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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
余り自分の望む方向にスキルアップが出来ない環境と感じたので退社しました。新人教育も人手が足りないため、力が入れられないのか、入れる気が無いのか、そのよう...続きを読む(全155文字)
ニッポンレンタカー四国株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニッポンレンタカー四国株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にニッポンレンタカー四国株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
余り自分の望む方向にスキルアップが出来ない環境と感じたので退社しました。新人教育も人手が足りないため、力が入れられないのか、入れる気が無いのか、そのよう...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
研修は、1から丁寧に教えてもらえるので非常に良かったと思います。また、話を聞いていると仕事に対するモチベーションが上がってきました。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップや業務範囲の拡大を重視する人には成長機会がある印象でした。
会社全体としても技術力や製品知識を深める環境はあります。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育成制度は整っていると思う。
研修もある為、同期の交流もできる。
女性であれば、メイクアップの研修等も受けたりすることもあった続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分から積極的に学ぶ姿勢じゃないと中々スキルはつかない。
いい意味でも悪い意味でも放置
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者なら自...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員には指導員が一人つき一年付きっきりで指導してくれる、しっかりとした研修制度もあるので安心できる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
中型免許以上を持っていると手当が出ます。新入社員研修はしっかりとしています。コロナ禍ではリモートで研修でしたが、本来は本社でやるので遠方の人...続きを読む(全82文字)
金融の枠を超えた専門性の高い仕事に携われると聞いて、キャリアアップや転職の際にも役立つと話していた。続きを読む(全50文字)
優れたスタッフを認定するCHマスター制度を通して接客レベルの向上を目指すものや、グループ共通の研修制度を通して社員同士が協力し合う仕組みがあり、社員のモチ...続きを読む(全96文字)
各事業ごとの研修内容など、幅広い知識を身につけられる研修制度が整っている。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ方式を採用してるおかげか、現場との上層運営との乖離がすごいですね。すべて効率化しているのでどんどん技術力が...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | ニッポンレンタカー四国株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンレンタカーシコク |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 髙木敏文 |
| 本社所在地 | 〒760-0021 香川県高松市西の丸町1番8号 |
| URL | https://www.nipponrentacar.co.jp/shikoku/ |
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