この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時に揉めるようなことはなかった。
契約内容を守ればスムーズに処理が進むので、その点は問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全178文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
退職時に揉めるようなことはなかった。
契約内容を守ればスムーズに処理が進むので、その点は問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員同士は出向先が違ったりしているので、あまり縦の繋がりはなく、横の繋がりが多い感じで、私のいたところは和気あいあいとしていた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
出向前の待機期間中でも、ある程度の給与は確保されていた。
ただし、出向先が決まらないと規定の給与がもらえないので、決まるまではヒヤヒヤする。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
出向先は多いので、入社は難しくない。
広く門戸が開かれている感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに仕事ができるわけではな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
これは出向先によると思う。
私は当たりの会社だったので、なかなか面白い仕事をさせてもらえた。
ただ、同時に出向された同僚は2~3年で派遣終了を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生は良いよう見えますが、その分給料が安いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォーラムエンジニアリングにはエンジニアピッ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
良い点はこの3点だけ
・案件が豊富
・残業代が100%支給
・採用されやすい(派遣先プロジェクトさえ見つかれば即)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
SIerで派遣先のプロパーの方よりも責任が少なく、気楽な仕事をしたいならおすすめです。それでもキツイかもしれませんが。
【気になること・改善し...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
いい意味で自由だと思います。とくに干渉されることなく、仕事ができます。若いうちに経験するぶんには良いと思います。福利厚生もある程度しっかりして...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも派遣先の就業規則に準じた休み体系。
そのため、派遣先の就業状況によってワークライフバランスがとれるかどうかが決まる。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与体系がはっきりしている。残業代が100%出るので客先によりそれである程度稼ぐことができます。福利厚生はこの手のアウトソーシング系の企業の中...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
福利厚生で東急ハーベスト系列のホテルを格安で利用できる。
会社との関わりがほとんどないので、正社員登用というはくだけほしいひとは良いかも。...続きを読む(全198文字)
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本社の営業の人に残業時間面や環境面で相談すると意外と常駐先に話をしてくれて仕事に集中できる環境をつくってくれました。大手企業で作業をする事で、最新の技術を...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は良く、有名なホテルにとまれる事が出来た。職場は常駐先により大分差がある
と思うが自分が常駐した先は残業時間も適度でスキルも身につける事が出来、...続きを読む(全154文字)
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5年勤めたが給料がほとんど上がらなかった。リーマンショックや、ギリシャショック、東北の大震災などその時々のマイナスな時事問題を取り上げて昇給を見送ったケー...続きを読む(全156文字)
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会社はスキルアップに協力的であるとアピールするために、講座を半額で受講できるようなシステムを作っているが、ほとんどの講座があまり役にたたないため、意味がな...続きを読む(全155文字)
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客先常駐の為、社長をみた事がない。会社に入社してみて福利厚生はしっかりしており、会社が契約している保養所に安く宿泊でき常駐先がしっかりしている環境であれば...続きを読む(全205文字)
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給与の低さ=待遇があまり芳しくなかった為、退職しました。
労働環境は行った派遣先によりけりです。ただ、地方をキャラバンでまわる仕事の際は、心身ともに疲弊...続きを読む(全158文字)
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賞与はとても安いです。またどのような基準で評価されているかはあまり明確で
ないため、非常にわかりにくい設定なため、やりがいが感じられる会社ではないと
...続きを読む(全154文字)
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給料が安くて大変です。
またどんな派遣先に派遣させるかわからないため、あまりオススメできません。
あと、会社からの連絡があまりないため、評価がどのよう...続きを読む(全154文字)
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チームでの仕事は皆無。チームワークで仕事のこなし方を覚えられない。
身に付けるスキルは、所属配置により異なり開きがある。また、身に付けたいスキルは、マッ...続きを読む(全151文字)
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全く経験のない業種の企業に派遣になる事が多く、派遣先の教育制度が充実していないとまったくついていけない事も。昇給額が微々たるものなので、年齢が高くなってき...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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