から技ができ...続きを読む(全349文字)
ワークスアイディ株式会社
ワークスアイディ株式会社の社員・元社員による総合評価は2.6点です(口コミ回答数322件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、ワークスアイディ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
==人とテクノロジーのチカラで「働く」をデザインする==
ワークスアイディは、DX化に欠かせないIT、データサイエンスとアーキテクト思考を結びつけて
業務プロセスの改善を行い、企業のデータ利活用を最適化します。
併せて、デジタル経営資源を活用できる人材の採用・教育・コミュニケーションなど様々な課題を解決します。コンサルタント、エンジニア、PMO人材、データサイエンティストがチームで対応することで、
ご提案から実装・運用・改善までをトータルサポートできます。
企業の「働く」にまつわる困りごとが改善されれば、
そこで働く人の能力・適性をより活かした働き方を探求できるようになるはずです。
私たちは「働く」を通して、企業と人の双方がより良い状態へステップアップすることに貢献します。
当社の提供するサービスを支える2つの構成要素が「人」と「テクノロジー」の持つ力であり、その力を組み合わせて最大化できることが私たちの強みです。人の持つ力を最大限に引き出すために、コンサルタントが業務プロセスの「あるべき姿」を蓄積されたナレッジから示し、テクノロジーを理解した経験豊富なエンジニアが導入すべきツールを選定。さらに、PMO人材・IT事務がプロジェクトを適切に管理し、DXの土台を作ります。そして、データサイエンティストがデータ利活用できる基盤を構築し、お客様の課題に照らし合わせながらデータと共に伴走します。
今年度よりリブランディングを行い、コンサルタント業務に注力している背景があり、
エンジニアリング×コンサルタントのスキル保有者が不足している状況となります。
そのため、社内で研修等の実施も行ったりとコンサルタントの育成に力を入れている状況となります。
目標に向かって主体的に動ける
アンテナを張り情報収集できる
変化を楽しんで働く
多様性を大切にし尊重し合う
自分の考えをアウトプットできる
受け身
コミュニケーションが苦手
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したワークスアイディ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したワークスアイディ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは忍耐力です。この強みは、○○の習い事と部活動を通じて養われました。△△は常に怪我のリスクが伴う競技であり、私もその中で怪我によるスランプを経験しました。特に靭帯損傷や神経麻痺による怪我が原因で、特定の技に対する恐怖心が芽生えました。この恐怖心から技ができ...続きを読む(全349文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月6日【良い点】
入社の時は派遣だと知らずに本社で働けると思っていたら、そんなこともなく派遣先で働きました。
営業さんは面接練習もしてくれて、面接でもサポートし...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月23日【良い点】
絶対残業がない!って現場もあるので、お子さんがいて、働きたい。って方には良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては次の場...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月23日【良い点】
土日は絶対休みで残業もない。あっても1分単位で残業代が出ます。お子さんがいる人は働きやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月23日【良い点】
年が上がれば上がるイメージですが、微々たるものですので、努力次第な気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしてもらえるが、給...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月23日【良い点】
健康診断や、研修は整ってるので良いと思う研修をか頑張るとプ...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月23日【良い点】
色々なことに挑戦させてもらえる会社なので入社を決めました。ただ、挑戦は案件と営業の人との認識があっていないと希望どうりにはいかないかも。
【気...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月23日【良い点】
営業の方は人によって当たり外れがある気がする。上司はだいたい...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月23日【良い点】
意欲的に発言したりすれば希望に合わせて現場に話をしてくれるのでやりたいことはさせてくれるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月23日【良い点】
PCスキルは上がるかもしれない。現場によるけど。私はExcelの関数を主体的に教えて貰えた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なこ...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月23日【良い点】
大手企業の案件もあるので、正社員派遣として働くにはすごく環境も良いと思います。ただ、まだこれから伸びていく会社だと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | ワークスアイディ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワークスアイディ |
| 事業内容 | データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 1億8426万円 |
| 従業員数 | 1,538人 ※2025年3月時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池邉 竜一 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 |
| 事業所 | 東京本社 ID STUDIO TOKYO東京第2オフィス 関西支社 仙台支店 広島支店 福岡支店データサイエンスセンター 札幌支店 名古屋支店 |
| 男女比 | 男性 50% : 女性 50% |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 電話番号 | 03-6418-0800 |
| お問い合わせ先 | DX事業統括本部 採用戦略グループ TEL:03-6418-0802 Mail:wid-c-resume@worksid.co.jp |
| URL | https://www.worksid.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.worksid.co.jp/ |
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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14億2500万 | 15億7374万 | 19億2900万 | 17億6600万 | 16億6567万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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6704万 | 8945万 | 1億3458万 | 7183万 | 1億2949万 |
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利益余剰金
(円)
|
1億8443万 | 2億6048万 | 3億7497万 | 3億8922万 | 5億1326万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。